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企業詳細
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
独立系メンテナンス会社シェア50%、信頼を積み重ねる上場企業
担当者が語る「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の魅力」
担当者が語る
「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の魅力」
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
同社は2015年から5年間の売上高成長率は172%です。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高493億円、保守契約台数は約11万台と成長し続けています。
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスに留まらない事業の拡大を進めており、独立系メンテナンス会社で初めて2018年9月10日に東証一部、その後プライム市場へ市場変更しました。
今後も独立系メンテナンス会社のトップランナーとしてお客様により一層の安心・安全を提供しています。
【海外展開も積極的に進めています】
海外市場の開拓を進め、インドでは年間7~10万件前後と日本の3~5倍の規模で新築エレベーターが増えており、さらに2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
企業概要
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命であり、大手製造メーカーに属さない同社は、国内主要エレベーターメーカー各機種に対応できる高度な技術力と純正部品の調達力を強みに、質の高いサービスを適正価格で提供し、上場以来連続増収増益で成長しており独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
- 設立
- 1994年10月
- 本社所在地
- 東京都中央区
- 従業員数
- 2,223名
- 資本金
- 24億5,900万円
- 売上高
- 493億7,500万円
- 福利厚生例
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- <保険>
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- <休日・休暇>
- 完全週休二日制(土日) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業
- <諸手当>
- 通勤交通費 住宅手当 子ども手当 保育手当 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 慶弔金制度 確定拠出年金制度 積立有休制度 提携宿泊施設あり インフルエンザ予防接種補助金
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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