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企業詳細
ユニシステム株式会社
金融・製造業をITの力でサポート×TCSグループ会社
担当者が語る「ユニシステム株式会社の魅力」
担当者が語る
「ユニシステム株式会社の魅力」
担当アドバイザー
井本貴彩
【お子さんが小３まで時短勤務可能】
女性社員の育休（産後1年間）取得率は100%です。さらに育休を終えた後も、１日６時間勤務の「時短勤務」制度を利用することで、子育てとのバランスをとりながら働き続けることができます。同社が属するTCSグループでは、多様な働き方を実現するための仕組み作りを推進する「Smile委員会」を発足させており、同社の社員も参加しています。
【残業が少なく、有給も取得しやすい環境です】
１ヶ月あたりに平均すると21時間です。毎月同程度の残業が発生するというよりは、プロジェクトや業務の状況によって、残業がまったく無い月や、多い月が発生するということが多いです。当社では所定時間を越えた労働時間（＝残業時間）については、全て残業手当を支給しています。
有休取得率については、IT業界の平均が60%程度であるのに対して、同社は約74%であり、高い水準を誇ります。同社では、最低でも年間で5日間は有休を取得してもらうために、社員にはあらかじめ年度の初めに休暇予定を立てていただいています。お客様先に常駐しているエンジニアの場合は、お客様の長期休暇に合わせることで、連続した休暇がとりやすい傾向があります。最近は会社支給のスマートフォンからWebを通じて有給休暇の申請が出せるようになり、手続きも楽になりました。
企業概要
- 業種
- ITコンサルティング
- 事業内容
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【関連会社70社/総員1万人/ＴＣＳグループ所属のSierになります】
同社は株式会社リコー、日本ユニシス株式会社の資本参加を得て設立されております。事業拠点も東京をはじめ、大宮・仙台・大阪・横浜・名古屋など全国にございます。
過去の開発実績
Microsoft Azureを用いた調剤薬局様向けの薬品在庫管理システム
Web勤怠管理システム 保険料試算システム など
- 設立
- 1982年8月
- 本社所在地
- 東京都豊島区
- 従業員数
- 410名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 37億円
- 福利厚生例
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- ＜保険＞
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- ＜休日・休暇＞
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）
- ＜諸手当＞
- 通勤手当 家族手当 残業手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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