株式会社キャリアデザインセンター

人材ビジネス全般

「30段階」の評価制度があり、エンジニアとしてキャリアアップを実現できる！

担当者が語る「株式会社キャリアデザインセンターの魅力」

担当者が語る
「株式会社キャリアデザインセンターの魅力」

担当アドバイザー
島野光陽

【人材会社の強みを生かして、エンジニアのキャリア形成をサポートします】
エンジニアがチャレンジしたい技術や目指したい姿を事前にヒアリングし、マッチした案件を提示しています。
1つの案件に長く入っていただくことも大事ではありますが、
多くの案件で経験を積みながら、エンジニアとしてのスキルアップを実現していただきたいとも考えています。

【1つ1つの成果を評価することを意識しています】
当社では「30段階」の評価制度を設けており、四半期ごとの成果に対して評価をしております。
売上連動型となりますので、就業先で高いパフォーマンスを発揮し、
担当領域を広げることが年収もアップにつながります。
また、就業先と連携し、新しいポジションの開拓や新しい部署を開拓をしていただいた場合は、
インセンティブを支給する仕組みを作っています。

【新規事業の立ち上げ期なので、会社づくりにも関われるチャンスが豊富にあります！】
2023年よりスタートしたばかりの事業のため、実際に働く社員の声をお伺いして、日々更新している状況です。
月に1回「帰社日」を設けており、その際にも制度についてエンジニア視点の意見をもらうようにしています。
運営側だけで事業を作るのではなく、エンジニアと連携を取り、より良い事業づくりの実現を目指しています！
キャリアについても、エンジニアとしての道以外に社内のIT講師や採用担当としての道も検討しています。

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企業概要

業種

人材ビジネス全般

事業内容

【キャリア志向の高い人材層、エンジニア、女性をターゲットとした採用支援を行っています】
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。

■事業内容
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

企業の採用活動の総合的なサポートやキャリア支援を行っています。

設立

1993年7月

本社所在地

東京都港区

従業員数

768名

資本金

5億5,866万円

売上高

186億4,625万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土日)　祝日産前産後休暇育児休業休暇介護休業休暇
※キャリアアドバイザーの場合は週休2日制（月当たり8～9日）
＜諸手当＞
通勤手当　在宅勤務手当　出張滞在手当　資格取得手当　社員紹介インセンティブ　顧客開拓インセンディブ

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。