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企業詳細
ウォンテッドリー株式会社
担当者が語る「ウォンテッドリー株式会社の魅力」
担当者が語る
「ウォンテッドリー株式会社の魅力」
担当アドバイザー
小林笑里
【利用企業社数40000社、月間利用ユーザー数420万人!日本最大級のビジネスプラットフォーム】
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。ビジネス用グループチャットの「Wantedly Chat」で繋がりをさらに深くするというように、ビジネスにおける出会いからその後のコミュニケーションまでを一貫して行っていただけるようにサービスを提供しています。
【目指すビジネスモデル】
「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリーチできることを志向しています。
【特徴】
同社では所謂PMやディレクターなどの専任ポジションはありません。ものづくりに関わるエンジニア、そしてデザイナーも全員コードを書いています。また自らの領域も幅広く持つメンバーが多く、「モバイルエンジニアがデータ分析も行い、企画を考える」「デザインを考慮したフロントエンドとバックエンドどちらも担当する」などスキルを幅広く身に付けてフルスタックを目指していきたい方に適した環境です。
【サービス利用企業】
LINE、mixi、DeNA、amazon、クックパッド、サントリー、NTTコミュニケーション、日本マイクロソフト、ヤフー 等
企業概要
- 業種
- メディア
- 事業内容
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【究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす】
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
→新しい福利厚生「Perk」
→モチベーション・マネジメント「Pulse」
→社内報「Story」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。 - 設立
- 2010年9月
- 本社所在地
- 東京都港区白金台
- 従業員数
- 117名
- 資本金
- 2億5,000万円
- 売上高
- 11億8,668万円
- 福利厚生例
-
- <保険>
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- <休日・休暇>
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
- <諸手当>
- 通勤手当 家賃補助手当3万円(本社より1.5km圏内)、引越代補助、書籍代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度
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お知らせ
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平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
■休業期間中の対応について
・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
■お問い合わせについて
休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。