企業詳細

株式会社ニーズウェル

独立系システムインテグレーター

担当者が語る「株式会社ニーズウェルの魅力」

担当者が語る
「株式会社ニーズウェルの魅力」

担当アドバイザー
武田清海

【離職率：6％。平均残業時間：約20時間。代表取締役・役員の方針で「サービス残業」は一切認めない環境です】
同社の代表取締役・役員は、ワークライフバランスを整えることを意識しており、「サービス残業」は一切認めない、など社員が働きやすい環境構築をしております。
　・平均残業時間　　　：約20時間　※残業代全額支給
　・産業医の面接指導　：0名
　・36協定抵触者　　　　：0名
　・月間45h超年間6回　：0名　など徹底的に管理しております。

【リーマンショック時の自宅待機は無しで、給与は満額支給。賞与も支給している優良企業】
SI業界でここ10年の最大のトピックスは、「リーマンショック」かと思います。退職勧告を受けた方、自宅待機で給与が半分以下になった方、賞与が全額カットされた方がほとんどかと思います。
ただ、同社はリーマンショック時にも待機社員は全員出社して頂き、且つ給与は満額支給。また賞与も支給をしておりました。同社代表の「社員を守る」という意識は非常に強く、当時に社員の満足度を上げたことにより、リーマンショック時に一気に飛躍ができております。

【研修、資格奨励制度】
・研修制度：社員のスキルアップを全面的にバックアップするため、外部研修受講制度（専門教育機関の講師による講義）を導入。全60講座（1コマ3時間）から自由に選択し、無料で受講することができます。
・資格奨励制度：毎月資格を取得した社員に対し、資格奨励金（受験料＋奨励金）を支給しています。資格取得レベルを独自に定め、そのレベルに見合う奨励金を支給。つまり、取得レベルが難しい資格ほど高額の奨励金が支給されます。またその際には、奨励金の他に受験料も支給されます。

この企業の求人を見る

企業概要

業種

独立系システムインテグレーター

事業内容

同社は独立系のマルチベンダーです。コンサルティングからアプリケーション開発、インフラ、アウトソーシングまで幅広く展開。金融系、通信系、流通系、公共系、Web系、スマートデバイス、組み込み系、サーバ環境仮想化など幅広い分野に進出。
【プライム案件事例】
・大日本印刷　　　　　　　電子書籍配信・販売システム開発。
・ソフトバンク　　　　　　基幹システム構築・運用。90名をアサインし、受託（持ち帰り）で30名が開発。
・明治安田生命　　　　　　業績管理システム開発。
・ホテルニューオータニ　システム部をフルアウトソーシング。
・D2C　　　　　　　　　　　　アドテクノロジー分野のリワード広告配信・効果測定開発。
※エンドユーザー比率50％です。

【SI事業だけでなく、自社ソリューションも立ち上げ開始】
今後の収益性強化のために、自社ソリューションも立ち上げ開始しました。セキュリティソリューションである「NWSP/CP」を提供開始し、受注実績も少しずつ積み上げております。また他社ソリューション事業も立ち上げ、NTTデータ社のRPA(WinActor)と、コンカー社の経費精算SaaSプロダクトも取扱い開始しました。

設立

1986年10月

本社所在地

東京都千代田区

従業員数

538名

資本金

4億1,400万円

売上高

55億1,700万円

福利厚生例

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。