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日鉄エンジニアリング株式会社

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  • 電力・ガス・水道
プライム上場の日本製鉄G/製鉄プラントやパイプラインなど多角的に事業を展開

担当者が語る「日鉄エンジニアリング株式会社の魅力」

担当者が語る
「日鉄エンジニアリング株式会社の魅力」

担当アドバイザー
白田颯

■同社について
2006年に日本製鉄(株)からエンジニアリング部門が分社独立。
同社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。
ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。


「その情熱で、先端へ」
これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。

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企業概要

業種
電力・ガス・水道
事業内容
100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。

【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築(廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス・地熱・洋上風力)等)
【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設
【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設
【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立(大規模沖合養殖システム・海底資源開発等)
設立
2006年7月
本社所在地
東京都品川区大崎
従業員数
1,453名
資本金
150億円
売上高
4,092億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
  • <休日・休暇>
  • 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 退職金 寮、社宅
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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JFE商事株式会社

【鉄鋼を核に国内外で多彩なビジネスを展開】 同社は、JFEグループの中核商社として、鉄鋼製品をはじめ原材料、資機材、化学品、燃料まで幅広い領域で事業を展開。国内外に拠点を持ち、顧客の多様なニーズに応える体制を構築しています。 ■国内鉄鋼事業:造船や橋梁に用いる「厚中板」、自動車や家電に使用される「薄板」、自動車部品に用いられる「特殊鋼」、生活資材関連の「ステンレス」、建築土木分野の「H型鋼」「丸棒」、ガス管やプラント向けの「鋼管」などを取扱い。国内20カ所に鋼材加工センターを展開し、多様な産業を支える体制を整備。 ■海外鉄鋼事業:世界36カ所の拠点で鋼材や加工製品の輸出入、海外プロジェクト、M&Aを推進。現地加工センターを通じて最適な製品を最適なタイミングで提供し、グローバル市場での安定供給と情報発信の役割を担う。 ■原材料事業:鉄鉱石や石炭を輸入し、製鉄メーカーへ安定供給。さらに世界各国の開発プロジェクトに参画。化学品では副産化成品から機能性化学品、新素材分野へと事業を拡大。燃料事業ではコンテナ船や鉄鋼原料船向けに燃料油・潤滑油を供給。 ■資機材事業:JFEスチールをはじめ製鉄メーカー向けに、生産設備から各種資材・機材、工業用薬品まで幅広く販売。仕入先は3000社以上に及び、設備供給から運用サポートまでトータルソリューションを提供。

業種
商社その他
事業
所在地
東京都千代田区大手町
資本金
145億円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。