株式会社KADOKAWA Connected
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株式会社KADOKAWA Connectedの求人情報絞り込み結果：4件

• 株式会社KADOKAWA Connected

  インフラコンサルタント

  年収

  480〜720万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  KADOKAWAグループへ提供しているインフラサービスを利用する利用者に寄り添い、利用者が叶えたい技術的な課題を利用者と共に解決していきます。
  
  【具体的には】
  ・アウトソースしていたインフラサービスを、KADOKAWA Connectedが提供する仮想化基盤に移行する案件の提案/技術的サポート
  ・新規オープンするAWSをインフラとして利用するサービスのコスト最適化/インフラ設計/監視設計の提案、及び技術的サポート
  また、必要に応じて社内/KADOKAWAグループ内/社外と密に連携し、コミュニケーションを行って、 利用者の技術的サポートやインフラ設計/構築/運用を行っていただきます。
  

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• 株式会社KADOKAWA Connected

  セキュリティコンサルタント（KADOKAWAグループ）

  年収

  544〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  EUC & Cyber Security部は、グループで働く全ての従業員に、様々なサイバー攻撃への対応を仕組み化するなどで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発をすることや、
  新しいサイバー攻撃へ対応するための開発をすることで利用者の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。
  
  本ポジションではセキュリティスペシャリストとして、グループ内のセキュリティインシデントの未然防止や発生時の対応、CSIRTの活動推進、など、KADOKAWAグループにおける情報セキュリティ向上の業務に従事いただきます。
  
  <業務の具体例>
  ・CSIRT事務局としてCSIRTの運営
  ・情報セキュリティインシデント対応
  ・情報セキュリティ関連情報収集/分析/配信
  ・Webアプリケーションの脆弱性診断
  ・情報資産と脆弱性管理
  ・セキュリティソリューション管理/運用
  ・情報セキュリティ関連文書整備
  ・情報セキュリティに関する教育、啓蒙活動
  など、ご経験や適性に応じてお任せします。

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• 株式会社KADOKAWA Connected

  システム導入コンサルタント（KADOKAWAグループDX推進）

  年収

  496〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  バックオフィス業務システム※における
  　・選定/比較評価/導入/カスタマイズ設定/業務フロー作成/PJマネジメント
  　・機能拡張や法改正、制度変更等における要件定義/設計/受入れテスト
  　・保守/運用（IT統制対応、マスタ変更、データメンテナンスなど）
  　・自動化、効率化など、社員の生産性を高めるための新規ツールの導入企画/業務設計改善提案
  　　★クリエーターとの迅速な電子契約手続きを実現し、事例紹介されました！ぜひご覧ください！
  　　　https://www.docusign.jp/blog/dwango-use-case
  
  ※対象業務領域とシステム機能
  ・人事：勤怠/工数管理、労務費按分、労務/給与管理
  ・経理：財務会計、連結会計、経費精算、原価計算
  ・財務：取引先管理
  ・法務：契約稟議（ワークフロー）、文書管理
  ・共通：電子契約、統合マスタ管理、システムI/F（仕訳、マスタデータなどの自動連携）
  
  【部門について】
  KADOKAWAグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。
  今回の募集チームは、KADOKAWAグループ従業員が利用する社内エンタープライズシステム（以下、基幹）にて、ITマネジメント（システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、保守、運用標準化までを一気通貫で）サービス提供を行っているチームです。
  ミッション実現に向けて、チーム増強を目的に新規メンバーを募集いたします。

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• 株式会社KADOKAWA Connected

  ネットワークエンジニア（KADOKAWAグループ向け／大規模NW構築）

  年収

  628〜848万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します。KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークを提供を担っていただきます。多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
  
  【具体的には】
  ・KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築
  ・既存ネットワークの運用・改善
  ・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義
  ・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理

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