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株式会社グラフ

  • ITコンサルティング
ナショナルクライアントに「強いAI」を実装する本格派データサイエンスカンパニー

担当者が語る「株式会社グラフの魅力」

担当者が語る
「株式会社グラフの魅力」

担当アドバイザー
酒井彩希

【代表者の経歴と活動】
代表の原田氏は、2015年に日本経済新聞社の「データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー」を受賞した、日本を代表するデータ領域のプロフェッショナルです。創業以前はリクルート初のチーフ・データサイエンティストを務め、データサイエンス業界団体「丸の内アナリティクス」を立ち上げ、主宰しています。また、著書に『データサイエンティスト養成読本(技術評論社)』があり、テレビでのコメントや経済産業省の委員就任など、座学ではなく現場経験に基づいた「社会に正しいデータサイエンスの在り方を伝えていくこと」を目的に多岐にわたる活動を行っています。

【創業のきっかけと理念】
原田氏が会社を創業したきっかけは、「データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー」受賞の際に、『つぎは個人ではなく組織で「データサイエンスAI開発」を極めたい』、『若い世代がデータサイエンティストとして育つ環境を作りたい』と考えたことに端を発します。

【事業内容と人材育成】
取引クライアントは、メーカー、テレビ局、メガバンクなど、業種・業界を問わない各産業のトップ企業であり、多様なビジネスに触れながらデータサイエンスに携われる機会を提供しています。データサイエンティストは、未経験でも異業種で培った確かなビジネス力、技術への意欲、謙虚さ、行動量があれば目指すことが可能です。実際に隣接職種以外の職種からジョブチェンジしたメンバーも在籍しています。

【チームと組織の考え方】
グラフの考えるチームとは、自律した個人の集合体です。一人ひとりが自分の頭で考え抜き、それを安心してぶつけ合えるよう、日頃から心理的安全性を大切にしています。メンバーの本音を安心してチームに持ち寄ることで掛け算の効果を生み出すことが、組織で働く大きな価値だと考えています。

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企業概要

業種
ITコンサルティング
事業内容
創業以来ビジネス向けAI開発を事業ドメインとして、戦略コンサルティング力と開発力を磨いてきたデータサイエンスカンパニーです。
昨今ではサービスの一部にAIを利用している会社は数多くありますが、グラフはデータサイエンスAI受託開発および戦略コンサルティングをエンタープライズ企業実務の中で提供し社員のデータサイエンススキルを研鑽しています。国内主要事業者であるクライアントの事業データを整理し、独りよがりのAIプロダクトではない、社会課題ありきのデータサイエンスAI業務の標準化を推進しています。
入社して頂き、グラフでデータサイエンスAI開発および戦略コンサルティング業務に従事していただくメリットとしては、支援するプロジェクトや事業規模が国内最大のものばかりであることや、クライアントが社会インフラを担う企業群である点があげられます。受発注の様式としても、グラフ基本ポリシーとして下請け受注を避け一次請けプライム案件受注を中心としています。この理由としては、大きいプロジェクトの高いチーム内ポジションはすなわち業務経験の社会的影響力の大きさであり、これが社員のキャリアアップや成長のために最も効果的であるからです。
クライアント企業にとって自社事業データベースは、今日では短期的な損益よりも企業成長にとって強力なものです。グラフは企業が持つ競争力の源泉であるデータを自在に使って、新しい価値を生む仕事を作っています。世界中のAIリソースを活用して、戦略コンサルティングを駆使し、クライアントの課題を解決していきましょう。
設立
2016年10月
本社所在地
東京都港区
従業員数
27名
資本金
5,507万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 アニバーサリー休暇
  • <諸手当>
  • 交通費全額支給
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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5 株式会社グラフの募集中の転職・求人情報一覧

