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株式会社ヒューマネージ

  • Saas
17年連続シェアNo.1。採用から活躍まで、「人と組織」を科学するプロフェッショナル。

担当者が語る「株式会社ヒューマネージの魅力」

担当者が語る
「株式会社ヒューマネージの魅力」

担当アドバイザー
原創太郎

■人事の方には「有名企業」です。
同社が提供する採用管理システムは、業界シェア第1位。適性検査はシェア第3位。
ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど、「入社後活躍」のための事業も展開しています。また、創業は1988年。人材業界では老舗にあたります。

<サービス>
【i-web】16年連続業界シェア第1位の採用管理システム
大手~ベンチャー企業まで多くの企業に導入されている採用管理システムです。
リクナビ、キャリタス就活、CFN(Career Forum.Net)、ONE CAREER、外資就活ドットコム、TECH OFFER、OfferBox、TG-WEB、SPI3、Zoomなどとも連携し、圧倒的な利便性を誇ります。

【TG-WEB】《業界初》AI監視型Webテストも登場。業界シェア第3位の適性検査
成果を生み出す能力=コンピテンシー、ストレスに対処する力=コーピング、自ら仕事にエンゲージする力=ジョブ・クラフティングをはじめ、これからの時代に求められる能力を科学的に見極めます。AIで、公平公正なWebテストを実現する「TG-WEB eye」など、オンライン選考をリードするサービスもあります。  


■「働き方改革」よりもはやく、働き方を改革
2019年から始まった、働き方改革法。同社はそれより数年はやく健康経営の取り組みを開始しました。経産省ほかが実施している「健康経営優良法人(大規模法人部門)」には、2019年から連続で認定されています。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。
同社が提供する採用管理システム(マイページ)は、17年連続業界シェア第1位※/新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※/ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。

HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業
■ 採用ソリューション事業
■ 適性アセスメント事業
■ ウェルビーイングソリューション事業
設立
2004年12月
本社所在地
東京都千代田区
従業員数
221名
資本金
5,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児介護休暇 完全週休2日制(土日祝)
  • <諸手当>
  • 通勤手当 住宅手当 在宅勤務手当 寮社宅 退職金制度 資格取得支援 東急ハーヴェストクラブの施設利用 その他飲食物の補助制度あり
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

13 株式会社ヒューマネージの募集中の転職・求人情報一覧

株式会社ヒューマネージ/社内SE(インフラ担当/シェア第1位の採用管理システム「i-web」)の転職・求人情報

社内SE(インフラ担当/シェア第1位の採用管理システム「i-web」)

年収
400~550万円
勤務地
東京都テクノロジーグループ…本社
職種
社内SE(ネットワーク)
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株式会社ヒューマネージ/【東京勤務】社内SE(PHP実務経験必須/自社サービスの運用保守/リードエンジニア)の転職・求人情報

【東京勤務】社内SE(PHP実務経験必須/自社サービスの運用保守/リードエンジニア)

年収
500~650万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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株式会社ヒューマネージ/WEBエンジニア(リーダー候補)(『i-web』16年連続業界シェア第1位の採用管理システム開発)の転職・求人情報

WEBエンジニア(リーダー候補)(『i-web』16年連続業界シェア第1位の採用管理システム開発)

年収
443~550万円
勤務地
東京都千代田区
職種
業務系SE・PG(自社製品)
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株式会社ヒューマネージ/データアナリスト(IT未経験歓迎/フレックス可)の転職・求人情報

データアナリスト(IT未経験歓迎/フレックス可)

年収
414~500万円
勤務地
東京都千代田区
職種
データサイエンティスト
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株式会社ヒューマネージ/【リモート可】カスタマーサクセス(サービス導入シェア第1位/フレックス有)の転職・求人情報

【リモート可】カスタマーサクセス(サービス導入シェア第1位/フレックス有)

年収
400~500万円
勤務地
東京都千代田区
職種
営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
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株式会社ヒューマネージ/【リモート可】新規顧客・法人営業(サービス導入シェア第1位/フレックス有)の転職・求人情報

【リモート可】新規顧客・法人営業(サービス導入シェア第1位/フレックス有)

年収
400~550万円
勤務地
東京都千代田区
職種
営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
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株式会社ヒューマネージ/【リモート可】カスタマーサポート(サービス導入シェア第1位/フレックス有)の転職・求人情報

【リモート可】カスタマーサポート(サービス導入シェア第1位/フレックス有)

