野原ホールディングス株式会社
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野原ホールディングス株式会社の求人情報絞り込み結果：10件

• 野原ホールディングス株式会社

  DXサービス開発センター（アプリ開発エンジニア／Mgrクラス）

  年収

  608〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  グループ戦略の実践に必要となる各種DXアプリケーションのUXデザイン・設計・開発・改版・運用保守といったライフサイクル全般をアプリケーションエンジニアとして担当して頂きます
  
  【具体的には】
  ・アジャイル（SCRUM等）によるアプリケーション開発の実践（場合によりウォーターフォール型開発も想定）
  ・ビジネス要件を踏まえたUXデザイン・機能設計・プログラミング
  ・ビジネスのスケーリングに応じた品質担保・運用保守・アプリ改版
  ・アプリ実装に最適なテクノロジー（AI/xR/IoT等）やクラウドアーキテクチャー（IaaS/PaaS等）の選定
  ・アプり開発に関する進捗管理・課題管理

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• 野原ホールディングス株式会社

  【リモート可】アプリ開発エンジニア・システム設計（リーダー候補）

  年収

  500〜700万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  グループ戦略の実践に必要となる各種DXアプリケーションのUXデザイン・設計・開発・改版・運用保守といったライフサイクル全般をアプリケーションエンジニアとして担当して頂きます。
  
  【具体的には】
  ・アジャイル(SCRUM等)によるアプリケーション開発と設計（場合によりウォーターフォール型開発も想定）
  ・ビジネス要件を踏まえた機能設計やプログラミング・テスト
  ・ビジネスのスケーリングに応じた品質担保・運用保守・アプリ改版
  ・アプリ実装に最適なテクノロジー（AI/xR/IoT等）やクラウドアーキテクチャー（IaaS/PaaS等）の選定
  ・アプリ開発に関する進捗管理・課題管理
  ■社内の関係部署との調整等。※顧客との折衝やデザイン等はは別の担当が担う為、開発に集中でき、スケジュール調整しやすく、残業も少ない環境です。
  

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• 野原ホールディングス株式会社

  Salesforceのシステム管理者（フレックスタイムあり／年間休日125日以上）

  年収

  500〜700万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  Salesforceのシステム管理を行って頂きます
  
  【具体的には】
  ・Salesforceを前提とした業務要件整理・作成
  ・標準パッケージ内で各種設計・設定・フローの作成
  ・Salesforceに準拠したアプリケーションの作成
  ・SalesforceとSalesforce以外のツール・基盤との連携の設計・設定
  ・使用する各種情報の整備・登録・更新
  *：SalesCloud、AccountEngagement、AnalyticsStudio、Quipなどセールスフォース社提供のツール群が対象
  
  【キャリアアップ】
  ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。
  
  【魅力】
  ・採用や研修など、既定の方法にとらわれず、裁量をもってチャレンジしていける環境です。
  ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてDX化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
  
  ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

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• 野原ホールディングス株式会社

  【リモート可】システムアーキテクト(建設DXシステム開発部)

  年収

  608〜800万円

  勤務地最寄駅

  新宿御苑前

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社の自社サービス「BuildApp」（ゼネコン/専門工事店向けのプラットフォーム）におけるシステム基本設計レベルにおける開発のコントロールをお任せいたします。
  
  【具体的には】
  自社内ビジネス開発部門にて作成するビジネス要求をもとに、システム・開発状況を加味した上での最適な基本設計を作成し、開発組織に連携をすることを想定しております。
  
  対象が複数システム構成であるため、システム共通設計や分離、統合といった移行に係る設計もお任せすることになります。また、ビジネス責任者、開発者といった異なる職種とのコミュニケーションが必須であり、場合によってはアーキテクトチーム組成もお願いをすることになります。
  
  【キャリアアップ】
  ・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。

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• 野原ホールディングス株式会社

  【リモート可】クラウドBIM開発エンジニア　BIM関連のAI開発

  年収

  608〜800万円

  勤務地最寄駅

  新宿御苑前

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  グループ戦略の実践に必要となる先端開発のBIM関連のAI開発を担当いただきます
  ・建設DXプラットフォームに関係する多様なBIM関連のAIシステムの開発
  ・社内向けAIシステムの開発
  ・開発したAIシステムの導入・運用のサポート
  ・システムの実装に最適なテクノロジー（AI/xR/IoT等）やクラウドアーキテクチャー（IaaS/PaaS等）の選定
  ・アプリケーション開発チームへのアドバイザリー
  

