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株式会社富士誇

  • NEW
  • 人材ビジネス全般
先端テクノロジー領域×年収1000万以上のハイクラス」に特化したエグゼクティブ転職エージェント

担当者が語る「株式会社富士誇の魅力」

担当者が語る
「株式会社富士誇の魅力」

担当アドバイザー
鎌田響平

■同社の魅力
▼高水準の給与体系
基本給はもちろんのこと、インセンティブ(配属手当)含めプロジェクト単価の70%以上を平均で還元する年収制度を取り入れております。

▼透明性の高い評価制度/キャリア支援
半期ごとに所属長や代表を交えて、個人目標を設定し、評価を実施しております。
実績やご希望に応じて、独立・転職・プロジェクト変更など、幅広い支援を実施することが可能です。
※1人ひとりの能力や適性に合わせた目標を設定しているため、ほとんどの社員が目標を達成しています。

▼フレキシブルで自由な勤務体系
リモートワークやフレックス制を導入しているプロジェクトが多く、ライフスタイルに合わせてフレキシブルに活躍可能で、
今までの経験を活かしつつ、ストレスなくご活躍いただけます。

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企業概要

業種
人材ビジネス全般
事業内容
同社は「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という企業理念を軸に、「先端テクノロジー領域×年収1000万以上のハイクラス転職支援」をメイン事業とし、2007年に創業いたしました。多くの同業他社がいる中で、Googleクチコミ4.5の業界トップクラスの評価をいただくなどをいただくなどメイン事業は順調に推移しております。

・採用業務の請負・代行事業
・インターネットによる求人求職情報提供事業
・人材紹介事業
・紹介予定派遣事業

富士誇(フジコ)の社名の由来は、世界に誇る日本のシンボルである「富士山」に起因します。
富士山のように日本一を誇れる企業を作ろう。 それは規模だけを追求する日本一ではなく、
私たちが展開するサービスについて、日本一の質を誇れる事業者を目指しています。


設立
2007年1月
本社所在地
東京都港区南麻布
資本金
9,100万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【世界初の配管継手技術でニッチな市場をリード。】 同社は「継手(つぎて)」をつくるメーカーです。 継手という言葉を聞く機会は少ないと思いますが、実は私達が生活する身近な建物に使われています。 継手は水・湯・ガス・蒸気・空気・冷媒ガスなどの生活に欠かせないインフラに使用する配管をつないだり、分岐させたりするための部品です。 同社はそんな継手をつくるメーカーで、独自の発想と技術で世界初となる数多くの抜け止め機構を考案・開発し、より安心に!より便利に!より安価に!配管継手に求められるニーズに即した多くの新商品を国内外に送り出しています。 そして、この優れた製品開発力とその生産技術力から生まれた特許製品を武器にして、国内はもとよりアメリカ・EU・中近東・東南アジア圏・オセアニア等の国外へも活動の場を拡大し続けています。 認められた技術は大手企業のOEM販売へも結びついており、今後も飛躍的な発展が見込まれています。 長年の安定経営で財務体質も良く、中小企業だからこそ裁量を持って働くことのできる環境が整っています

業種
化学・消費材メーカー
事業
所在地
大阪府河内長野市菊水町
資本金
4億4,120万円
  • 従業員数100~999人
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業種
メディア・広告
事業
所在地
東京都港区東新橋
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • リモートワーク可
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業種
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事業
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東京都渋谷区
資本金
16億3,868万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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