企業詳細

社名非公開企業

本社所在地：: 東京都港区

社名非公開企業

本社所在地：: 東京都港区

業種: システムインテグレーター
設立: 2008年8月
従業員数: 80名
資本金: 5,000万円
売上高: 非公開

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【情報通信分野だけじゃない幅広い分野で開発に貢献】同社は移動体通信ネットワークシステムや次世代ネットワークシステム等、通信ソフトウェア開発を中心にSES事業を展開しています。クライアントのニーズに合わせて、提案から、設計、開発、検証、運用・保守までトータルソリューションを提供しています。IoT関連のプロジェクトを手掛ける「組込みシステム分野」でも、同社のエンジニアは活躍しています。近年急速な進化を遂げている車の自動運転等、自動車関連の各種制御システム開発等の実績が豊富。このほか、高速通信ソリューション、交通システム関連、スマート家電関連、スマートフォン・タブレット端末開発支援等、幅広い領域で開発に貢献しています。「業務システム分野」についても、官民問わず、様々なプロジェクトに関わっています。 ■通信系ソフトウェア開発 ■ネットワーク構築・サーバ構築 ■組込みソフトウェア開発 ■Webシステム開発 ■仮想化クラウド設計構築
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休２日制（土・日）、祝日
諸手当: 通勤手当　退職金制度あり

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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社名非公開企業の募集中の転職・求人情報一覧

インフラエンジニア(運用・保守からのキャリアアップ歓迎／離職率5.8%／残業11H未満)

想定年収: 350～550万円
募集職種: ネットワーク保守運用・監視

ネットワークエンジニア（微経験歓迎／離職率5.8%／プライム案件あり）

想定年収: 330～700万円
募集職種: ネットワークエンジニア

インフラエンジニア（微経験歓迎／離職率5.8%／残業11H未満）

想定年収: 330～700万円
募集職種: ネットワークエンジニア

【神奈川】システム評価検証テスター（離職率5.8%／キャリアアップ可）

想定年収: 300～400万円
募集職種: テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

WEBシステムエンジニア（微経験歓迎／離職率が5.8%／リモート可）

想定年収: 330～700万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

組込制御開発（リモート可／離職率1.64%）

想定年収: 300～600万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

インフラ運用・保守（微経験歓迎／離職率1.64%／残業20H未満）

想定年収: 330～500万円
募集職種: ネットワークエンジニア

クラウド構築エンジニア（残業平均11H／離職率5.8％／リモート可）

想定年収: 400～700万円
募集職種: ネットワークエンジニア

【リモート可】制御開発エンジニア（通信事業者向け／微経験歓迎／定年なし／離職率１.64%）

想定年収: 400～600万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

インフラエンジニア（リモート可／離職率2％未満／定年制無）

想定年収: 400～600万円
募集職種: ネットワークエンジニア

システム／インフラ検証テスター（エンジニア想いの会社で離職率1.64%

想定年収: 350～450万円
募集職種: テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

この企業の特徴

担当アドバイザー
山口菜々子

※定年なし！生涯現役を実現できる企業です※
【創業以来黒字経営×日本電気からの直請案件多数】
社長は日本電気出身、そして役員陣にも日本電気出身者が名を連ねています。そのため、日本電気社とのつながりは厚く、プロジェクトの7割が日本電気社からの直請案件となっています。顧客からの信頼はあつく、案件は豊富にございます。最先端技術に常に触れられる環境にあるため、高度な知識・技術の習得が可能です。教育体制・資格支援体制も充実しています。

【同社が目指すものは、お客様の「頼れるパートナー」であることです】
社名（NIT→Network Innovation Technology）にも入っていますが、イノベ－ションを原点とし、失敗を恐れず諦めないで、果敢にチャレンジし続ける風土があります。「あきらめない」でチャレンジすれば必ず道が開け、お客様からの信頼も得ることができると考え、行動しています。

【エンジニアを大切にする環境とスキルアップできる環境を整えております。】
同社は働く社員・エンジニアを非常に大切に考えています。営業部長がエンジニアの就業先に足を運んでコミュニケーションをとったり、帰属意識を大切にしています。また経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初はプログラミングスキルがみについていなかった方も3年後には設計まで携われるようになっています。

【風通しの良い職場づくり】
社内コミュニケーションが活発な職場づくりを目指しています。社員同士が気軽に意見を交わし合うことができ、アイデアや情報の共有が活発になり、新たな価値の創出につながる職場、社員のモチベーションアップや、組織の一体感の醸成に繋げていける職場づくりを目指します。