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企業詳細
ヒラソル・エナジー株式会社
「100年続く太陽光発電の実現」を目指す東京大学発の電力系スタートアップ
担当者が語る「ヒラソル・エナジー株式会社の魅力」
担当者が語る
「ヒラソル・エナジー株式会社の魅力」
担当アドバイザー
田中真於
＜多様な専門性の掛け合わせで、「100年続く太陽光発電」へと挑む＞
先端技術とデジタルソリューションの提供により、太陽光発電所の事業的価値と社会的価値を最大限引き出すことを目指しています。
発電所の性能再生事業、発電所の集約化運営を推進する百年ソーラー事業、太陽光発電関連のDXソリューションの提供などを行っています。
同社は様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
太陽光パネルをセルレベルで理解しているエンジニアやデジタル技術に対する深い知見を持ったデータサイエンティスト、業界全体の仕組みについて熟知したセールスなど、国籍や年齢の垣根を超えたメンバーの視点を結集することで、太陽光発電の持続可能な運営を多面的に支援します。
そのため、日々の業務においても、個の価値観や専門性を尊重し、各メンバーが活躍しやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、同社は太陽光発電が100年後にも人と地球にとっての資産である未来を目指しています。発電所のオーナーの方々や社会のことを第一に考え、組織としてのビジョンを追求する企業風土も同社のチームの特徴です。
企業概要
- 業種
- ハードベンダー
- 事業内容
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同社は、中小規模の太陽光発電所に携わるオーナー・開発者・投資家の方々に向け、 太陽光発電所の評価・再生・買取など、そのライフステージに合わせたサービスを提供しています。
東京大学発の電力×デジタル技術や、ユニークなビジネスモデルを用いて、太陽光発電の持続可能な運用を支援します。 - 設立
- 2017年2月
- 本社所在地
- 東京都文京区本郷
- 従業員数
- 44名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- ＜保険＞
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- ＜休日・休暇＞
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇(12/29〜1/3)
- ＜諸手当＞
- 通勤手当 在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 U・Iターン支援 継続雇用制度（勤務延長） 継続雇用制度（再雇用） 社内ウォーターサーバー無料
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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