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日世株式会社

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  • 食品メーカー
【食品×機械メーカー】ソフトクリーム~製造機器フリーザーまで自社開発を行っているソフトクリームの総合メーカー

担当者が語る「日世株式会社の魅力」

担当者が語る
「日世株式会社の魅力」

■「ソフトクリームといえばNISSEI」の高いシェア率
同社は、業界No. 1のリーディングカンパニーとして発展し続けています。
日本国内でのコーンのシェア率は75%。日本でソフトクリームを食べると4回のうち3回はNISSEIのコーン、という計算になります。そしてフリーザーシェア率は65%、ソフトミックスシェア率は60% 。食品メーカーでもあり機械メーカーでもある同社だからこその、高い品質と豊富なラインアップを実現しています。

■最高級のソフトクリーム「クレミア」
新たなソフトクリームのジャンルを切り開くため、2013年に「クレミア」を開発しました。
こだわり志向の消費者にむけた「最高級のソフトクリーム」というコンセプトを実現すべく、生クリームや生乳など北海道産の乳原料をバランスよく配合し、濃厚なコクを再現。さらにコーンは、クリームと相性の良いフランスのクッキー「ラングドシャ」を使用。上品で美しいフォルムを絞り出すためのフリーザーも開発するなど、3年の月日と400回以上に及ぶ試作を経て作り得た同社自慢の商品です。

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企業概要

業種
食品メーカー
事業内容
【ソフトクリーム総合メーカー】
■ ソフトクリームミックス・コーン・フリーザー等関連資材の製造販売
■ 乳製品(ホイップクリーム、シェークミックス)、フルーツプレパレーションの製造販売
■ 小型万能自動充填機のレンタルおよび包装資材の仕入販売
■ 直営ショップ「シルクレーム」(阪急三番街・渋谷)運営
■ OEM供給(大手食品・ファーストフード・コンビニ等)、海外展開(中国・ベトナム拠点)
■ メニュー提案から導入・アフターサービスまで含むトータルプロデュース体制

設立
1947年5月
本社所在地
大阪府茨木市宇野辺
従業員数
1,143名
資本金
4億8,192万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 住宅手当(条件有り) 家族手当(条件有り) 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場有 借上げ社宅制度 退職金制度(条件有り)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム】 2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。 顧客第一主義「Real Partner」という理念をもとに、変革を通じてクライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献しています。 独自のグローバル観で日本を拠点に世界中のベストプラクティスを吸収しながら、地域固有の価値観を尊重したビジネスの進め方や独自のメソッドやネットワークを駆使し、34の国と地域77拠点でコンサルティングサービスを提供しています。 ■マネジメント コンサルティング:経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス ■ビジネスプロセス コンサルティング:業務改革・組織改革・アウトソーシング ■ITコンサルティング:IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守 ■アウトソーシング

業種
コンサルティング
事業
ITコンサルティング
所在地
東京都中央区
資本金
62億円
  • リモートワーク可
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