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株式会社アラカン

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  • 流通・小売
中古車流通サービスでトップクラスである「カババ」を展開/2027年を目途にIPOを目指す拡大フェーズ
リモートワーク可 在宅勤務可 従業員数99人以下 育児支援制度 固定給25万円以上 固定給35万円以上 正社員 フルリモート

担当者が語る「株式会社アラカンの魅力」

担当者が語る
「株式会社アラカンの魅力」

同社は、中古車流通の「非効率・不透明・不誠実をなくしたい」という想いから、
個人向け自動車フリーマーケットサービス「カババ」を立ち上げ、すべての人にベストなサービスを提供しています。

■自動車フリマサイト「カババ」とは
自動車を売りたい人と買いたい人をマッチングさせるフリマサイトです。
同社が開発しており、自社で鑑定士の資格を持ったスタッフが鑑定から行っているほか、出品作業から名義変更、陸送までを全て代行できる仕組みを整えています。

■同社の強み:
従来の中古車売買プロセスにおける中間マージンを排除。資格を持った鑑定士による品質評価と、相場情報をもとに、商談無しで適正価格による売り手と買い手を直接つなぐことができるネット完結型のサービスを強みに、中古車個人売買市場において、業界トップクラスのシェアを誇り、急成長を遂げています。

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企業概要

業種
流通・小売
事業内容
【自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営】
日本の中古車市場は品質が高い車が多いにもかかわらず、流通コストが高く非効率的で、さらに情報弱者が損をするケースも見受けられます。
例えば、不必要に高い金利のローンや過剰な保証費用などがあげられます。これを変えるため、誰もが損しないサービスを目指してアラカン(カババ)は立ち上がりました。「カババ」では、在庫や店舗、営業スタッフを持たないことでコストを削減し、且つ安全性を保ちつつ個人間の直接取引ができるフリーマーケットを実現しています。


日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、
日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれた急成長中のベンチャー企業です。
設立
2019年3月
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄
従業員数
80名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 年末年始 夏期休暇 年間休日120日
    休日: 完全週休2日制(土日)+他
    有給休暇(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇
    ※5日以上の長期休暇も取得できる
  • <諸手当>
  • 通勤手当 結婚祝い金 慶弔見舞金 育児支援(規定あり)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【大手通信キャリアの顧客から一貫して信頼を勝ち取るSIer】 通信・ネットワークシステムの構築および運用保守業務の経験とノウハウを駆使し、お客様に最適なITインフラやシステムをコンサルティングのご提供、的確な設計や運用サポートを実施し、お客様が期待されるソリューションをご提供しております。 ・Web系システム開発 ・ITインフラの構築・運用 ・コワーキング&レンタルスペース、および民泊施設の運営(沖縄&北海道) ・ワーケーションに関するWebメディアの企画運営 【経営理念について:Mission (企業としての役割、存在意義)】 「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」私たちの最大目標は、社員一人ひとりの強みを見つけ、良さを伸ばし、それぞれの社員が充実した人生をおくることを支援することです。それぞれの社員の充実した人生があってこそ、Vision の実現があり、社会への貢献があると考えています。私たちにとって売上/利益を最大化することは手段であって目標ではありません。利益の追求と社員の成長/キャリアにおける自己実現を両立されるべき一体のものとして捉えています。今までとは異なる価値観を持つ新しい企業の在り方を目指しています。

業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都千代田区
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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