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企業詳細
株式会社日本能率協会コンサルティング
日本の産業界を支え続ける総合経営コンサルティングファーム
担当者が語る「株式会社日本能率協会コンサルティングの魅力」
担当者が語る
「株式会社日本能率協会コンサルティングの魅力」
担当アドバイザー
渡邊寛武
【柔軟な働き方を実現する制度】
同社は30年以上前からリモートワークを導入するなど、柔軟な働き方を先駆的に実践してきました。
オフィス、自宅、シェアオフィスなど働く場所を自由に選べる仕組みが整っており、フレックスタイム制度と組み合わせて、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
【強み】
80年近い実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。
【社風】
コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。
企業概要
- 業種
- 戦略・会計・人事系コンサル
- 事業内容
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日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。
現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。
JMAグループの中核を担う同社は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。
現在、同社は60以上の国と地域の企業・団体に対して、年間約1500件ものコンサルティング・サービスを提供しています。
DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。
新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を同社は求めています。 - 設立
- 1980年4月
- 本社所在地
- 東京都港区芝公園
- 従業員数
- 370名
- 資本金
- 2億5,000万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- <保険>
- 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- <休日・休暇>
- 創立記念日 有給休暇(入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日/1時間単位取得可) 看護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)
- <諸手当>
- 通勤手当 残業手当 テレワーク手当(一時金)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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