株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

戦略・会計・人事系コンサル

メンタルヘルスケア分野で国内トップシェア

担当者が語る「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの魅力」

担当者が語る
「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの魅力」

担当アドバイザー
冨士川貴大

【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。同社はここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。

【数多くのサービスで高い社会貢献を実現】
同社は企業の健康経営を様々な方向から、ワンストップサービスで総合的にサポートしています。高い社会貢献性のある取り組みをビジネスの観点からアプローチし、
これからの日本の働き方を変えていくことを目指しています。

・メンタリティマネジメント：「アドバンテッジピディカ」、「アドバンテッジタフネス」、「アドバンテッジタフネスエンゲージメントプラス」
・Well-beingプラットフォーム：「アドバンテッジウェルビーイング DXP」
・エンゲージメント・生産性向上:「アドバンテッジウェルゲージ」、「アドバンテッジ健康経営支援サービス」、「アドバンテッジスマートライフプログラム」
・休業者・復職者支援：「GLTD 団体長期障害所得補償保険」、「アドバンテッジハーモニー」　など

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企業概要

業種

戦略・会計・人事系コンサル

事業内容

【メンタルヘルスケア分野で国内トップシェアを誇ります】
働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案しているHRテックを活用した組織コンサルティング企業です。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。
また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。

■メンタリティマネジメント事業
■就業障がい者支援事業
■リスクファイナンシング事業

設立

1999年3月

本社所在地

東京都目黒区

従業員数

433名

資本金

3億6,596万円

売上高

57億9,200万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険厚生年金雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
毎週土・日曜日及び国民の祝日　リフレッシュ休暇　年末・年始休暇　年次有給休暇　病気休暇　慶弔休暇　その他同社の就業規則に定める諸休暇
＜諸手当＞
通勤手当　育児休業　時短勤務（子供の小学校卒業時まで可能）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。