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SHUKEN GROUP株式会社

  • 建設・土木・設備
商業・公共施設の内装設計から施工まで幅広く対応し、自社オリジナル商品も展開しています。

担当者が語る「SHUKEN GROUP株式会社の魅力」

担当者が語る
「SHUKEN GROUP株式会社の魅力」

担当アドバイザー
冨士川貴大

■「プラスアルファの贅沢な体験を全てのユーザーへ」自社で設計、デザインした企画商品をご提供

SAUNAGE(サウナージュ)
「毎日ととのう」新しい時代へ。
サウナをこよなく愛する方のためのプライベートサウナです。お一人お一人が自分のスタイルでくつろげるこだわりの空間に仕上げました。ご自宅や宿泊施設などで、自分らしい「ととのう時間」を思い思いに楽しむ極上体験を。

LOG SAUNA(ログサウナ)
至極の屋外用ログハウスキット
自然と調和するログハウスに、心身ともに癒されるサウナをプラス。贅沢な融合が実現した最高の隠れ家をDIYすることが出来ます。 ほか

<秀建グループについて>
秀建グループは、商業・公共施設の内装新築工事、住宅のリノベーション、不動産を主に全国に展開しています。
物件選びからプランニング、施工管理、メンテナンス、オリジナル家具製作に至るまで、すべてをグループ内で手掛けるからこそ、秀建グループならではの価値を創造。品質、コスト、デザインなどあらゆる点でお客様にご納得いただける本物の仕事を提供し、お客様の夢を実現しています。

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企業概要

業種
建設・土木・設備
事業内容
【商業・公共施設の内装設計から施工まで幅広く対応し、自社オリジナル商品も展開しています。】
商業・公共施設における、内装・外装の企画・設計・施工を一貫して行い、
飲食店、保育施設、事務所、クリニック、温浴施設など、請け負う工事のジャンルが幅広いのが特徴です。
豊富な施工ノウハウと実績で全国規模で事業を展開しております。


設立
1998年11月
本社所在地
千葉県千葉市稲毛区
従業員数
17名
資本金
3,000万円
売上高
106億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、その他(年末年始、創立記念日) 慶弔休暇年末年始有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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ユアスタンド株式会社の会社情報/転職・求人情報

ユアスタンド株式会社

【全国の集合住宅をメインとした電気自動車(EV)充電サービスのソリューション提供】 気候変動による台風や豪雨などの異常気象が甚大な被害をもたらしています。私たち人類が団結して挑まなければならない史上最大の課題だと言っても過言ではありません。 2020年10月26日、菅総理大臣が初の所信表明演説で2050年までに脱炭素社会の実現を宣言しました。その宣言を受け、2015年に国連で197か国により採択されたパリ協定で設定された目標に向けて日本もいよいよ動き出すでしょう。 脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。エネルギー源を火力発電から脱却し、そしてガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。 持続可能な開発目標はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。そのうち、目標7、目標9、目標11と目標13の4つは、電気自動車の普及によって達成することができます。同社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。

業種
建設・土木・設備
事業
所在地
東京都品川区
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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従業員数99人以下

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。