Acall株式会社

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Saas

【195兆円の成長市場、Future of Workstyle市場ベンチャー】会議体験から”はたらく”を再設計する。未来のワークスタイルをつくるSaaS、Acall。

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可副業可私服可自社サービス保有固定給25万円以上固定給35万円以上正社員年間休日120日以上

担当者が語る「Acall株式会社の魅力」

担当者が語る
「Acall株式会社の魅力」

担当アドバイザー
小澤大輝

【なぜ今Acallなのか】

▼今最もホットな経営テーマの最前線に立てる
人的資本経営・エンゲージメント向上は今まさに経営のど真ん中。Acallはその課題解決の実装を担うポジションです。

▼データと体験、2枚看板の提案ができる
AI会議室のリアルデモ＋働くデータ分析レポートという、他社にない武器を持って提案できます。

▼モデルを「使う側」から「作る側」へ
体験プル型の営業モデルを構築中の今が、そのモデルを完成させる側として動ける最初のタイミングです。

▼貢献が透明に評価される仕組みが整っている
今期から等級・評価・報酬の3制度を本格導入。年次ではなく成果で評価される環境です。

【入社後のキャリアイメージ】

～3ヶ月｜デモをマスターし、担当案件を自力で動かし始める
～6ヶ月｜エンタープライズ商談をクロージングまで自分で完結
～1年　｜特定業種・ルートでの再現性ある受注モデルを構築
1年以降｜後続メンバーの育成・営業戦略立案・事業開発への参画

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企業概要

業種

Saas

事業内容

同社は、「会議体験」や「オフィスの使い方」を起点に、働き方そのものを再設計するSaaSプロダクトを展開しています。
リアルとリモートが混在する現代の働き方にフィットするよう、会議室・座席予約、受付・入退館管理、リモートワーク連携、オフィス利用の可視化・分析など、日々の業務に直結する機能を開発・提供。AIの活用による会議環境の最適化など、プロダクトの進化にも注力しています。

■ 自社クラウドサービス「Acall」の企画・開発・運営
■ 会議室・座席予約、受付・入退館管理、リモートワーク連携などの機能群の提供
■ オフィス利用データの可視化・分析、AIを活用したチェックイン促進や空間活用の最適化
■ 自社メディア「Workstyle Lab」を通じたワークスタイル変革に関する情報発信（非収益事業）

設立

2010年10月

本社所在地

東京都港区六本木

資本金

9,000万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）
＜休日・休暇＞
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、休日・休暇日・祝 (法定休日とする)、年次有給休暇、日・祝 (法定休日とする)、年次有給休暇
＜諸手当＞
たいまつ手当（月3万円／O型対象）、Practice&Spread手当（月1万円／H型・R型対象）、引っ越し手当（O型転換時）、AcallAllLunch（全型対象）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【リモート可／フレックス有】コンサルティングセールス（働き方から企業価値を高める）

年収: 500～700万円
勤務地: 東京都港区六本木
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

Acall株式会社

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