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JCCソフト株式会社

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  • 独立系システムインテグレーター
1978年創業の老舗IT企業!直請け案件8割以上の安定基盤を持ち、自社サービス「JCCクラウド」などで建設業界のDX化を牽引しています!
リモートワーク可 在宅勤務可 定着率が高い 従業員数100~999人 資格取得支援制度 退職金制度 固定給25万円以上 固定給35万円以上 正社員 プライム案件メイン

担当者が語る「JCCソフト株式会社の魅力」

担当者が語る
「JCCソフト株式会社の魅力」

【同社の強み】
同社は1978年に設立され、ソフトウェアの受託開発を中心に成長を遂げてきた企業です。
特に、建設業向けのシステム開発において豊富な実績があり、業界を代表するスーパーゼネコンとの強力なパートナーシップにより、高度な技術力を誇ります。
近年では、建設業向けの業務ノウハウを活かしたクラウド製品「JCCクラウド」を展開し、急成長を遂げています。また、建設業の拠点におけるIT運用をサポートする「ITサービス事業」を新たに立ち上げ、さらに事業領域を拡大しています。「建設×IT」という確固たる強みを持ち、社会インフラに関わる企業ならではの安定した事業基盤を形成しています。

【大手直請け8割以上で上流工程からスキルアップできる環境】
設立から長きにわたり、日本を代表するスーパーゼネコン等と強固なネットワークを築いている同社。プロジェクトの80%以上が大手企業からの直請け案件であり、要件定義や設計といった上流工程から携わることが可能です。エンドユーザーと近い距離で開発を進められるため、影響力の大きな開発に自身のアイデアを反映させやすく、エンジニアとしての確かなやりがいと幅広いスキルを着実に積み上げることができます。また、プロジェクトマネジメントやチーム運営など多彩なキャリアパスへの挑戦も推奨されています。

【柔軟な働き方と充実のワークライフバランス】
社員がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。年間休日120日以上の完全週休2日制(土日)を導入しており、有給休暇は半日単位での取得や、5日以上の連休取得も可能です(趣味や推し活のための取得も推奨)。また、リモートワーク制度も取り入れており、チャットツールを活用して気軽に相談やサポートをし合える風通しの良いチーム体制が整っています。産前・産後休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせて長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

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企業概要

業種
独立系システムインテグレーター
事業内容
【建設業界のDX化を牽引するITソリューションの提供】
1978年の設立以来、ソフトウェアの受託開発で安定した成長を続ける同社。特に建設業界向けには長年にわたって多数のITサービスを提供しており、スーパーゼネコンをはじめとする約200社の企業にシステムを利用いただいています。業界トップクラスの実績とノウハウを持ち、「IT×ビジネス」という時代に合った自社製品の展開で社会インフラを支えています。

■ソフトウェアの受託開発・運用サポート
■建設業統合情報システム「JCCクラウド」の展開
■PCネットワークシステムの構築・運用支援
■PCクライアント設定、ハードウェア・周辺機器の販売
■ITエンジニアの派遣サービス

【パートナー】
Amazon Web Services APN テクノロジーパートナー
超高速開発/ローコード開発「Web Performer」SIパートナー
設立
1978年9月
本社所在地
東京都文京区
従業員数
130名
資本金
7,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体生命保険制度
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 (入社半年後に10日付与、半日単位での取得もOK、連休につなげて取得も可能) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇など
  • <諸手当>
  • 通勤手当 (上限3万円/月) 地域手当 住宅手当 家族手当 役付手当 退職金制度 財形貯蓄制度 定期健康診断 慶弔見舞金 共済会制度 資格取得支援制度 インフルエンザ予防接種全額補助制など
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

12 JCCソフト株式会社の募集中の転職・求人情報

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業務系システムエンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
600~800万円
勤務地
東京都文京区湯島
職種
スマホアプリ系エンジニア
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●【リーダー】オープン系エンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可)

年収
800~1,200万円
勤務地
東京都文京区湯島
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)の転職・求人情報

【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
600~800万円
勤務地
東京都文京区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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JCCソフト株式会社/●【PL/PM候補】基幹システム刷新・推進リーダー(年間休日124日/直請け8割/定着率95%)の転職・求人情報

●【PL/PM候補】基幹システム刷新・推進リーダー(年間休日124日/直請け8割/定着率95%)

年収
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東京都文京区
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ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/●アプリケーション開発のPM/PL(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可)の転職・求人情報

●アプリケーション開発のPM/PL(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可)

年収
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勤務地
東京都文京区
職種
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JCCソフト株式会社/バックエンドエンジニア(業務システム開発 / リーダーポジション)の転職・求人情報

バックエンドエンジニア(業務システム開発 / リーダーポジション)

年収
600~800万円
勤務地
東京都文京区
職種
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●フルスタックエンジニア(業務系システム開発 / 開発チームの技術リード / 要件定義から)

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DX推進エンジニア / 顧客の業務プロセス改善から担うシステム企画リーダー

