株式会社ネクサスエージェント
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株式会社ネクサスエージェントの求人情報絞り込み結果：21件

• 株式会社ネクサスエージェント

  【大阪】プロダクトオーナー

  年収

  700〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクトマネージャーとして、既存事業のグロースをメインとして新規事業の立ち上げも任せて
  いきたいと考えております。
  既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、
  今後始まるWEBサービスでの新規事業の立ち上げなどを担っていただくことを期待しています。
  いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様、開発チームとマーケティングチームなどとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
  各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境で、
  計画の進捗を管理し、必要に応じて各部署と連携し、計画を作成します。
  机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
  
  【具体的には】
  ・ビジョン策定
  それをチーム全体で共有します。これは、製品が市場で成功するための方向性を示す重要な役
  割
  ・ITソリューションの活用
  事業の効率化や価値創出のために、最新のITソリューションを活用します。
  データ分析、AI、ブロックチェーンなどの技術を適切に利用し、事業の競争力を高めます。

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】スクラムマスター（開発生産性を追求した自社プロダクト開発））

  年収

  600〜900万円

  勤務地最寄駅

  新橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  企画部門や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトのスクラムマスターもしくはスクラムマスター兼エンジニアとして企画・開発・運用に係る業務にも担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ・スプリント計画ミーティングの実施
  各スプリントで行うことについて話し合うためのミーティングです。スクラムマスターは、スプリント計画ミーティングの進行役を務め、議題を話し合うのに必要なデータや見積もりなども準備します。
  ・スタンドアップミーティングの実施
  スタンドアップミーティングとは、毎日開催されるミーティングのことです。前日に行ったタスクの内容や完了度合いなどを確認し、進捗状況を把握します。
  ・プロジェクトの障害を取り除く
  プロジェクトが計画通りに進んでいない場合は、その原因を突き止めなければなりません。障害がまだ小さいうちに発見し、取り除いておくことが円滑なプロジェクトの進行に繋がります。
  ・プロダクトバックログのサポート
  プロダクトバックログに取り組む開発チームを自らアシストします。
  ・スプリントレビューミーティングの実施
  スプリントを振り返って改善点や修正点などを洗い出し、次のスプリントに活かします。
  
  

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】バックエンドエンジニア（Python／Typescript／自社プロダクト開発）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  新橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。
  
  【具体的には】
  企画
  ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
  ・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
  
  開発
  ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
  ・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています（弊社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）
  ・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
  
  運用
  ・弊社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
  
  コラボレーション
  ・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
  ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
  ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
  
  

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】インフラエンジニア（自社プロダクトのクラウド基盤構築／新規プロダクト開発担当）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  新橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  内製開発プロダクトのクラウド基盤について、新規構築・改善・運用を担当して頂きます。基本的にTerraformでIaC化しており、AWSのサーバレス環境（Fargate+ECS）が中心となります。クラウド運用については、基本的に自動化が求められます。ご本人の志向にマッチする場合は、クラウド基盤以外のプロダクト開発業務にも携わって頂けます。
  
  【具体的には】
  ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
  ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディング
  ・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
  ・弊社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現していますコラボレーション・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
  ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
  ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
  
  【開発環境】
  開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）
  開発言語：Python/Javascript /Typescript
  フレームワーク：Django/Vue.js
  データストア：MySQL/OpenSearch
  インフラ：AWS/Terraform
  バージョン管理：GitHub
  

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】フロントエンジニア（Javascript／開発生産性を追求した自社プロダクト開発）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  新橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。
  
  【具体的には】
  企画
  ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
  ・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
  
  開発
  ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計
  ・コーディングを行います・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています（弊社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）
  ・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
  
  運用
  ・弊社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
  ・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています
  
  コラボレーション
  ・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
  ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
  ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
  

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【大阪】プロダクトマネージャー（急成長企業のPdM／自社プロダクトのグロース・新規事業立案）

  年収

  700〜900万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクトマネージャーとして、既存事業のグロースをメインとして新規事業の立ち上げも任せていきたいと考えております。
  既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業の立ち上げなどを担っていただくことを期待しています。いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様、開発チームとマーケティングチームなどとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境で、計画の進捗を管理し、必要に応じて各部署と連携し、計画を作成します。
  机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
  