年収
400~500万円
勤務地
東京都千代田区
職種
テクニカルサポート・ヘルプデスク
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株式会社ヒューマネージ/社内SE(シェア第1位の採用管理システム「i-web」/リモート可)の転職・求人情報

社内SE(シェア第1位の採用管理システム「i-web」/リモート可)

年収
400~500万円
勤務地
東京都テクノロジーグループ…本社
職種
社内SE(ネットワーク)
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株式会社ヒューマネージ/【フレックス有】Webディレクター(20代活躍中/シェア第1位の採用管理システム「i-web」)の転職・求人情報

【フレックス有】Webディレクター(20代活躍中/シェア第1位の採用管理システム「i-web」)

年収
414~500万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
職種
Webプロデューサー・ディレクター(自社サービス)
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株式会社ヒューマネージ/【週1在宅可】法務担当(シェア第1位の採用管理システム「i-web」)の転職・求人情報

【週1在宅可】法務担当(シェア第1位の採用管理システム「i-web」)

年収
400~500万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社ヒューマネージ/【週1在宅可】法務(リーダー候補/シェア第1位の採用管理システム「i-web」)の転職・求人情報

【週1在宅可】法務(リーダー候補/シェア第1位の採用管理システム「i-web」)

年収
443~550万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
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株式会社ヒューマネージ/【第二新卒】カスタマーサクセス(週2在宅可/健康管理システム)の転職・求人情報

【第二新卒】カスタマーサクセス(週2在宅可/健康管理システム)

年収
414~500万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
職種
営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
求人詳細を見る

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ポート株式会社の会社情報/転職・求人情報

ポート株式会社

「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 【成約支援事業】の特徴 ■特徴①WEB集客力 当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75%以上を会員化することに成功しています。 ■特徴②一気通貫型サポート Webマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。 ■特徴③完全成果報酬 クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都新宿区
資本金
24億2,100万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの会社情報/転職・求人情報

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

「見える化テクノロジー」を核にしたSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 ① HRテック領域(タレントパレット事業) 人事情報を一元管理し、データをもとに人材配置・育成・評価を最適化する タレントマネジメントプラットフォーム(SaaS) ② マーケティングDX領域(カスタマーリングス事業) 顧客データを統合し、メール配信・LINE配信・セグメント分析・CRM施策を一元管理する マーケティングオートメーション(MA)ツール ③ テキストマイニング・データ分析領域(見える化エンジン事業) SNS投稿、アンケート、口コミ、チャットログなどを対象に、テキストデータをAIで解析し顧客の声(VOC)を可視化するツール。 ④ 共同プロダクト開発・コンサルティング領域 PACはSaaS企業でありながら、顧客の業務に深く入り込み、データ活用のコンサルティングも並行して提供します。 ⑤ 新規サービス開発(AI×SaaSの横展開) AI技術を活用した新規プロダクトを複数開発しており、今後はHR・マーケに続く第3の柱となる事業領域を創出しようとしています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
資本金
5億4万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社リーディングマークの会社情報/転職・求人情報

株式会社リーディングマーク

【10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開しております/30万人1000社利用人事担当者が使いたいシステム第1位】 「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、人の性格を明らかにできる技術(Personality Tech)です。このアンケートに企業の従業員が回答することで、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにできます。この特徴と、採用応募者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。 https://mikiwame.com/ 【その他サービス】 ・幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイング」:https://mikiwame.com/well-being.html ・一流企業に会える就活サイト「ミキワメ(旧レクミー)」:https://www.recme.jp/ ・1on1の型化と改善で社員の成長と成果を最大化「ミキワメマネジメント」:https://mikiwame.com/management.html ■テックブログ:https://techblog.leadingmark.jp/ ■会社の事業・雰囲気が分かる!「ENTRANCE BOOK」:https://leadingmark.notion.site/LEADING-MARK-ENTRANCE-BOOK-112dff5a588b4da9bd17d5d27e5cdbac

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
資本金
36億円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社じげんの会社情報/転職・求人情報

株式会社じげん

OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団 株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。 2018年6月には東証一部(2022年4月より東証プライム市場へ移行)への上場も果たしました。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、 創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。 「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、 ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。 「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、 それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。 積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、 新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど 挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。現在は、中期経営計画「Zcore」の実現に向け、売上収益100億円超の主力事業群の創出を目指しております。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都港区
資本金
1億2,500万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

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事業内容
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従業員数
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従業員数100~999人

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。