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企業詳細
株式会社スパイク・チュンソフト
担当者が語る「株式会社スパイク・チュンソフトの魅力」
担当者が語る
「株式会社スパイク・チュンソフトの魅力」
担当アドバイザー
落部一輝
【伝統と革新が融合した開発力】
同社は、長年にわたりゲーム業界を牽引してきた「株式会社スパイク」と「株式会社チュンソフト」が合弁して誕生しました。両社が培ってきた豊富な開発ノウハウと、数々のヒットシリーズを生み出した実績が同社の大きな強みです。この伝統を受け継ぎつつ、常に新しい技術や表現方法を取り入れ、革新的なゲーム開発に挑戦し続けています。安定した基盤の上で、常に新しい「遊び」の可能性を追求できる環境があります。
【「ゲーマーによる、ゲーマーのための、ゲーム開発会社」】
同社は「ゲーマーによる、ゲーマーのための、ゲーム開発会社」を標榜しており、ゲームを心から愛する社員が多く集まっています。この共通の情熱が、日々の開発現場に活気をもたらし、より良いゲームを生み出す原動力となっています。社内では、ゲームに関する活発な議論が交わされ、お互いのアイデアを尊重し、高め合う文化が根付いています。ゲーム好きにとって、これほど魅力的な環境はないでしょう。
【安心して長く働ける環境と充実した福利厚生】
同社は、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整備しています。従業員数は260名（2025年5月現在）で、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇に加え、リフレッシュ休暇（5日間）など、プライベートも大切にできる休日制度があります。社会保険完備はもちろんのこと、福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）への加入や、確定拠出年金制度も導入されており、社員の生活を多方面からサポートしています。
企業概要
- 業種
- ゲーム(デベロッパー)
- 事業内容
-
【世界中の人々に「遊び」を届けるエンターテインメント企業】
同社は、「ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営」を一貫して手掛けるエンターテインメント企業です。1984年の設立以来、数々の人気タイトルを世に送り出してきました。「ダンガンロンパ」シリーズや「極限脱出」シリーズ、「不思議のダンジョン」シリーズなど、多くのファンに愛されるゲームを創造し続けています。
【オリジナリティあふれるゲーム制作への挑戦】
同社の強みは、常に新しい「遊び」の形を追求し、オリジナリティあふれるゲームを開発している点にあります。ユーザーに驚きや感動、そして深い没入感を提供するため、斬新なアイデアと高い技術力を融合させ、唯一無二の作品を生み出しています。国内のみならず、アメリカに子会社を持つなど、グローバルな展開にも力を入れており、世界中のプレイヤーに同社のゲームを届けるべく事業を拡大しています。
【ユーザー体験を第一に考えた運営体制】
ゲームを開発して終わりではなく、リリース後もユーザーが安心して長く楽しめるよう、丁寧な運営を行っています。ユーザーからのフィードバックに耳を傾け、より良いゲーム体験を提供するために、日々改善を重ねています。これからも、世界中の人々に「心に残る体験」を届けることを目指し、情熱を持ってゲーム制作に取り組んでいきます。
- 設立
- 1984年4月
- 本社所在地
- 東京都品川区
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 4億8,090万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
-
- ＜保険＞
- 雇用時の保険、各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- ＜休日・休暇＞
- 慶弔休暇、年末年始休暇(2024年度実績 124日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇5日、完全週休2日制(土・日)、祝祭日
- ＜諸手当＞
- 諸手当、通勤手当(定期代相当額)、割増手当(夜間・休日)、インセンティブ制度 ※正社員のみ。支給は会社業績、本人実績 などによる。
2 件 株式会社スパイク・チュンソフトの募集中の転職・求人情報一覧
【契約社員】プロデューサー（KADOKAWAGr企業/コンシューマーメイン）
- 年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- ゲームプランナー・ディレクター（コンシューマー）
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【契約社員】Webデザイナー（『ダンガンロンパ』等ヒット作多数）
- 年収
- 181～181万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Webデザイナー（自社サービス）
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誠に勝手ながら、ゴールデンウィークの休業を以下のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2026年4月29日(水曜日)、2026年5月2日(土曜日) ～ 5月6日(水曜日)
■休業期間中の対応について
・5月2日（土曜日）は面談のみ承っております。
・転職支援サービスへのご登録や、2026年5月7日以降の面談予約は随時受け付けております。
■お問い合わせについて
休業期間中のお問い合わせについては、2026年5月7日以降の対応となる場合がございます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