  【具体的には】
  ・ビジョン策定
  それをチーム全体で共有します。これは、製品が市場で成功するための方向性を示す重要な役割
  ・ITソリューションの活用
  事業の効率化や価値創出のために、最新のITソリューションを活用します。データ分析、AI、ブロックチェーンなどの技術を適切に利用し、事業の競争力を高めます。
  
  【組織について】
  20代が多い部署となっており、PL責任を持つ事業企画のポジションとKPIの責任を持つプロダクトオーナー(プロダクトマネージャー)のポジションが一緒になった部署です。

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【大阪】Webマーケティング（急成長企業のマネージャー募集／自社プロダクトのグロース・新規事業立案）

  年収

  700〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  マーケティングマネージャーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務をメインとします。ただ、立ち上げて1年未満の部署ということもあり、下流の業務も多少は担っていただくことがあるかと考えております。
  
  【具体的には】
  ・不動産コンサルティング事業や「イエリーチ」事業のユーザー集客（toC）、パートナー事業者募集（toB）に関するデジタルマーケティングのリードをお願いします。
  ・新規に立ち上げた事業のマーケティングが中心となるため、定型業務ではなく、マーケティング戦略からタッチして施策実行まで幅広く担っていただきます。
  
  【配属部署】
  マーケティング課　40代1名　30代1名　20代1名
  ※2023年3月にできた立ち上がってすぐの部署となっております。役割としてはマーケティング担当が2名とクリエイティブ担当が1名います。
  

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• 株式会社ネクサスエージェント

  社内SEマネージャー（資産運用×IT企業／IPO準備中の急成長中企業）

  年収

  900〜1,200万円

  勤務地最寄駅

  新橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  情報セキュリティ統括者として、ポリシー・アーキテクチャ・業務プロセス・システム等を整備し、情報セキュリティリスクを抑制していただきます。ご経験・スキルによっては、SoC・CSirt組織の立ち上げも担当して頂きます。
  
  【具体的には】
  ・ITに係る各種企画を策定し経営陣に提案したり、業務の効率性と生産性を向上させるために社内のITリソースの配分の実施
  ・システムの設計から開発、運用、そして保守に至るまで企業のITシステム全体の管理
  ・システムを監視し、必要に応じてアップグレードや改善提案
  ・インフラの構築・維持
  ・企業の業務プロセスを効率化するためのシステムを開発・導入
  
  【募集背景】
  当社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」「裁量を持って働きたい」「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」という熱い思いを持っているメンバーを募集しています
  
  【配属部署】
  技術開発部（25名）

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• 株式会社ネクサスエージェント

  社内SE（インフラ／ヘルプデスク）

  年収

  400〜700万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ユーザーサポートをメインに、従業員の皆様にITに関するサポートを提供します。明るいIT知識を持たない方々に対して、スピーディーかつ分かりやすく説明することが求められます。
  
  【具体的な内容】
  ・ユーザーサポート業務: ソフトウェアやシステムのトラブルシューティング、ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務などを担当します。
  ・システム導入支援: 新しいシステムの導入やアップグレードに伴うユーザートレーニングやマニュアル作成を行います。
  ・インフラ管理: ネットワーク、サーバー、セキュリティなどのインフラストラクチャーの管理と保守を担当します。
  ・IT関連の提案・相談対応: 従業員からのIT関連の提案や相談に対応し、最適な解決策を提供します。

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【大阪】Webマーケティング担当（急成長企業のマーケティング／自社プロダクトグロース・新規事業立案）

  年収

  500〜600万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  マーケティングメンバーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務にも携わりながらDMの対応やキャンペーンの実施等を行います。
  
  【具体的には】
  デジタル専門チームの一員として、マーケティングチームで働いていただきます。
  既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まる新規WEBサービスに携わっていただきます。
  いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
  事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
  
