株式会社STANDARD

ITコンサルティング

リモート×フレックス×副業可　エンジニアの新しい働き方をお届け！

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可副業可私服可自社サービス保有定着率が高い従業員数100～999人固定給25万円以上固定給35万円以上

担当者が語る「株式会社STANDARDの魅力」

担当者が語る
「株式会社STANDARDの魅力」

担当アドバイザー
中務咲花

■人材開発サービス事業
DX推進を内製化する上で最初の壁となる「AI・DX人材の不足」。
この課題を解決するために、STANDARDが創業から「超実践・実務視点」に拘って手掛けるサービス『AI_STANDARD』は、現在600社以上に導入されるまでとなった同社の強力な武器であり、オンライントレーニングを中心として、エンジニア（技術者）だけでなくビジネスサイド・経営層のリテラシー向上もカバーしています。

■DXコンサルティング事業
DXを推進する上での軸足となる「戦略の構築」。
環境分析から始まり、課題の抽出、施策の立案、実行ロードマップの策定まで、クライアントの目指すDXを実現し、自走できるまでの支援を実施します。
既存事業の変革支援や、新規事業の立案を中心にクライアントニーズに合わせて幅広いプロジェクトを展開しています。

■技術開発支援事業
アイディアや戦略を形にする上で必要不可欠となる「技術開発」。
自社で運営する東大人工知能開発団体「HAIT Lab」と連携し、スピーディに高精度なAIモデルの構築を支援します。
また、AI開発を内製化している企業に対しては実装上の課題解決に向けた技術アドバイスサービスを提供しています。

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企業概要

業種

ITコンサルティング

事業内容

【ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする】

株式会社STANDARDは、東大発のベンチャーとして誕生した「企業のデジタル化をヒトの成長から支える」専門家集団です。多くの企業が「ITツールを入れただけで使いこなせない」という課題を抱える中、同社は社員一人ひとりのITリテラシーを高める教育プログラムと、実際の業務にAIやデータを取り入れるコンサルティングをセットで提供しています。早稲田大学在学中に創業した石井氏や、大手外資コンサル出身のプロフェッショナルが中心となり、日本のデジタル競争力を底上げすることを目指しています。

『東大人工知能開発団体HAIT Lab』というAIをはじめとした先端技術を開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大、早慶などを中心とした学士、修士、博士課程の学生や卒業生などの優秀なエンジニアを全国で1000名以上抱えております。
そのネットワークを活かし、AIやDX人材育成パッケージの提供、DX推進にかかる戦略策定から実行までのコンサルティング、PoCを含むAI実装支援（受託開発）を行っており、2017年の創業から、トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業を中心に600社以上へサービス提供をして参りました。
・法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業

設立

2017年8月

本社所在地

東京都港区

従業員数

108名

資本金

1,000万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
＜諸手当＞
通勤手当　残業手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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DX人材育成コンサルタント（フレックス／副業可／リモート）

年収: 600～1,000万円
勤務地: 東京都港区
職種: システムコンサルタント

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