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ギルドワークス株式会社

  • Web受託・制作
同社は前例や役割を踏み越えて、問題を解決する

担当者が語る「ギルドワークス株式会社の魅力」

担当者が語る
「ギルドワークス株式会社の魅力」

担当アドバイザー
野村勇太

【正しいものを正しくつくる】
同社は、ソフトウェアの受託開発をメインの事業としながらも、新規事業企画の支援、サービスデザイン、UIデザインなど、多岐にわたる業務分野を担当しています。
これは、クライアントにとってもっと価値のある、値打ちのあるプロダクトを生み出すために「越境」していった結果です。「正しい」プロダクトづくりのために、前提条件や制約にしばられず、ユーザーが真に求めているものを見極め、価値を掘り起こす「越境」マインドを大切にしています。プロダクト開発に先立ち、生み出そうとするプロダクトやサービスが真にユーザーに価値のあるものか、その仮説の検証を行います。これによりユーザーにとって価値があると判断されたものを開発・UIデザイン制作につなぎ、動くソフトウェアとして実現しています。クライアントワークだからという前提は、はありません。事業戦略やコンセプトにこそ大いに踏み込み、立場や役割りを越えて関係者とともにプロダクトをつくりあげていきます。

【双方がしなやかに成長しつづけるものづくりを行う。】
同社が目指しているのは、ただプロダクトやサービスを作ること、それらを売ることではありません。世界の風景を変えることです。その変わる様を目の当たりにしたいと思っています。「越境」を価値観のひとつとして、ソフトウェア開発からどんどん領域を広げていっているのは、このようにしてつくられたプロダクトやサービスによって、使う人の生活が変わり、提供するクライアントの事業環境が変わり、開発・制作を担当したデベロッパー・デザイナーたちの技術や働きかたが変わると考えているからです。

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企業概要

業種
Web受託・制作
事業内容
・仮説検証型のサービス企画開発、UIデザイン
・現場改善、組織改善を担う現場コーチ

仮説検証(価値探索)、プロダクト開発(システム開発・デザイン制作など)、現場コーチ 私たちはプロダクト開発に先立ち、
生み出そうとするプロダクトやサービスが真にユーザーに価値のあるものか、その仮説の検証(価値探索)を行います。
これによりユーザーにとって価値があると判断されたものを開発・UIデザイン制作につなぎ、動くソフトウェアとして実現しています。
設立
2014年4月
本社所在地
東京都港区
従業員数
10名
資本金
2,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都港区
資本金
7,103万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都文京区
資本金
16億1,000万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
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あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。 コロナ禍以降大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。 【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】 人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都荒川区西日暮里
資本金
8億62万円
  • 自社サービス保有
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
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