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大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社

  • アミューズメント
日本最大級の温泉旅館・ホテルチェーン/設立以来、増収増益を続ける成長企業です

担当者が語る「大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社の魅力」

担当者が語る
「大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社の魅力」

担当アドバイザー
笠井佑大

【日本人のおもてなしの精神を誇るサービス】
・効率的なオペレーション
食材や備品を集中購買する仕組みや、過剰なサービスを見直すことで人的コストを削減し、効率的なオペレーションを徹底しています。
行き過ぎた装飾やサービスではなく、「ほっとできる」ストレスフリーな雰囲気づくり・快適さを追求し、
お客様が求めるコストパフォーマンスを実現しています。

・集客を最大化するマーケティング
予約センターやウェブサイトなどを通じたダイレクトマーケティングを展開しており、
お客様が自ら「また行きたいね」と思っていただいた時に気軽にご予約していただけるよう日々取り組んでおります。

・お客様目線のサービス
癒しや憩いの場としての温泉設備や、顧客満足度の高いバイキング形式の食事、
館内エンターテインメント(大衆演劇など)の充実など、
お客様がご家族やご友人と和気あいあいと楽しめるよう、
常にニーズの発掘ときめ細かいサービスの提供に努めています。
なによりも、杓子定規なマニュアルにとらわれない、スタッフの笑顔と声かけを重視しています。

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企業概要

業種
アミューズメント
事業内容
【事業内容】
全国で温泉旅館、ホテル、テーマパークの運営事業を展開。
2024年11月湯快リゾート株式会社とブランド統合をし、全国で約70施設を有しています。
最上級ブランドである<TAOYA>に加え<大江戸温泉物語><大江戸温泉物語Premium><大江戸温泉物語わんわんリゾート>
の3シリーズを展開し、ご予算や旅の目的、一緒に旅を楽しみたい方など、
用途に合わせてお選びいただけるシリーズで
たくさんのお客様をお迎えいたしております。
設立
2001年11月
本社所在地
東京都中央区
従業員数
1,758名
資本金
1億円
売上高
431億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(土・日・祝日) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年間休日120日
  • <諸手当>
  • 通勤手当 従業員宿泊割引 企業型確定拠出年金制度 業績連動賞与(年一回、前年度の業績による)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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ユアスタンド株式会社

【全国の集合住宅をメインとした電気自動車(EV)充電サービスのソリューション提供】 気候変動による台風や豪雨などの異常気象が甚大な被害をもたらしています。私たち人類が団結して挑まなければならない史上最大の課題だと言っても過言ではありません。 2020年10月26日、菅総理大臣が初の所信表明演説で2050年までに脱炭素社会の実現を宣言しました。その宣言を受け、2015年に国連で197か国により採択されたパリ協定で設定された目標に向けて日本もいよいよ動き出すでしょう。 脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。エネルギー源を火力発電から脱却し、そしてガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。 持続可能な開発目標はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。そのうち、目標7、目標9、目標11と目標13の4つは、電気自動車の普及によって達成することができます。同社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。

業種
建設・土木・設備
事業
所在地
東京都品川区
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。