企業詳細

株式会社フューチュレック

本社所在地：: 大阪府大阪市

株式会社フューチュレック

本社所在地：: 大阪府大阪市

業種: インターネット
設立: 2003年10月
従業員数: 50名
資本金: 1,000万円
売上高: 非公開

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【クリエイティブとビジネスの根幹を支える】同社は創業以来、ECや基幹構築など、ビジネス領域での堅牢なシステム構築経験を積んできました。さらに、日本のトップクリエーター達との出会いにより、強固なだけではなく、新しい領域へのチャレンジとスピードを求められるようになりました。柔軟さを身につけた同社は、様々なクリエイティブディレクターのアイデアを具現化するために、未踏領域にチャレンジし、柔軟な体制で、自由な発想を支える強固なシステムを構築出来るようになりました。ビジネスとクリエイティブ、異なる2つの領域で培ってきた経験が同社の強みです。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制(土・日)　祝日
諸手当: 通勤手当　深夜帰宅手当　iDeCo手当　死亡見舞金　業務手当　残業手当(職種・職位による)　など

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社フューチュレックの募集中の転職・求人情報一覧

【在宅勤務可】フロントエンドエンジニア（スマホ）

想定年収: 350～650万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【在宅勤務可】Webデザイナー

想定年収: 350～650万円
募集職種: Webデザイナー（受託）

【在宅勤務可】システムエンジニア（Web系）（PM候補）

想定年収: 500～800万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【デジタル領域】Webディレクター／プロジェクトマネージャー

想定年収: 300～800万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（受託）

【在宅勤務可】バックエンドエンジニア（Web系）

想定年収: 400～700万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【在宅勤務可】フロントエンドエンジニア（WEB/デジタル領域）

想定年収: 300～600万円
募集職種: コーダー・マークアップエンジニア

【大阪】フロントエンドエンジニア（アプリ）

想定年収: 350～650万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【大阪】WEBディレクター

想定年収: 300～750万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（受託）

【大阪】Webデザイナー

想定年収: 350～650万円
募集職種: Webデザイナー（受託）

【大阪】Webディレクター

想定年収: 300～800万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（受託）

【大阪】開発エンジニア（アプリ）

想定年収: 300～800万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【大阪】システムエンジニア（PL）

想定年収: 500～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

【大阪】プロジェクトマネージャー

想定年収: 500～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

【大阪】フロントエンドエンジニア（WEB）

想定年収: 300～600万円
募集職種: コーダー・マークアップエンジニア

【大阪】フロントエンドエンジニア（PHP）

想定年収: 300～800万円
募集職種: コーダー・マークアップエンジニア

【大阪】フロントエンドエンジニア（スマホアプリ）

想定年収: 350～650万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー

想定年収: 300～750万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

【大阪】バックエンドエンジニア

想定年収: 400～700万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【大阪】マークアップエンジニア（HTML）

想定年収: 300～600万円
募集職種: コーダー・マークアップエンジニア

【ハイクラス】クリエイティブ制作系プロデューサー

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: 営業（広告代理店・Web制作）

クリエイティブ制作系営業

想定年収: 450～650万円
募集職種: 営業（広告代理店・Web制作）

【ハイクラス】システム開発系プロデューサー／コンサルタント

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: システムコンサルタント

システム開発系営業

想定年収: 500～800万円
募集職種: 営業（広告代理店・Web制作）

この企業の特徴

担当アドバイザー
矢野泰地

【求める人物像】
インフラからアプリまで、幅広い領域の仕事がクライアントから求められています。
それに伴い、同社が求める人物像も多種多様です。
スマホアプリの開発者から、サーバーサイドのエンジニアまで幅広い職種のプロフェッショナルと共に、
成長していける人物を求めています。

【キャリアパス】
同社では、入社時点での能力を把握し、1年、3年、5年、10年と段階的に自分の
目指すキャリアを想定しながら経験を積んでいけるようサポートします。

【目標設定】
具体的には、目標とする職種、職位を中長期的に計画し、その為のスキルや経験の
獲得に向け短期的な行動目標を立てます。

【行動・サポート】
実務では職種ごとに異なるコミットすべきミッションや役割が何かを明確にし、
どこにコミットし続けることが重要かを意識して目的を達成していけるようサポートします。