株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

NEW
流通・小売

ライフスタイル提案とブランド創造で価値を届けるTBSグループの中核企業

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）私服可従業員数1000人以上固定給25万円以上正社員制作会社出身の方歓迎クリエイティブに強み年間休日120日以上女性管理職在籍産休・育休活用あり

担当者が語る「株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの魅力」

担当者が語る
「株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの魅力」

担当アドバイザー
佐野結將

【TBSグループにおけるライフスタイル事業の中核】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングスは、TBSグループの中でライフスタイル領域を担う中核企業であり、小売・化粧品・コンテンツなど多角的な事業を統括している。グループのメディア力と連携しながら、商品開発やブランド展開を行うことで、独自の価値創出を実現している点が特徴である。

【リアルとデジタルを融合した事業ポートフォリオ】
店舗運営や商品販売といったリアルビジネスに加え、ECやデジタルマーケティングを活用したオンライン領域にも注力している。これにより、顧客接点を多角化し、データドリブンな事業運営を推進している。複数事業を横断したシナジー創出により、競争力の高いビジネスモデルを構築している。

【事業会社連携による実践的な開発環境】
エンジニアはグループ各社の事業と密接に関わりながら、サービス改善や新規施策の開発に取り組む。ECサイトや業務システム、データ基盤など幅広い領域に関与できるため、技術的なスキルに加えてビジネス理解も深めることが可能である。ユーザー体験向上に直結する開発に携われる点が魅力である。

この企業の求人を見る

企業概要

業種

流通・小売

事業内容

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスは、TBSグループの一員として、ライフスタイル関連事業を展開する持株会社である。

傘下には、小売事業、化粧品事業、映像・コンテンツ事業など複数の事業会社を有し、生活者の多様なニーズに応える商品・サービスを提供している。
具体的には、生活雑貨やコスメを取り扱う店舗運営、オリジナルブランド商品の企画・販売、さらには映像コンテンツの企画制作など、
リアルとデジタル双方の領域で事業を展開している。

IT領域においては、ECサイトの運営やデジタルマーケティング基盤の構築、顧客データの活用などを通じて事業成長を支えており、
エンジニアはWebサービス開発やデータ活用基盤の整備、クラウド環境の運用などに関与する可能性がある。

事業会社と連携しながら、ユーザー体験向上と業務効率化の両面で価値提供を行う体制が構築されている。

設立

2006年5月

本社所在地

東京都新宿区北新宿

従業員数

1,437名

資本金

1億円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(最高付与日数24日)、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇(産前8週間前より可能)、育児短時間勤務制
＜諸手当＞
【その他手当】、休日出勤手当、転勤/赴任地手当、転勤手当について:、初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。