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株式会社ソフトフロントホールディングス

  • Saas
2002年にナスダック・ジャパン(現東京証券取引所グロース市場)に株式を上場、2016年に持ち株会社として事業を分社化、株式会社ソフトフロントホールディングスへと商号を変更。

担当者が語る「株式会社ソフトフロントホールディングスの魅力」

担当者が語る
「株式会社ソフトフロントホールディングスの魅力」

担当アドバイザー
細川花果

豊かな社会を実現することを理念として、ソフトフロントが核として取り組んできた通信技術分野は、従来の技術からあらゆるものをIP化してネットワークにつなげていくという時代に大きく変化しました。
この変化は、わたしたちの暮らしや活動を劇的に変化させ、かつてない、より豊かな社会を実現させようとしています。

さらに今後は5G・6Gでの通信の高度化やIoT・エッジコンピューティングでの端末処理能力の向上などによりコミュニケーションのあり方も大きく進化していきます。ここにおいてわれわれに求められるのは、スピード感を持って時代の変化に対応し成長することです。

当社は、企業理念「技術を愛し、技術を提供することによって、社会変革の牽引役となり、豊かな社会を実現すること」をモットーに、『コミュニケーションプラットフォーム事業』の領域において、、よりいっそうのデジタルコミュニケーション基盤の強化をはかってまいります。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
全体的な視点と個々の強みに特化した各事業会社の事業展開とが融合することにより、柔軟に環境にスピーディーに適応できる経営体制をへ移行しました。

【事業内容】
◆株式会社ソフトフロントジャパン関連事業
音声・映像・メッセージングによるリアルタイムコミュニケーション関連プロダクト・サービスの開発・販売および関連する受託開発
◆株式会社サイト・パブリス関連事業
Web系製品・サービスの企画・開発および販売およびWebサイト構築および活用支援
◆株式会社ソフトフロントマーケティング関連事業
「ITソリューション」の媒介販売
設立
1997年4月
本社所在地
東京都千代田区
従業員数
56名
資本金
2,222万円
売上高
7億6,300万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 持株会制度あり ベネフィットステーション加入
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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株式会社マーケティングアプリケーションズ

【自社開発プロダクトで社会の声を届ける】 同社は、「難しいことを簡単に、複雑なことをシンプルに」をミッションに掲げ、マーケティングリサーチ領域に特化したITソリューションを提供しています。消費者の「声」を企業に届けるためのプラットフォームを自社で開発・提供しており、IT技術を活用した企業のDX化を支援しています。 【国内No.1シェアのリサーチプラットフォーム】 アンケートの作成から配信、集計、レポート作成までを一気通貫でサポートするクラウド型のプラットフォームサービス「MApps forSurvey」と「MApps forAnalysis」を主軸に展開しています。これらのプロダクトは、リサーチ会社、消費財メーカー、広告代理店など200社以上に利用され、リサーチ業界で国内No.1のシェアを誇ります。 【裁量権を持ってプロダクトを創る面白さ】 同社のエンジニアは、自社プロダクトの開発から保守・運用までトータルで関わることができます。ただ言われた通りに開発するのではなく、自身のアイデアや開発した機能がビジネスにどのような効果をもたらしたかを直接感じながら、より良いサービスへと改善していくことができます。現場の意見を尊重する文化があり、課題の発見から解決方法の提案まで、積極的に発信できる環境です。

業種
リサーチ
事業
所在地
東京都渋谷区
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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従業員数99人以下

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。