株式会社野村総合研究所

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ITコンサルティング

【平均年収1322万円】国内最大手のシンクタンク

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可副業可私服可自社サービス保有定着率が高い公開・上場企業従業員数1000人以上資格取得支援制度

担当者が語る「株式会社野村総合研究所の魅力」

担当者が語る
「株式会社野村総合研究所の魅力」

担当アドバイザー
堂園昂輝

【平均年収1271万円／若い世代でも責任と裁量の大きな役割】
平均年収は1271万円で、福利厚生などを含めた総合的な経済処遇やライフサポートが非常に充実しており、プロフェッショナルに相応しい処遇があります。
また同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任され多くの成長機会があります。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験し、開発プロジェクトのPMの3割は20代から30代前半の若手です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。

【マネジメントとしても、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる（給与レンジは同一）】
20種類のキャリアフィールドから自身で選択しキャリアを形成、複数分野で第一人者を目指せます。キャリアフィールドごとの目指す姿として認定資格制度を設け高度な専門性を持つプロフェッショナル人材としての成長を支援しており、マネジメントだけではく、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できます。

【充実した研修プログラム（年間400以上の講座が約1000回開催）】
人材育成への投資は国内トップクラスです。年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。また、「マイキャリアデザイン研修」では自身のキャリア選択と開発に主体的に取り組み、年齢によらずたゆまぬ変革と挑戦を実践し続けるため、自身のキャリアを考える機会があります。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。

●えるぼし最高位認定／くるみん・プラチナくるみん認定／健康経営優良法人（ホワイト500）6年連続認定

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企業概要

業種

ITコンサルティング

事業内容

同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。

■コンサルティング（経営・システム）：
創業以来、約50年にわたって蓄積した知識やノウハウ、シンクタンクとして培ってきたリサーチ力に基づき、顧客の実益までコミットするコンサルティング力
■金融（証券・資産運用・銀行・保険）ITソリューション：
NRIが最も精通する分野の一つが金融であり、創業以来、社会価値創造の精神を持って、金融ビジネスに関わる多くの顧客にソリューションを提供してきました。
■産業IT（Eコマース、クラウド・インテグレーション等）ソリューション：
流通業、サービス業、製造業など、さまざまな産業の顧客に対してもソリューションを提供しています。
■IT基盤サービス：
パブリック / プライベートクラウドやオンプレミス環境を最適に活用したIT基盤の設計・構築・運用を提供しています。
※日本国内で唯一、４つのメジャークラウドの最上位パートナーに認定※

設立

1965年4月

本社所在地

東京都千代田区大手町

従業員数

7,206名

資本金

256億5,541万円

売上高

7,365億円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　生命保険・損害保険（グループ保険）退職一時金　退職金前払い制
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　有給休暇　年次有給休暇　リフレッシュ休暇　暑中休暇　振替休日　産前産後休暇　育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）　マタニティ有給休暇　子の看護休暇　パートナー出産休暇　介護休業
＜諸手当＞
通勤手当　住宅手当　退職金制度　資格取得支援制度　研修支援制度　継続雇用制度（再雇用）　国内外の会員制保養所複数　社員食堂　健康診断　確定拠出年金（月額55000円を給与とは別に会社が拠出）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【大阪】業務系アプリケーション開発PM/PL

年収: 930～1,200万円
勤務地: 大阪府大阪
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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企業概要

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