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株式会社スコープ

  • 広告代理店
人を幸せにする、世の中を豊かにする、未来の文化をつくる総合企画会社

担当者が語る「株式会社スコープの魅力」

担当者が語る
「株式会社スコープの魅力」

担当アドバイザー
田中壱征

◆創業37年の安定基盤
1989年の創業以来、SP代理店として大手小売・ナショナルメーカーを中心に信頼関係を築き、安定した成長を遂げてきました。株式会社スコープのDNAは、「変わらずに残るためには、変わらなければならない」という創業から掲げるスローガンです。
創業35年の広告代理業の基盤に驕ることなく、新規事業の立ち上げと人材育成に積極投資を実施しています。

◆自社に、そして業界に変化を仕掛ける新規事業
SP代理店としての顔を持ちながら、更なる発展への一手として新規事業も手掛けています。
その中の1つが「自社サービス」の開発・販売です。
DX化サービスで労働力不足を解決する 次世代デジタル派遣スタッフ、Robot-Michael(ロボット・マイケル)や自社開発のデジタル送金サービス 「ウォレッチョ」等、様々な取り組みを開始しています。

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株式会社スコープ コーポレートサイト
https://www.scope-inc.co.jp/
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企業概要

業種
広告代理店
事業内容
流通・メーカー企業に対し、総合的なマーケティングおよびプロモーションの企画・制作・運営を行っています。
クライアントと生活者に寄り添ったプロモーション業務を得意とし、セールスプロモーション(SP)を軸に多種多様なソリューション体制を持つことが当社の強みです。
より良いものを目指す探求心が評価され、現在では業界を代表する数々の企業と深い信頼関係を築いています。

・総合企画事業 総合広告事業 総合制作事業
・広告宣伝、販売促進に関する調査、企画、制作、運用業務
・展示会、見本市、各種催事、興行等の企画、実施業務
・インターネット、デジタルコミュニケーションの企画、制作、システム開発、運用業務
・事業やマーケティングの総合コンサルティングおよび企画、制作、開発、運用業務
設立
1989年4月
本社所在地
東京都千代田区
従業員数
323名
資本金
3,500万円
売上高
143億5,000万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • <休日・休暇>
  • 年末年始休暇、 特別休暇、 産前産後・育児休暇、 介護休暇、 リフレッシュ休暇(勤続10年)
  • <諸手当>
  • 残業手当、 役職手当、 家族手当(配偶者2万円、子1人につき1.5万円支給)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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株式会社Hubble

【契約業務を再デザインし、法務のDXを推進するクラウドサービスを開発・提供】 株式会社Hubbleは、「契約を再デザインし、合理化して新しい働き方を支援する」をミッションに、契約書をはじめとする法務ドキュメント業務に特化したクラウド型ソフトウェアを提供しています。属人的かつ煩雑になりがちな契約業務に対して、効率化と透明性の高いコラボレーション環境を実現するプロダクト群を展開し、法務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。 主なサービス・特徴は以下の通りです: ・契約書の作成・レビュー・履歴管理を効率化する「Hubble」  複数人での契約書レビューや、バージョン管理、コメントのやり取りなどを一元化し、法務部門と事業部門がスムーズに連携できる環境を実現します。 ・契約業務の全体プロセスを可視化・一元管理する「One Contract」  契約書の申請から締結、管理までを一気通貫でサポート。契約業務の統制を強化し、コンプライアンスリスクを低減します。 ・法務の新しい働き方を提案するクラウドインフラ  契約に関わる業務負荷を軽減し、法務部門がより戦略的な役割を担える環境の整備を目指します。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都渋谷区
資本金
6,046万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。