HapInS株式会社

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独立系システムインテグレーター

Findy Team+ Award 2024表彰　5年後売上高100億円を目指す急成長企業

リモートワーク可在宅勤務可副業可私服可定着率が高い従業員数100～999人管理職・マネージャー固定給25万円以上正社員 SIer出身の方歓迎

担当者が語る「HapInS株式会社の魅力」

担当者が語る
「HapInS株式会社の魅力」

担当アドバイザー
末村汐里

＜思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。＞
2023年8月に従業員の皆様とディスカッションを行い、パーパス・ミッション・バリューを定めました。
経営理念を反映した社名の由来である「Happiness Individual and Society - 個人と社会の幸せ -」というテーマと近しいパーパスが定まったのは運命を感じます。

上記の「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」という文章は我々のパーパス = 会社としての存在意義となります。
これの意味するところは、我々HapInSは、我々のビジネス活動を通じてお客様や世の中、そしてHapInSとそこで働く人たちのHappyを実現していくというものです。

従って、HapInSでは従業員の皆様がHapInSで働いて良かった！と思ってもらえるような人事評価制度・報酬制度・福利厚生制度等を整えております。
お客様へ価値を提供する従業員の皆様が満足して働ける環境を提供し、それ以上の価値をお客様や社会に届けられるよう労使一体となって取り組んでおります。

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企業概要

業種

独立系システムインテグレーター

事業内容

同社は、2021年8月1日を第二の創業日として、経営陣全員が現役エンジニアという布陣で成長中のIT企業です。
透明性のある経営体制の追求、ワークライフバランスの充実などの経営体制が、多くのエンジニアから支持され2022年には49名、2023年には48名、2024年も6月時点で40名以上のエンジニアが新たにHapInSの仲間になってくれることが決定しています。

■受託開発事業
■SES事業

設立

2005年12月

本社所在地

東京都世田谷区太子堂

従業員数

125名

資本金

1,000万円

売上高

9億5,000万円

福利厚生例

＜保険＞
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、介護保険、雇用保険、労災保険
＜休日・休暇＞
休日：年間休日120日以上、完全週休2日制(土日・祝日)、法定休暇：年次有給休暇(消化率8割以上をキープ)、生理休暇、妊娠休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、休業
＜諸手当＞
諸手当、出社時の交通費支給、加入保険、法定福利厚生、法定外福利厚生

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。