  【配属部署】
  マーケティング課　40代1名　30代1名　20代1名
  
  【組織について】
  2023年3月にできた立ち上がってすぐの部署となっております。役割としてはマーケティング担当が2名とクリエイティブ担当が1名います。

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】バックエンドエンジニア

  年収

  400〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  横断的に資産運用×テクノロジー関連のプロダクト開発に携わって頂きます。
  具体的には、企画部門が整理した要求・デザインをシステム化する際の、要件定義・コーディング・テストを担当頂きます。
  具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。
  ＜企画＞
  ・企画側と開発側で分かれているわけではなく、企画を出すことができる
  ・企画の優先度などを決め、計画的にコーディングを行えるようにする
  ・メンバーレベルから企画から関わる
  ＜開発＞
  ・要求を実現するためのアーキテクチャやコードレベルまでの設計を行う
  ・所属チームが求める品質でプログラミングを行う
  ・要求を満たしていることを担保するために自動化された方法で単体・結合テストを行う
  (Cypress)
  ・自動化されたデプロイパイプラインを使ってリリースを行う
  ＜運用＞
  ・DevOpsで自動化しているので開発と運用を一緒に行う(運用専門のチームはない)
  ＜コラボレーション＞
  ・日々新しい情報、技術を導入するか議論し、最適解で開発を進める
  ・技術の共有や業界についての勉強会などの取り組みを通してチーム内のスキルレベル平滑化を行う(週2〜3回)
  ・採用プロセスへの参加や採用広報目的の外部への情報発信を通じて共に働くメンバーの獲得に貢献する

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】ハイクラスエンジニア（開発生産性を追求した自社プロダクト開発）

  年収

  800〜1,200万円

  勤務地最寄駅

  新橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。
  
  【具体的には】
  企画
  ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
  ・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
  
  開発
  ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
  ・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています（弊社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）
  ・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
  
  運用
  ・弊社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
  
  コラボレーション
  ・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
  ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
  ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
  
  

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【大阪】情報システムマネージャー候補

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  情報セキュリティ統括（室長候補）として、ポリシー・アーキテクチャ・業務プロセス・システム等を整備し、情報セキュリティリスクを抑制していただきます。ご経験・スキルによっては、SoC・CSirt組織の立ち上げも担当して頂きます。
  システムの設計から開発、運用、そして保守に至るまで企業のITシステム全体を管理します。
  これには、新しいシステムの設計、開発、導入、そして既存システムの運用と保守が含まれます。また、システムのパフォーマンスを監視し、必要に応じてアップグレードや改善を行います。
  最新のテクノロジーを駆使して、企業のITインフラを構築・維持します。
  企業のITインフラ（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど）を管理し、最新のテクノロジーを活用してこれを最適化します。
  日々の業務プロセスの効率化、システムのセキュリティ強化、データ管理と分析など
  企業の業務プロセスを効率化するためのシステムを開発・導入します。
  また、システムのセキュリティを強化し、データの管理と分析を行うことで、企業のデジタル化を推進します。
  
  【開発環境】
  ・開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）
  ・開発言語：Python / Javascript / Typescript
  ・フレームワーク：Django / Vue.js
  ・データストア：MySQL / OpenSearch
  ・インフラ：AWS / Terraform　　・バージョン管理：GitHub
  ・CI/CD：GitHub Actions　　・チケット管理：JIRA
  プロダクトは複数！適性を加味してご相談させていただきます！

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【大阪】マーケティング

  年収

  400〜600万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  マーケティングメンバーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務にも携わりながらDMの対応やキャンペーンの実施等を行います。
  
  主な業務は以下の通りです。
  デジタル専門チームの一員として、マーケティングチームで働いていただきます。
  既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まる新規WEBサービスに携わっていただきます。
  いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
  事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。
  机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
  
  【配属部署】
  マーケティング課 40代1名 30代1名 20代1名
  
  【組織について】
  2023年3月にできた立ち上がってすぐの部署となっております。
  役割としてはマーケティング担当が2名とクリエイティブ担当が1名います。

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  【大阪】マーケティング責任者(CMO候補)

  年収

  900〜1,500万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。
  
  主な業務は以下の通りです。
  デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。
  既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。
  いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
  事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。
  机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
  
  【配属部署】
  マーケティング部 5課 合計40名
  
  【組織について】
  事業推進、事業企画、マーケなどを含めて合計5課が集約されてマーケティング部となっております。
  大半が20代となっており、成長意欲が高く仕事に前向きなメンバーが多くいます。

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【大阪】プロダクトオーナー

  年収

  700〜900万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクトマネージャーとして、既存事業のグロースをメインとして新規事業の立ち上げも任せていきたいと考えております。
  既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業の立ち上げなどを担っていただくことを期待しています。
  いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様、開発チームとマーケティングチームなど
  との協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
  各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境で、計画の進捗を管理し、必要に応じて各部署と連携し、計画を作成します。
  机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
  
