ALH株式会社
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ALH株式会社の求人情報絞り込み結果：6件

• ALH株式会社

  開発エンジニア（リモート率7割・SHIFTグループ）

  年収

  370〜720万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。
  現在、ラボ案件、プライム案件も拡大中！
  
  ■幅広いプロジェクトで上流工程にも携われる
  官公庁・通信キャリア・金融系など幅広い業種業界のプロジェクトがあります。
  スキルを活かせる・今後伸ばしていきたい分野が必ず見つかるはずです。
  
  ■豊富なキャリアアップ
  同社では一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。
  ・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求）
  ・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献）
  ・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大）
  ・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ）
  ※コース選択はいただきますが、2つの道を目指すというのも大歓迎！
  
  【使用言語・環境】
  ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
  開発言語：Java / Python /C# / PHP / Ruby / Go/Scala / Swift / C++ / Visual Basic .NET等

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• ALH株式会社

  PL（リモート率7割・SHIFTグループ）

  年収

  500〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
  自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
  ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
  ・売り上げ拡大に向けてPJの拡大、PJの獲得に携わって頂きたい。（目に見える成果に対して評価され給与を上げたい方にオススメ）
  ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）

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• ALH株式会社

  インフラPM（リモート率7割・SHIFTグループ）

  年収

  750〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
  自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
  
  【具体的には】
  下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
  ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
  ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）

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• ALH株式会社

  インフラエンジニア（微経験歓迎・リモート率7割・SHIFTグループ）

  年収

  370〜720万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。
  現在、ラボ案件、プライム案件も拡大中！
  
  ■幅広いプロジェクトで上流工程にも携われる
  官公庁・通信キャリア・金融系など幅広い業種業界のプロジェクトがあります。
  スキルを活かせる・今後伸ばしていきたい分野が必ず見つかるはずです。
  
  ■こんな方におすすめ
  【下流工程から上流工程にキャリアアップしていきたい】
  ALHのインフラエンジニアは要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、さらにリリース後の運用保守まで上流工程から下流工程まで対応しているのが大きな特徴です。
  
  【様々な技術領域に触れたい】
  同社の強みの1つは「営業部の強さ」です。
  携わりたい案件内容に近づけるためにどうすればいいかをすり合わせながら営業部・上司とともに案件先を見つけていきます。
  
  【正当な評価をしてもらえる企業に入りたい】
  成長機会の創出、多様性の尊重、ミッションを達成するために4つのキャリアコースと8つの等級制度を導入。
  人事評価制度資料は40ページに渡り社員がいつでも確認できるようになっています。

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• ALH株式会社

  PM（リモート率7割・SHIFTグループ）

  年収

  750〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
  自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
  
  【具体的には】
  下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
  ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
  ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）

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• ALH株式会社

  インフラエンジニア

  年収

  500〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
  自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
  
  【具体的な内容】
  下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
  ・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
  ・売り上げ拡大に向けてPJの拡大、PJの獲得に携わって頂きたい。（目に見える成果に対して評価され給与を上げたい方にオススメ）
  ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）
  ・現場を経て経営側に携わって頂きたい。（プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます！）

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