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• 野原ホールディングス株式会社

  UI・UXデザイナー（リモート可／フレックス制／日本最大級のプロ向け建材通販サイト）

  年収

  608〜800万円

  勤務地最寄駅

  新宿御苑前

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  既存の建築設計業務を理解・加味しつつ、建築従事者に新たな付加価値を提供するデザイン創出が必要であり、よりチャレンジングなアウトプットが求められます。
  BuildAppが多数のシステムで構成され、複数システムの共通デザイン/連動体験の設計をお任せすることになります。
  また、ビジネス責任者、開発者といった異なる職種とのコミュニケーションが必須であり、場合によっては、UX/UIチーム組成をお願いいたします。
  
  【具体的には】
  ・システムのUIデザイン／ユーザージャーニーの分析・設計
  ・組織のマネジメント
  

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• 野原ホールディングス株式会社

  【リモート可】QAマネジャー　自社サービス「BuildApp」における品質保障

  年収

  608〜800万円

  勤務地最寄駅

  新宿御苑前

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社の自社サービス「BuildApp」（ゼネコン/専門工事店向けのプラットフォーム）における品質保障と体制組成をお任せします。
  
  【詳細】
  具体的には以下の業務を想定しております。
  ・プロダクトの基本的仕様を理解したうえで、テスト計画・設計・実施およびバグ報告。
  ・テスト全体の管理。QA組織立ち上げ。テスト効率化・自動化などの業務改善。
  ※アウトプット内容は開発者、経営陣、サービス責任者など各種ステークホルダへのレポーティングが必要になります。

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• 野原ホールディングス株式会社

  ブランドPR（広報・SNS業務／国内最大級の建材ストアを展開／フレックス導入）

  年収

  400〜630万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ■担当業務：多岐にわたるブランディング活動のうち、ブランドコミュニケーション課のPR ・SNS の実務業務
  
  【キャリアアップ】
  ・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。
  　そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。
  
  【NOHARAグループについて】
  ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
  ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はDX事業やデジタル化に力を入れていきます。
  
  【魅力】
  ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
  ・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
  ・働き方改革の一環で、コロナ前から現在もフレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

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• 野原ホールディングス株式会社

  【リモート】ECサイトの制作・ディレクション（国内最大級の建材ストア「アウンワークス」／フレックス）

  年収

  374〜600万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  国内最大級の建材ストア「アウンワークス」のマーケティング課の制作部門にて、サイトの改善業務を一緒にお願いします。
  
  ▼主な役割
  １、サイト利便性向上のための提案・実行・分析
  ・サイト改善の運用
  L UI改善（データ分析・ABテスト等）
  L ワイヤフレーム・ビジュアルデザインの制作
  L サイト内検索（運用PDCA）
  
  ２、サービス向上のための提案・実行・分析
  ・顧客アンケート・ヒアリング（お客様のニーズを調査するetc..）
  ・新サービスの設計・提案

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• 野原ホールディングス株式会社

  DXプロジェクト（マネージャー候補／フレックス導入）

  年収

  608〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社ではグループ戦略の一環として様々なDXプロジェクトが進行中であり、これらDXプロジェクトをリードするプロジェクトリーダーをお任せします
  建設業界はBIMを初めとしたデジタル化の進展が始まっており、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です
  同社では、グループ全社を挙げてデジタル戦略を推進しており、グループ戦略の下で各種DXプロジェクトをリードできる人材が圧倒的に不足しておりDXやITの知見・実践経験を持ったエキスパートの方をお迎えしたいと考えています。
  本ポジションでは、グループ戦略の下で各事業会社や顧客（ゼネコン・専門工事店）を巻き込みながら、戦略上必要となるDXプロジェクトを自ら立上げリードして頂きます。デジタルを活用したビジネスモデル変革を実践できる重要なポジションであり、ダイナミックな活躍の場が期待できます
  
  【具体的には】
  グループ戦略の実践に必要となる各種DXプロジェクトの企画・検証・実践をIT開発も含めてプロジェクトマネジメントして頂きます。
  ・DXプロジェクトの企画・計画立案
  ・必要となるITシステムの開発推進（要件定義・仕様設計・アーキテクチャデザイン・一部開発マネージメント）
  ・基幹システム、その他関連システムに対するシステム連携検討
  ・必要となるテクノロジ選定（AI、クラウド、市販ソフト）
  ・プロジェクトマネジメント全般（各事業会社や顧客とのネゴシエーションも含めた）

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