  【具体的には】
  ・ビジョン策定
  それをチーム全体で共有します。これは、製品が市場で成功するための方向性を示す重要な役割
  ・ITソリューションの活用
  事業の効率化や価値創出のために、最新のITソリューションを活用します。
  データ分析、AI、ブロックチェーンなどの技術を適切に利用し、事業の競争力を高めます。
  
  【組織について】
  20代が多い部署となっており、PL責任を持つ事業企画のポジションとKPIの責任を持つプロダクトオーナー(プロダクトマネージャー)のポジションが一緒になった部署です。
  

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  【大阪】デジタルマーケティングマネージャー

  年収

  700〜900万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  マーケティングマネージャーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務をメインとします。ただ、立ち上げて1年未満の部署ということもあり、下流の業務も多少は担っていただくことがあるかと考えております。
  主な業務は以下の通りです。
  デジタル専門チームのマネージャーとして、マーケティングチームを牽引していただきます。
  既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。
  いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
  事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。
  机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。
  
  【具体的には】
  ・不動産コンサルティング事業や「イエリーチ」事業のユーザー集客（toC）、
  パートナー事業者募集（toB）に関するデジタルマーケティングのリードをお願いします。
  ・新規に立ち上げた事業のマーケティングが中心となるため、定型業務ではなく、
  マーケティング戦略からタッチして施策実行まで幅広く担っていただきます。
  
  【配属部署】
  マーケティング課 40代1名 30代1名 20代1名

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】フロントエンジニア

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。
  
  【具体的には】
  企画
  ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
  ・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
  
  開発
  ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
  ・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています
  （同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）
  ・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
  
  運用
  ・同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
  ・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています
  
  コラボレーション
  ・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
  ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
  ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています

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  【フルリモート】スクラムマスター

  年収

  600〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  企画部門や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトのスクラムマスターもしくはスクラムマスター兼エンジニアとして企画・開発・運用に係る業務にも担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ・スプリント計画ミーティングの実施
  各スプリントで行うことについて話し合うためのミーティングです。
  スクラムマスターは、スプリント計画ミーティングの進行役を務め、
  議題を話し合うのに必要なデータや見積もりなども準備します。
  
  ・スタンドアップミーティングの実施
  スタンドアップミーティングとは、毎日開催されるミーティングのことです。
  前日に行ったタスクの内容や完了度合いなどを確認し、進捗状況を把握します。
  
  ・プロジェクトの障害を取り除く
  プロジェクトが計画通りに進んでいない場合は、その原因を突き止めなければなりません。
  障害がまだ小さいうちに発見し、取り除いておくことが円滑なプロジェクトの進行に繋がります。
  
  ・プロダクトバックログのサポート
  プロダクトバックログに取り組む開発チームを自らアシストします。
  
  ・スプリントレビューミーティングの実施
  スプリントを振り返って改善点や修正点などを洗い出し、次のスプリントに活かします。

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】インフラ・クラウド・SRE担当

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。内製開発プロダクトのクラウド基盤について、新規構築・改善・運用を担当して頂きます。基本的にTerraformでIaC化しており、AWSのサーバレス環境（Fargate + ECS）が中心となります。
  クラウド運用については、基本的に自動化が求められます。
  ご本人の志向にマッチする場合は、クラウド基盤以外のプロダクト開発業務にも携わって頂けます。
  
  【具体的には】
  企画
  ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
  ・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
  開発
  ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
  ・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています
  （同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）
  ・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りま
  すが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
  運用
  ・同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
  ・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています
  コラボレーション
  ・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
  ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
  ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています

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• 株式会社ネクサスエージェント

  【フルリモート】ハイクラスエンジニア

  年収

  800〜1,200万円

  勤務地最寄駅

  長堀橋

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  企画部門とコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトの企画・開発・運用に係る業務を担当頂きます。
  
  【具体的には】
  企画
  ・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
  ・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
  開発
  ・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
  ・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています
  （同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）
  ・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りま
  すが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
  運用
  ・同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
  ・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています
  コラボレーション
  ・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
  ・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2〜3回)
  ・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
  

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