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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社

  • NEW
  • 建設・土木・設備
「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築の専門家集団

担当者が語る「フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の魅力」

担当者が語る
「フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の魅力」

担当アドバイザー
高安利輝

~ ワークバランスを大切にし、安心して働ける環境 ~

《多くの社員が中途組》
同社のほとんどの社員が中途入社。
そのため、新しい中途社員の受け入れ体制が整っています。
分からないことがあればかつて同じ立場だった先輩が丁寧にサポートしますので安心してください

また、女性社員の割合が44%で男女ともに活躍中の職場です!
産休・育休中の社員も在籍。

《安心してキャリアを築ける》
2020年4月より当社では定年が65歳に。長いキャリアを築くことができます

《働き方も自分でコントロール》
事業主側でプロジェクトを自らコントロールできます。
このため、スケジュール調整も自分次第。
基本的には、『完全土日祝休み』ですが繁忙期に休日出勤をした場合落ち着いてからまとめて代休を取り長期休みを作るのもOK!
いずれの場合も年休は125日。
残業時間も月20h程度のため、働き方にも満足できます。

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企業概要

業種
建設・土木・設備
事業内容
同社では、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。
発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。

■事業:
建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。
建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。
設立
2001年4月
本社所在地
東京都港区東新橋
従業員数
383名
資本金
3,300万円
売上高
55億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【「光」の価値を追求し続けています】 1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。「光に勝つ」を企業スピリットとして掲げています。 無限の可能性を秘めている、「光」の価値を追求し続けることでものづくりを通じてグローバルに社会へ貢献している『光のメーカー』です。 近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PC(液晶画面など)のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。 ■くらしの中のスタンレー 技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。

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業種
流通・小売
事業
所在地
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資本金
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  • 定着率が高い
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業種
化学・消費材メーカー
事業
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大阪府河内長野市菊水町
資本金
4億4,120万円
  • 従業員数100~999人
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。