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転職は妻に相談するべき?家族に伝えるタイミングや方法を解説

この記事では、転職について妻や家族に伝えるタイミングや方法を解説します。転職を伝えるべきか悩む相手は、妻や親など人によってさまざまです。転職活動にはストレスもかかるため、心配や不安を取り除き、背中を押してもらうためにも適切に伝えましょう。

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転職は妻や親、家族に相談するべき?

 

 

転職するなら、事前に家族には相談しておくことが望ましいでしょう。

別居している両親には相談しなくても大きな問題はないかもしれませんが、生計を共にしている妻やパートナーは生活に大きく影響する可能性があります。

生活レベルや生活パターンが大きく変わらない場合であったとしても、事後報告では「なぜそんなに大事なことを相談してくれなかったのか」と落胆させてしまうかもしれません。

信頼関係のもとに成り立っている関係の相手だからこそ、転職については事前の相談がマストです。

問題は、いつ、どのタイミングに話すべきかでしょう。

 

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転職を妻や家族に相談するタイミング

 

 

転職を家族に相談するタイミングは「転職を考え始めた時」がベターです。

「余計な心配をかけたくないし内定をもらってから相談しよう」という考えもありますが、できるだけ避けた方がよいでしょう。

遅いタイミングで報告すると、家族は「もっと早く相談して欲しかった」と思うかもしれません。家族に余計なストレスを与えないためにも、できるだけ早いタイミングで相談することをおすすめします。

 

また、転職を考え始めたときに家族に相談することで、「本当に自分が転職するべきか」を見極めることができます。

現職への不安や不満が理由で転職を検討するようになった方は特に、第三者に話して冷静に判断することが大切です。ただし、同僚や上司への相談はトラブルを防ぐためにもおすすめできません。

「本当に自分は転職したいのか」「そもそも転職する必要があるのか」など、家族の意見にも耳を傾けながら落ち着いて考えてみましょう。

転職への思いが本物であるか見極めるためにも、家族への相談は可能な限り「転職を考え始めた時」がおすすめです。

 

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転職を妻や家族に相談するときの伝え方

 

 

家族に転職を相談する時は「安心感を与えられる伝え方」をしましょう。

人間は「知らないこと」に対して不安を感じるものなので、家族を安心させるには全て包み隠さずに打ち明けることが大切です。

 

  • ・転職の理由と自分の思いを伝える
  • ・未来のビジョンを話す
  • ・収入について正直に話す

 

また、妻や家族に対して説得感を増すために、自分に合った仕事を見つける方法もあわせてご紹介します。

 

転職の理由と自分の思いを伝える

 

妻や家族が心の底から転職を応援してくれるようになるのは、転職の理由と思いに共感した時です。

そのためにも、「なぜ転職したいのか」や「どうしても転職したい」という自分の思いはしっかり伝えるようにしましょう。

特に妻やパートナーには、仕事内容や給与、キャリアプランなど、まだ迷っているポイントや転職についての懸念なども伝えることで、信頼感や誠意も伝わります。

 

未来のビジョンを話す

 

妻や家族は転職の理由と熱い思いを伝えられただけでは、理解はできても安心はできません。

安心してもらうためには未来のビジョンを説明することが大切です。

 

・自分は将来的にどんな仕事がしたいのか(キャリアパス)
・勤務地をどう考えているのか(転居の必要性など)
・家族の生活(家族と過ごす時間を増やしたい、もっと良い生活をさせたいなど)

 

自分の将来だけでなく家族の将来を見据えての転職であることを伝えれば、妻や家族も安心してくれるでしょう。

 

収入について正直に話す

 

転職を相談された時に妻や家族が1番心配になるのは「収入がどうなるか」でしょう。ここで大切なことは、たとえ収入が下がる場合でも正直に伝えることです。

収入が下がる場合はパートナーもすぐには納得してくれないかもしれませんが、得られる経験やスキルなど長期的なビジョンも伝えましょう。

熱意をしっかりと伝えることができれば、妻やパートナー側も納得でき、自分も働いて家計を共に支えることを提案してくれるかもしれません。

ごまかしたり嘘をつくと後々信頼関係のトラブルに発展しかねないため、おすすめしません。

 

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  • ご年齢:30代前半
  • ご経歴:システムエンジニア⇒バックエンドエンジニア
  • 転職期間:サービス登録から約2ヶ月でご転職

 

Sさんは”ものづくり”にご興味があり、業務改善Webアプリケーションの開発を手がける企業で、システムエンジニアとしてキャリアをスタートされました。

 

転職を考えたきっかけは、当時関わっていたサービスやプロダクトに共感できなくなっていった点、使用していた言語やフレームワークなどが古く、新しいものへのキャッチアップも困難だったという点でした。

