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株式会社PLUS

  • Web受託・制作
マーケティング業界の在り方の変革をビジョンに掲げるデジマベンチャー

担当者が語る「株式会社PLUSの魅力」

担当者が語る
「株式会社PLUSの魅力」

担当アドバイザー
田中篤志

PLUSはデジタルマーケティングで15年以上やってきた会社です。
 SEOやリスティング、SNS広告を使って「集客からCVR改善までワンストップ」でやるのが得意。

 特に成果報酬型広告ではトップクラスの実績があります。
 「作って終わり」じゃなくて、改善して結果を出すことにこだわってきたから、クライアントからも信頼されています。

 ◆大事にしていること
 キーワードは 「Give & Give & Take」。
 まず相手(ユーザー・クライアント)の成功を考える。
 その結果、自分たちの利益もついてくる。

 自己中心的でも、相手に尽くすだけでもない。
 一緒に成果を追いかけるのがPLUSのスタンスです。

 ◆こんな人と働きたい!

 ◎成果を出すことにワクワクできる
 ◎主体的に動ける
 ◎ポジティブで粘り強い
 ◎論理的に考えつつも、素直に学べる

 一つでも当てはまったら、きっと楽しめる環境です。

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企業概要

業種
Web受託・制作
事業内容
■事業①:メディア事業
 成果報酬型広告を軸に、各種広告運用に取り組んでいます。
 SEO、リスティング広告、SNS広告3つの集客経路を中心とし、CVR改善を行い収益化を行います
 【該当部門】
 ・コンテンツSEOマーケティング ・リスティング広告運用
 ・SNS広告運用(Meta/tiktok/YouTube/LINE等)

 ■事業②:ソリューション事業
 クライアントのWeb上の課題解決を目的に、LPO改善・集客支援・データ分析など行います。
 メディア事業での知見を活かし、単なる集客ではなく成果を最大化させるための支援が強みです。
 【該当部門】
 ・クライアントコンサルティング ・データ戦略
設立
2009年5月
本社所在地
東京都渋谷区渋谷
従業員数
43名
資本金
5,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 加入保険社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当(上限月3万円) 時間外手当 家賃手当 役職手当  都市手当 健康手当 資格手当(月5千円~1万円) 扶養手当(配偶者1万円、子3千円)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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オイシックス・ラ・大地株式会社

■ミッション「Break through standard. 食から、この世界を変えていく。」 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。 ■企業理念「これからの食卓、これからの畑」 オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。 食品宅配事業『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』、移動式スーパー『とくし丸』、ヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』など、様々な事業を展開していますが、いずれも食の社会課題を解決することを成長の糧としています。 現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。 「私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。」

業種
インターネット
事業
コマース
所在地
東京都品川区
資本金
39億9,400万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。