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八光エルアール株式会社

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  • 自動車商社
イギリスの輸入車 ジャガー、ランドローバー、アストンマーティンの正規ディーラー

担当者が語る「八光エルアール株式会社の魅力」

担当者が語る
「八光エルアール株式会社の魅力」

担当アドバイザー
大下優志

■八光カーグループは、世界の8つのブランド「アルファロメオ、フィアット、・アバルト、マセラティ、ジャガー、ランドローバー、アストンマーティン、マクラーレン」の正規ディーラーです。
創業以来培ってきた企業理念を、着実に実践して参りました。
お客様の満足(CS)を永遠のテーマとして、これからもお客様と共にありたいと願っています。

■スタッフ(社員)の多様性を尊重し、一人一人から発せられる独創性を活かせる企業を目指しています。
同社のゴールはお客様とスタッフの満足、そして健全経営の3つの調和です。

【魅力】
直近年間休日が10日増加する等働き方改革に向き合っておられます。社員の働き方を大切にする社風が魅力です。
■安定した働き方:
残業月15時間前後程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。
育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。
産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。
ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。
会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス自動車業界のみならず複合施設を展開。
弊社運営の未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも来年開校予定です。

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企業概要

業種
自動車商社
事業内容
【車両販売】アストンマーティンラゴンダリミテッド正規ディーラー、ジャガー・ランドローバージャパン正規ディーラー
【車両整備、車体整備】アストンマーティンラゴンダリミテッド指定工場、ジャガー・ランドローバージャパン指定工場
【ガレージ賃貸業、飲食店】ESC GARAGE & CLUB(エスクガレージアンドクラブ)
【教育事業】North London Collegiate School Kobe
設立
1995年11月
本社所在地
大阪府大阪市浪速区稲荷
従業員数
120名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 年間120日 内訳:完全週休二日制、土日祝、夏期6日、年末年始6日(年数回土曜日に出勤があります)※年間カレンダーあり
  • <諸手当>
  • 時短制度(育児休業・介護休業対象者)出産・育児支援制度(全従業員利用可)
    【手当詳細】住宅手当:10000円/家族手当:3000~8000円/資格手当:5000円~10000円
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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自動車整備用機器の販売からメンテナンスだけでなく、海外との輸出入や車検の機械に関しては関係会社と協力して開発・製造も行っています。 具体的には、車体を持ち上げるリフトやジャッキから、洗車機器やスピード等をテストする車検場の検査ラインまで大小様々な自動車整備機器を取り扱っていま す。 トヨタ自動車等のカーメーカーをはじめ、警視庁等の官公庁とも取引しています。 【豊富な商品】 整備システム、車検機器、環境整備・公害防止機器、リフト・ガレージ機器、洗車・洗浄・美装機器、カーディティーリングサービス、注油機器、オイル機 器、タイヤ、ブレーキ用機器(アライメント)、エアーコンプレッサー、車体整備(板金(鈑金)・溶接・塗装)用機器、エンジンチュンナップ機器(診断機)、エン ジン用整備機器、ディーゼルエンジン用機器、一般工具(エアー・電動工具)、ハンドツール・作業用機器、照明器具、出張タイヤサービスカー等 ■自動車の整備機器をはじめ板金、塗装、洗車機器等の商品開発、販売を行うと共に、 自動車のアフターサービス(車検・整備)に関わる店舗(工場)のプランニング

業種
半導体・電子・電気・精密メーカー
事業
所在地
東京都港区芝
資本金
5億5,900万円
  • 自社サービス保有
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。