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株式会社neoAI

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  • Saas
生成AI領域に特化した、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ

担当者が語る「株式会社neoAIの魅力」

担当者が語る
「株式会社neoAIの魅力」

【技術とビジネス価値の両立】
同社は東京大学松尾研究室発というバックグラウンドを持ち、研究レベルの生成AI技術を迅速にビジネスへ応用することを重視しています。社員には高い技術専門性が求められつつ、事業価値や顧客課題の解決に直結するアウトプットが期待される環境。研究・開発・プロダクト・ソリューション提供、それぞれのフェーズで速さと質の両立を図っています。

【成長機会と裁量の大きさ】
創業間もないフェーズであり、プロダクトはまだ成熟段階にあるため、エンジニアやプロダクトマネージャーなど個人がプロダクトの設計・改善に関わる機会が多いです。自社サービス・AIソリューション共に急拡大中で、「お客様と共に育てるプロダクト」が経験できる。また、社内制度として技術書購入補助など、学びやスキルアップを支援する制度も整備されています。

【働きやすさ・環境】
2024年12月に新オフィスへ移転し、執務スペース・会議室など拡張。アクセスも良く、快適なオフィス環境を整えています。完全週休二日制で休日休暇制度も整っており、福利厚生として標準的な社会保険等のほか、PC購入補助などエンジニア・クリエイティブ系に嬉しい制度もあります。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
【東京大学松尾研究室発・生成AIを軸としたプロダクト/ソリューションの開発提供】
■ AIソリューション事業:最先端の生成AI技術を用いて、大手企業からスタートアップまで、課題抽出から開発・導入までを一貫して支援。
■ 自社プロダクト事業:企業のナレッジやデータを活用した生成AI SaaS「neoAI Chat」(旧 neoSmartChat)、オンプレミス対応型製品、AI Agent サービスや業務自動化ワークフロー構築など。
■ 研究開発組織(neoAI Research):日本語LLMの開発、特化学習、AI Agent/AI Workflow の研究など、プロダクトやソリューションに応える研究的要素を持つ組織運営。
設立
2022年8月
本社所在地
東京都千代田区神田須田町
従業員数
66名
資本金
5,600万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【フレックス可】バックエンドエンジニア(ミドル/自社AIプロダクト開発)

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AIプロジェクトマネージャー(ハイクラス/東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)

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【フレックス可】 Pythonエンジニア(ジュニア/東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)

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【フレックス】テックリード(自社生成AI/東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)

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ソリューション営業(エンタープライズ向け/東京大学松尾研究室初AIスタートアップ)

年収
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株式会社neoAI/営業マネージャー(エンタープライズ向け/東京大学松尾研究室初AIスタートアップ)の転職・求人情報

営業マネージャー(エンタープライズ向け/東京大学松尾研究室初AIスタートアップ)

年収
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営業シニアマネージャー(経営幹部候補/東京大学松尾研究室初AIスタートアップ)

年収
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株式会社neoAI/AI導入コンサルタント(東大松尾研発 Forbes AsiaU30選出の急成長AIスタートアップ)の転職・求人情報

AI導入コンサルタント(東大松尾研発 Forbes AsiaU30選出の急成長AIスタートアップ)

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勤務地
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株式会社neoAI/AI導入コンサルタント(ハイクラス/東大松尾研発急成長AIスタートアップ)の転職・求人情報

AI導入コンサルタント(ハイクラス/東大松尾研発急成長AIスタートアップ)

年収
1,000~1,500万円
勤務地
東京都千代田区神田須田町
職種
システムコンサルタント
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株式会社neoAI/【ミドル】AIプロジェクトマネージャー(東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)の転職・求人情報

【ミドル】AIプロジェクトマネージャー(東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)

年収
750~1,000万円
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データサイエンティスト
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株式会社neoAI/【ハイクラス】営業マネージャー(エンタープライズ向け/東京大学松尾研究室初AIスタートアップ)の転職・求人情報

【ハイクラス】営業マネージャー(エンタープライズ向け/東京大学松尾研究室初AIスタートアップ)

年収
1,000~1,200万円
勤務地
東京都千代田区神田須田町
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プリセールス・セールスエンジニア
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株式会社neoAI/【ジュニア】AIプロジェクトマネージャー(東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)の転職・求人情報

【ジュニア】AIプロジェクトマネージャー(東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)

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【フレックス可】バックエンドエンジニア(ミドル/自社AIプロダクト開発)

年収
750~1,000万円
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東京都千代田区神田須田町
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AI・機械学習エンジニア
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年収
1,000~1,500万円
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【ミドル】AIプロジェクトマネージャー(東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ)

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750~1,000万円
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ポーターズ株式会社

■ 人材ビジネスDX領域 人材を紹介する会社や、スタッフを派遣する会社が、より効率よく、正確に仕事ができるようにするためのクラウドサービス(インターネットを通じて使うソフト)を開発・提供しています 。 【人材紹介DX事業】サービス例:『PORTERS AGENT』 仕事を探している人と、人を求めている企業を上手に引き合わせるための仕組みを提供しています。 【人材派遣DX事業】サービス例:『PORTERS STAFFING』 派遣スタッフの管理や、日々の業務をスムーズに進めるための仕組みを提供しています。 ■ AI・新規事業領域 最新のAI(人工知能)技術を使って、より良いマッチングを実現したり、海外での新しいサービスを展開したりしています 。 【AI×HR-Tech事業】サービス例:『PORTERS Assist』 AIを使って、仕事の内容にぴったりの人を自動で見つけ出したり、スカウトメールを送ったりする手助けをします。 【海外・新規事業】サービス例:『atB JOBS』(バングラデシュでの求人媒体) タイやバングラデシュ、ベトナムなど、世界11カ国で雇用のためのサービスを広げています。バングラデシュでは求人サイトの運営も行っています。

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事業
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株式会社Splink

【ブレインヘルスケアプラットフォームの開発・提供】 株式会社Splinkは、認知症をはじめとする脳疾患の予防から診断支援、共生までをトータルでサポートする「ブレインヘルスケアプラットフォーム」を構築しています。主力製品の一つである脳ドック用AIプログラム「Brain Life Imaging」は、MRI画像をAIが解析し、海馬の体積などを測定・評価することで、認知症の早期発見リスクの可視化を支援します。これにより、個々人に最適化された予防行動の促進を目指しています。 【認知機能評価ツールの展開】 日常生活の中で手軽に認知機能をセルフチェックできるツール「CQ test」を提供しています。これは、記憶力や注意力などを測るデジタルテストで、早期の認知機能の変化に気づくきっかけを提供し、予防意識の向上を促します。医療機関だけでなく、企業や自治体などにも導入が進んでおり、広範な層へのブレインヘルスケアの浸透を目指しています。神奈川県との共同実証事業なども行っています。 【医療データ基盤事業と研究開発】 収集した脳画像データや認知機能テストの結果などを活用し、医療データ基盤を構築しています。この基盤をもとに、新たな診断支援技術や治療法の開発に向けた研究を推進しています。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の助成事業にも採択されており、AIを活用した脳病態画像診断技術の開発など、認知症診断の最適化を目指した先進的な取り組みを行っています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
  • リモートワーク可
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