年収
600~800万円
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JCCソフト株式会社/業務系システムエンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)の転職・求人情報

業務系システムエンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
500~600万円
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東京都文京区
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スマホアプリ系エンジニア
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バックエンドエンジニア(業務システム開発 / リーダーポジション)

年収
500~600万円
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東京都文京区
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ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)の転職・求人情報

【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
500~600万円
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東京都文京区
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プロジェクトマネージャー(Web系)
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JCCソフト株式会社/DX推進エンジニア / 顧客の業務プロセス改善から担うシステム企画リーダーの転職・求人情報

DX推進エンジニア / 顧客の業務プロセス改善から担うシステム企画リーダー

年収
500~600万円
勤務地
東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/業務系システムエンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)の転職・求人情報

業務系システムエンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
600~800万円
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東京都文京区湯島
職種
スマホアプリ系エンジニア
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●【リーダー】オープン系エンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可)

年収
800~1,200万円
勤務地
東京都文京区湯島
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)の転職・求人情報

【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
600~800万円
勤務地
東京都文京区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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JCCソフト株式会社/●【PL/PM候補】基幹システム刷新・推進リーダー(年間休日124日/直請け8割/定着率95%)の転職・求人情報

●【PL/PM候補】基幹システム刷新・推進リーダー(年間休日124日/直請け8割/定着率95%)

年収
800~1,200万円
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東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/●アプリケーション開発のPM/PL(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可)の転職・求人情報

●アプリケーション開発のPM/PL(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可)

年収
800~1,200万円
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東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/バックエンドエンジニア(業務システム開発 / リーダーポジション)の転職・求人情報

バックエンドエンジニア(業務システム開発 / リーダーポジション)

年収
600~800万円
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東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/●フルスタックエンジニア(業務系システム開発 / 開発チームの技術リード / 要件定義から)の転職・求人情報

●フルスタックエンジニア(業務系システム開発 / 開発チームの技術リード / 要件定義から)

年収
800~1,200万円
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東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/DX推進エンジニア / 顧客の業務プロセス改善から担うシステム企画リーダーの転職・求人情報

DX推進エンジニア / 顧客の業務プロセス改善から担うシステム企画リーダー

年収
600~800万円
勤務地
東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/業務系システムエンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)の転職・求人情報

業務系システムエンジニア(年間休日124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
500~600万円
勤務地
東京都文京区
職種
スマホアプリ系エンジニア
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JCCソフト株式会社/バックエンドエンジニア(業務システム開発 / リーダーポジション)の転職・求人情報

バックエンドエンジニア(業務システム開発 / リーダーポジション)

年収
500~600万円
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東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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JCCソフト株式会社/【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)の転職・求人情報

【PL候補】次世代のリーダー(年休124日/直請け8割/定着率95%/リモート可/U・Iターン可)

年収
500~600万円
勤務地
東京都文京区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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JCCソフト株式会社/DX推進エンジニア / 顧客の業務プロセス改善から担うシステム企画リーダーの転職・求人情報

DX推進エンジニア / 顧客の業務プロセス改善から担うシステム企画リーダー

年収
500~600万円
勤務地
東京都文京区
職種
ITコンサルタント・システムコンサルタント
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2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの8000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No.1CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業:自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 【自社製品例】 ・データ連携サービス『mitoco X』(旧名称: DataSpider Cloud)『DCSpider』・画面開発ツール『SkyVisualEditor』・次世代型グループウェア『mitoco』 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他 ・Salesforceに格納されたデータを検索し集計する機能を持つ人工知能『mitoco AI』 ・クラウドサービスやデータを統合するAIプラットフォーム『mitoco Buddy』

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同社の強みは、SAPとSalesforceという世界的なビジネスアプリケーションにおける深い知見と豊富な導入実績にあります。SAP事業では、最新のERPパッケージである「S/4HANA」への移行支援や、データ分析基盤「SAP Analytics Cloud」を活用した情報活用環境の構築で、企業のデータドリブンな経営をサポートします。長年の経験で培ったノウハウを凝縮した独自のテンプレート製品も提供しており、効率的かつ高品質なシステム導入を実現しています。一方、Salesforce事業では、顧客管理(CRM)や営業支援(SFA)領域でクラウドソリューションの導入を支援し、お客様の収益最大化に貢献しています。これらの実績により、各プラットフォームの公式パートナーとして高い評価を獲得しています。 コムウェア株式会社は、ITの真の価値をお客様に届けることを使命とし、企業の経営課題解決をデジタルトランスフォーメーション(DX)の力で支援するソリューション企業です。主力事業であるSAPやSalesforceの導入支援では、各プラットフォームのベストプラクティスを最大限に活用し、お客様の業務プロセスの最適化を実現します。同社は、「お客様」「ビジネスパートナー」「社員」の三者の幸せの一致を追求することを企業理念に掲げ、すべてのステークホルダーと共に発展することを目指しています。今後、コンサルティング部門を200名体制へと拡大するビジョンを掲げ、お客様のビジネス成長をさらに力強く牽引していきます。

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