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株式会社明光ネットワークジャパン

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【東証プライム上場で安定経営】塾業界で全国トップクラスの教室数(全国1700以上の教室運営)

担当者が語る「株式会社明光ネットワークジャパンの魅力」

担当者が語る
「株式会社明光ネットワークジャパンの魅力」

担当アドバイザー
新里仁智華

【企業理念・社風】
教育を軸に「やればできる」の記憶をつくるというPurposeを掲げ、人の可能性をひらくグループを目指す同社。
隣に立つ精神で、生徒だけでなく講師・社員にも寄り添う温かい企業文化が根付いています。

【成長・スキルアップ環境】
教育DXを推進する中で、システム構築やカリキュラム改善、人材研修など幅広いプロジェクトに携われる環境。
アプリ導入による業務効率化や、AI教材の導入など教育とITの融合領域で成長できる場が豊富。
中期経営計画「MEIKO Transition 2025」では人的・デジタル資本への投資を明示し、専門性の高い研修制度も展開中です。

【働きやすさ・社内連携】
全国FCと直営を横断する「カンパニー制」を導入し、成功事例(優れた授業運営・生徒フォロー)を直営からフランチャイズへ共有、
成果を社会実装する文化。協業による強いガバナンス体制で、安心して提案や実行に挑戦できる環境があります。

【関連企業】
MAXISエデュケーション/ケイライン/TOMONI/Onelink/クース・コーポレーション/早稲田EDU/
国際人材開発/古藤事務所/Simple/Go Good/明光キャリアパートナーズ

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企業概要

業種
教育
事業内容
■1984年設立。自立心および自主性や創造力を育て、21世紀社会の人材を育成することを教育理念に掲げ、
日本に先駆けて個別指導塾『 明光義塾』の運営を展開。学習塾においてトップクラスのブランド企業として成長するなど、
現在では、明光義塾事業だけでなく学童事 業および日本語学校事業や学校支援事業など教育に関する分野において幅広く事業を展開。
明光義塾事業において、塾業界で全国トップ クラスの教室数『約1700教室』を誇ります。

■今後も『創造』『革新』『進化』の行動指針をもとに、明光グループの一員として、
更なる発展を図りながら社会から必要とされ、ま た、社員が誇れる会社であり続けるよう事業を推進していきます。

■明光義塾事業以外の教育事業および教育フランチャイズ事業を、今後、より一層発展させていくことに注力し、
新時代における日本の 教育・文化を力強く支え発展させていく企業として、さらなる成長を遂げるべく努めていきます。
設立
1984年9月
本社所在地
東京都新宿区西新宿
従業員数
1,232名
資本金
9億7,251万円
売上高
225億7,900万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
  • <休日・休暇>
  • 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇(結婚、出産、忌引等) その他(特別/子の看護/介護/治療/慶弔関係等)
  • <諸手当>
  • 通勤手当全額支給 家族手当 前払退職金制度 選択制確定拠出年金制度 財形貯蓄制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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ユアスタンド株式会社

【全国の集合住宅をメインとした電気自動車(EV)充電サービスのソリューション提供】 気候変動による台風や豪雨などの異常気象が甚大な被害をもたらしています。私たち人類が団結して挑まなければならない史上最大の課題だと言っても過言ではありません。 2020年10月26日、菅総理大臣が初の所信表明演説で2050年までに脱炭素社会の実現を宣言しました。その宣言を受け、2015年に国連で197か国により採択されたパリ協定で設定された目標に向けて日本もいよいよ動き出すでしょう。 脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。エネルギー源を火力発電から脱却し、そしてガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。 持続可能な開発目標はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。そのうち、目標7、目標9、目標11と目標13の4つは、電気自動車の普及によって達成することができます。同社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。

業種
建設・土木・設備
事業
所在地
東京都品川区
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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【ゲーミフィケーションといえば、セガ エックスディー】 同社はセガのエンタテインメント事業で培ってきた「感情」を動かす「ゲーミフィケーションノウハウ」を強みに事業戦略から大規模開発・プロモーションまで一気通貫で企業課題・社会課題解決に取り組む、ゲーミフィケーション領域の専門家集団です。また、人々を幸せにするために、常に人の心に耳を傾け、人に驚きを与えること、人に感動を与えることを大切にしてきました。ゲームをはじめとするエンタテインメントビジネスで培った、「つい○○したくなる」気持ち=「衝動」をデザインして、社会をより豊かにし、人々が毎日笑顔で楽しく過ごし、明日に希望をもって暮らせる、そんな世の中になることを目指しています。 ■エクスペリエンスデザイン事業 共同投資・新規事業投資や、事業戦略立案、企業ブランディングからシステム開発・サービス運営・プロモーションまでトータルサポート ■マーケティングプラットフォーム事業 ゲーミフィケーションを中心としたナレッジ、先端技術の研究開発、企画力を活かして、事業成長を支援するオリジナルプロダクトを提供

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
2億4,238万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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株式会社プログリット

【MISSION:世界で自由に活躍できる人を増やす】 「英語学習の継続」という課題に対し、人によるコーチングとテクノロジーを融合させ、お客様の人生を変えるスキル習得を支援します。 【事業の柱:3つのコアサービス】 1. 英語コーチングサービス『プログリット』 :累計2万人以上の学習データを基にした「オーダーメイドカリキュラム」と、専属コンサルタントによる伴走で、短期間での英語力向上を実現します。従来の英会話スクールとは異なり、「自学自習」の質と量を最大化させるコーチングスタイルが特徴です。 2. サブスクリプション型英語学習サービス :アプリ等のテクノロジーを活用し、より安価で手軽な学習環境を提供しています。 シャドテン: ユーザー数成長率約30%を誇る、リスニング特化のシャドーイング添削サービス。 スピフル: 瞬発力を鍛えるビジネス特化型・口頭英作文トレーニング。 ディアトーク: AIを活用した英会話練習サービス。これらサブスクリプション事業は、前年同期比+50.0%の売上成長を記録しています。 3. 法人向け研修事業 :トヨタ自動車やパナソニック、サントリーなど、日本を代表する大手企業を中心に326社以上へ導入。グローバル人材育成のパートナーとして、全社的な英語研修の可視化と効果最大化を支援するLMS(学習管理システム)の開発・提供も行っています。

業種
教育
事業
所在地
東京都港区
資本金
3億3,414万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
ホワイトエッセンス株式会社の会社情報/転職・求人情報

ホワイトエッセンス株式会社

【国内シェア率最大級の審美歯科フランチャイズ事業を展開】 創業から20年、世界で唯一のビジネスモデル『歯科医院×フランチャイズ』を展開しています。 顧客満足を最優先に店舗の質を重視し、1医院ずつ丁寧に加盟院を増やしていき、全国262医院を展開するフランチャイズ歯科チェーンとなりました。 現在は年間40万人もの方が、エステ感覚でホワイトエッセンスに通っていただけるようになり、国内症例数は、約266万件(2005年4月1日~2023年3月末)。国内では類のないシェア率となっています。 【医療機器製造販売業と自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売を中心】 ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を自社で開発・製造・販売まで行っています。 特に、8年の歳月をかけ一から開発したホワイトニング材は、薬事認可と特許を取得しました。 今後は、加盟院や国内の一般歯科医院への販売だけではなく、海外にも販路拡大を進めていきます。 またプロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品をOEMで開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。(Amazon、楽天等)「高付加価値と高級感」をホワイトエッセンスらしさとして、 使うと感動や幸せを与えられるような機能や使用感にこだわった開発をしていきます。

業種
メディカル系機関その他
事業
所在地
東京都渋谷区渋谷
資本金
7,750万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。