株式会社コウェル
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  • 業種SI・コンサル
  • 従業員数80名
  • 売上高非公開
  • 資本金1億円
  • 設立2007年8月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社コウェルの企業情報

事業内容

【オフショア開発から人材紹介まで高品質・最適価格でソフトウェア開発をトータルサポート】
同社は早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始しました。日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。グループ企業としてベトナムに二箇所の開発拠点を持ち、2019年、宮崎にも開発拠点を設立、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援するスタイルで展開。現在は中〜大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、ハイブリッド型のラボ型開発(準委任契約形式での開発)の提供を中心にECサイト開発やテスト事業を展開しております。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社コウェルの求人情報絞り込み結果:6

職種で絞り込む絞り込み結果:6

  • 年収
    550〜800万円
    勤務地最寄駅
    天王洲アイル
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    オフショアハイブリッドのラボ型開発でお客様の継続的開発体制を支援するPMを募集いたします。
    大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当します。
    プロジェクトを推進するという視点に加え、チームを良くしていくという価値観も求められます。
    プロジェクトの進行だけでなく、クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていけるようにするのも大事な仕事です。
    そして、日本・ベトナムの若く意欲あるメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションとしてお願いします。

    【具体的には】
    ・顧客提案、折衝、調整
    ・チームプロジェクト管理(チームアサイン、開発管理、課題解決)
    ・メンバーの育成、評価

    続きを見る
  • 年収
    600〜800万円
    勤務地最寄駅
    天王洲アイル
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    日本×ベトナムを拠点にオフショア開発を行う同社にて、お客様やベトナムのエンジニアとも直接やり取りできる環境でECおよびその周辺のシステム開発をお任せします。

    【具体的には】
    ・要件定義、設計、開発、テスト
    ・お客様・他開発者との各種調整業務など

    顧客と近い関係でプロジェクトを進める「ラボ型開発」を中心に展開する同社ではお客様と密にコミュニケーションを取るPM/PLと共に、ただ開発をするだけでなく、技術的課題解決に向けた積極的な提案も行います。将来は貴方のチームを持ち、お客様や社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方も歓迎します。
    ※プロジェクトにもよりますが、ベトナム出張の可能性がございます。(年複数回)

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  • 年収
    800〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    天王洲アイル
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    オフショアハイブリッドのラボ型開発でお客様の継続的開発体制を支援するPMを募集いたします。
    大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当します。
    プロジェクトを推進するという視点に加え、チームを良くしていくという価値観も求められます。
    プロジェクトの進行だけでなく、クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていけるようにするのも大事な仕事です。
    そして、日本・ベトナムの若く意欲あるメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションとしてお願いします。

    【具体的には】
    ・顧客提案、折衝、調整
    ・チームプロジェクト管理(チームアサイン、開発管理、課題解決)
    ・メンバーの育成、評価

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  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    天王洲アイル
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    オフショアハイブリッドのラボ型開発で、お客様の継続的開発体制を支援するPM業務をお任せします。大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当いただき、プロジェクトの進行だけでなく、

    クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていただくことを期待しています。そして、日本・ベトナムのメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションです。 【具体的には】■顧客提案、折衝、調整 ■チームプロジェクト管理(チームアサイン、開発管理、課題解決) ■メンバーの育成、評価
    【職種の魅力】
    当社のPMはお客様と密にコミュニケーションを取り、技術的課題解決だけでなく、お客様のビジネス・組織的課題の解決に向けた積極的な提案も行います。また、様々な規模のウォーターフォールでの開発プロジェクトもあれば、例えば大手製薬系企業様とは、社内にアジャイル文化を定着させるというミッションで、社員エンジニアとベトナムエンジニアのペアプログラミングによるチーム作りへの取り組みも行っています。

    続きを見る
  • 年収
    800〜1,100万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    オフショアハイブリッドのラボ型開発で、お客様の継続的開発体制を支援するPM業務をお任せします。大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当いただき、プロジェクトの進行だけでなく、

    クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていただくことを期待しています。そして、日本・ベトナムのメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションです。 【具体的には】■顧客提案、折衝、調整 ■チームプロジェクト管理(チームアサイン、開発管理、課題解決) ■メンバーの育成、評価
    【職種の魅力】
    当社のPMはお客様と密にコミュニケーションを取り、技術的課題解決だけでなく、お客様のビジネス・組織的課題の解決に向けた積極的な提案も行います。また、様々な規模のウォーターフォールでの開発プロジェクトもあれば、例えば大手製薬系企業様とは、社内にアジャイル文化を定着させるというミッションで、社員エンジニアとベトナムエンジニアのペアプログラミングによるチーム作りへの取り組みも行っています。

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  • 年収
    700〜800万円
    勤務地最寄駅
    天王洲アイル
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    日本・ベトナムの意欲あるメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションとしてお願いします。

    【具体的には】
    社内システム導入、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。

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