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株式会社Splinkの会社情報/転職・求人情報

株式会社Splink

【ブレインヘルスケアプラットフォームの開発・提供】 株式会社Splinkは、認知症をはじめとする脳疾患の予防から診断支援、共生までをトータルでサポートする「ブレインヘルスケアプラットフォーム」を構築しています。主力製品の一つである脳ドック用AIプログラム「Brain Life Imaging」は、MRI画像をAIが解析し、海馬の体積などを測定・評価することで、認知症の早期発見リスクの可視化を支援します。これにより、個々人に最適化された予防行動の促進を目指しています。 【認知機能評価ツールの展開】 日常生活の中で手軽に認知機能をセルフチェックできるツール「CQ test」を提供しています。これは、記憶力や注意力などを測るデジタルテストで、早期の認知機能の変化に気づくきっかけを提供し、予防意識の向上を促します。医療機関だけでなく、企業や自治体などにも導入が進んでおり、広範な層へのブレインヘルスケアの浸透を目指しています。神奈川県との共同実証事業なども行っています。 【医療データ基盤事業と研究開発】 収集した脳画像データや認知機能テストの結果などを活用し、医療データ基盤を構築しています。この基盤をもとに、新たな診断支援技術や治療法の開発に向けた研究を推進しています。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の助成事業にも採択されており、AIを活用した脳病態画像診断技術の開発など、認知症診断の最適化を目指した先進的な取り組みを行っています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
株式会社ダブルスタンダードの会社情報/転職・求人情報

株式会社ダブルスタンダード

【設立4年で東証プライム上場を果たした、ビッグデータ専業企業です。】 株式会社ダブルスタンダードは設立4年で大幅黒字を実現し、グロースに上場しております。 2012年にAI、IoTの可能性を感じ、その価値実現に対応したビッグデータ生成にビジネス化の道があると信じ、事業を開始しております。設立4年で上場を果たし、顧客もグローバル企業、国内主要企業が名前を揃え、他のビッグデータビジネスを生業とする競合を圧倒するに至っております。 【二本柱:「ビッグデータ関連事業」と「サービス規格開発事業」】 ① 企業向けビッグデータの生成・提供 ② データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発 ⇒企業向けビッグデータの生成・提供や、 eKYC/公的個人認証/OCR などのサービスを提供している IT 企業です。 【マイナンバーカードを活用した本人確認サービスを提供・公的個人認証(JPKI)】 公的個人認証サービス(JPKI)を利用するために必要なセキュリティ等の一定の基準を満たす事業者として、 主務大臣(内閣総理大臣および総務大臣)の認定を取得しているプラットフォーム事業者です。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都港区
資本金
2億6,300万円
  • 自社サービス保有
企業詳細を見る
株式会社トゥモロー・ネットの会社情報/転職・求人情報

株式会社トゥモロー・ネット

【テクノロジーと人の力で、未来のコミュニケーションを創造する】 株式会社トゥモロー・ネットは、「テクノロジーと人の力で、未来のあたりまえを創る」をミッションに掲げ、AIとクラウドという2つの成長市場で事業を展開するテクノロジーカンパニーです。技術の力で人々の業務を効率化し、より創造的な活動に集中できる社会、そしてより楽しく便利な未来を創造することを目指しています。 【AIとクラウドの二刀流が生み出す、独自の価値と実績】 当社の最大の強みは、企業の根幹を支えるITインフラの知見と、最先端のAIアプリケーション開発力を併せ持つ「二刀流」の事業体制です。 インフラからAIサービスまでをワンストップで提供できるため、お客様の課題に対し、表層的ではない本質的なソリューションを提供できます。 2023年には「NVIDIA Partner Network (NPN)」において「Best CSP Partner of the Year」を受賞するなど、高い技術力と実績が評価されています。 自社開発の対話型AIサービス「CAT.AI」は、ボイスボットとチャットボットを融合させた独自のCX(顧客体験)理論に基づき開発され、多くの企業の顧客対応や業務プロセスを革新しています。 「CAT.AI紹介サイト」 https://cat-ai.jp/

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都品川区
資本金
3,000万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。