MIRARTHホールディングス株式会社

不動産

創業以来、常に時代のニーズに応える革新的な不動産総合デベロッパー

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可定着率が高い公開・上場企業従業員数99人以下固定給25万円以上固定給35万円以上正社員

担当者が語る「MIRARTHホールディングス株式会社の魅力」

担当者が語る
「MIRARTHホールディングス株式会社の魅力」

担当アドバイザー
澤田大登

【総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。】

社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦できる環境が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いています。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
*1：【タカラレーベンは2022年10月1日をもって持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行し、不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。

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企業概要

業種

不動産

事業内容

【総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社】
【マンション事業】
タカラレーベングループは持株会社体制に移行し、MIRARTHホールディングス株式会社となりました。これまでの事業をセグメントし、同社グループは「不動産総合デベロッパー」の枠を超えて、「未来環境デザイン企業」へと進化してまいります。タカラレーベンはMIRARTH ホールディングスグループにおける不動産事業を主に担っていきます。マンションブランド「LEBEN（レーベン）」ならびに都市型コンパクトマンション「NEBEL（ネベル）」シリーズの開発・企画・販売を、一貫体制で全国に展開しています。

■建替・再開発事業：集合住宅等の「建替事業」、都市の機能性や居住性を向上させる「再開発事業」を展開。権利者の方や行政ともタッグを組み、三者一体で都市を再生します。
■流動化事業：創業以来、築き上げてきたノウハウを活かし、住宅やオフィスなど幅広い不動産の開発やバリューアップを行っています。
■ホテル事業：全国でオリジナルブランド「HOTEL THE LEBEN」によるホテル事業を展開。不動産総合デベロッパーならではの快適な空間づくりを提供しています。
■海外事業：東南アジアを中心に、大規模マンション開発やリノベーション事業、商業施設をそなえた複合型分譲マンション開発などの事業を展開しています。

設立

1972年9月

本社所在地

東京都千代田区

従業員数

34名

資本金

90億5,600万円

売上高

1,965億2,300万円

福利厚生例

＜保険＞
・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
＜休日・休暇＞
年間休日日数：120日／完全週休2日（土日祝）、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業
＜諸手当＞
・　交通費全額支給・　みなし残業手当(法定内残業10時間)・　時間外手当・　役職手当・　資格手当(CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。