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企業詳細
大阪市高速電気軌道株式会社
大阪市高速電気軌道株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫・物流
- 設立
- 2018年4月
- 従業員数
- 5,107名
- 資本金
- 2,500億円
- 売上高
- 1,614億円
- 本社所在地:
- 大阪府大阪市西区九条南
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、大阪市内を中心とする地下鉄と大阪南港地区で新交通システム・ニュートラムの運営を行っております。 地下鉄・ニュートラム合わせて9路線137.8キロメートルの路線網となり、大阪の交通の根幹としての役割を果たしています。 また、関連事業としてマーケティング事業、都市開発事業を行っています。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 2024年度 年間休日122日(完全週休二日制(土日祝)・年末年始(12月29日~1月3日))慶弔休暇、有給休暇(入社時期に応じて、入社時に5~14日を付与、以後毎年4月1日に10~20日付与
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当(35歳到達年度まで)
大阪市高速電気軌道株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
【係員】社内SE(ICTインフラ課) ◎基幹システムやインフラの運用管理
- 想定年収
- 420~600万円
- 募集職種
- 社内SE(ネットワーク)
【係員】社内SE(ICTシステム課)◎システム導入やビックデータの活用の企画推進
- 想定年収
- 420~600万円
- 募集職種
- システムコンサルタント
【係員】オープンポジション(ITシステム系)◎ご経験に応じてポジション相談可能
- 想定年収
- 420~600万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
【係員】社内SE(ICT戦略課) ◎ICTガバナンスの策定/推進/管理業務を担う
- 想定年収
- 420~600万円
- 募集職種
- スマホアプリ系エンジニア
【係員】データアナリスト 豊富なビッグデータ/大阪の街づくりの未来創造
- 想定年収
- 420~600万円
- 募集職種
- データサイエンティスト
【係員】プロジェクト推進(自社アプリ「e METRO」/MaaSシステム開発)
- 想定年収
- 420~600万円
- 募集職種
- スマホアプリ系エンジニア
【係員】社内SE(情報セキュリティ統括課) 情報セキュリティ強化に貢献
- 想定年収
- 420~600万円
- 募集職種
- ネットワークエンジニア
【係長】プロジェクト推進(自社アプリ「e METRO」/MaaSシステム開発)
- 想定年収
- 590~760万円
- 募集職種
- スマホアプリ系エンジニア
【係長】アプリ企画(デジタル統括課/連携推進課)「e METRO」活性化・外部連携
- 想定年収
- 590~760万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
【係長】データアナリスト 豊富なビッグデータ/大阪の街づくりの未来創造
- 想定年収
- 590~760万円
- 募集職種
- データサイエンティスト
この企業の特徴
担当アドバイザー
宮本涼介
★1日約243万人が利用する大阪メトロ。
交通事業を中心にマーケティング/生活支援サービスや都市開発、広告など事業の多角化を進めています。
大阪万博やインバウンド対応など交通の重要度が高まる中で生活まちづくりを進めていけるよう、都市型MaaS構想「e METRO」を掲げ、経営/事業運営の革新を実現すべくDXを推進します。https://www.osakametro.co.jp/company/page/20220628_emetro.php
【e METROについて】
世界最高水準の都市交通機能および生活サービスが密接に融合したエコシステムを目指します。
主に4階層で実現。まずはそれらを実現するためのデータを蓄積し、分析予測できるための構想と仕組化を実施しています。
(第1層)最新技術でストレスフリーな移動:鉄道/バスの着実な運行+安全安心・快適利便性の向上を最新技術で実現
(第2層)自由自在な移動のパーソナル化:多様な交通手段を整備しアプリで決済までシームレスに繋ぎ圧倒的に便利な交通を実現
(第3層)フィジカル空間での生活/都市機能の整備:駅や駅周辺がより便利になるような都市開発やマーケティング事業を展開
(第4層)サイバー空間での生活を豊かにするサービス:顧客データを活かし、お客様一人ひとりに直接提供できるサービスを強化
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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