 

SさんはGeeklyに登録してから約2か月で第一志望の企業から内定を獲得し、迷うことなく入社を決断しました。
また複数社から内定をいただいたのですが、現職の条件や環境が自分と一番合っていたので納得感があったそうです。

 

【あわせて読みたい】第一志望の企業への転職に成功した事例はこちら⇓

 

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転職を妻や家族に相談するメリット

 

 

転職への思いが本物かどうか見極められる以外にも、転職を妻や家族に相談することで得られるメリットはあります。

 

  • ・家族の絆が深まる
  • ・バックアップしてもらえる
  • ・覚悟が決まる

 

これらのメリットについて、以下解説します。

 

家族の絆が深まる

 

転職に苦労はつきものです。自分1人で抱え込むよりも妻や家族と一緒に苦労を分かち合うほうが、連帯感が生まれて絆も深まります。

いきなり転職を切り出されたら、確かに最初は妻も家族も戸惑うでしょう。しかし、自分の思いと未来の計画をしっかり説明すれば、次第に理解してくれる可能性が高まります。

そして、事前に相談してもらえたことで「信頼されている」「共に人生を歩んでいる」と安心し、最強の応援団になってくれるでしょう。

転職を機に夫婦や家族の絆が深まったという転職者の話をよく耳にしますが、それは事前に相談しているかどうかがポイントです。

 

バックアップしてもらえる

 

事前に転職を妻や家族に相談していれば強力なバックアップをもらえる可能性が高まります。

転職活動の進捗状況を報告したり、面接の練習相手になってもらったり、思うように進まない時に励ましてもらえます。

転職活動中に一時的に収入が下がる方もいらっしゃるかもしれませんが、そのプレッシャーを軽くしてくれるパートナーもいることでしょう。

転職活動は1人で戦うものではありません。優しくサポートしてくれて、時には叱咤激励してくれる戦友のような存在が必要です。

転職を妻や家族に相談することで、最も強力な仲間になってくれるでしょう。

 

覚悟が決まる

 

転職活動では肉体的・精神的に大きなエネルギーを消費します。

時には思うように進まない転職活動に疲れ切ってしまい、転職を諦めそうになることがあるかもしれません。

仕事を続けながらの転職活動で日々の業務に忙殺されてしまい、思いはあるけど具体的な行動に移せないということもあるでしょう。

そんな時、妻や家族に転職を相談することは自分と家族に対するコミットメントになります。

家族に対して「転職する!絶対に幸せにする!」と宣言することで、やらざるを得ない状況に自分を追い込むことができます。

家族に転職を相談しておけば、どんなことがあっても揺らぐことのない覚悟を手に入れられるでしょう。

 

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転職を妻や家族に相談するデメリット

 

 

家族に転職を相談することはメリットばかりではありません。

想定されるデメリットを事前に確認し、無用のトラブルを避けるようにしましょう。

 

  • ・パートナーから反対される可能性がある
  • ・必要以上に心配をかける可能性がある

 

以下、それぞれ解説します。

 

パートナーから反対される可能性がある

 

転職を考えていると話した途端、妻や家族の反対に合うケースもあります。

反対されてしまうと相談できるような雰囲気ではなくなってしまうこともあるかもしれません。一度そうなってしまえば、その後も冷静に話を聞いてもらうことができず転職自体を断念してしまう方もいます。

特に、転職によって引っ越しが伴ったり、年収ダウンが生活レベルに少なからず影響する場合などは、妻や家族にとっても簡単には賛成しづらいかもしれません。

反対するかどうかは、パートナーの性格や家族の状況にもよります。相手の気持ちに寄り添うことが大切です。

「今の職場の上司と合わない」など、現状の悩みを理解してもらうことから始めて、少しずつ転職の話に持っていくと、話を聞いてもらえるケースが多いでしょう。

 

必要以上に心配をかける可能性がある

 

心配をかけたくないがために事前に転職を相談したことが、反対に心配をかけてしまう可能性があることも知っておきましょう。

収入が下がってしまうことや自分の生活スタイルが変わってしまうことが不安になって、夜も眠れなくなるような人もいます。

妻や家族に必要以上に心配をかけないためには、相談するときに安心感を与えられるような伝え方をすることが大切です。

 

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転職を妻や家族に相談するときの注意点

 

 

家族に転職を相談するときに陥りやすい落とし穴がありますので注意点を解説します。

 

  • ・冷静に伝える
  • ・丁寧に説明する
  • ・「相談」のスタンスをとる

 

これらのポイントを押さえながら伝えて、できるだけ相手の不安を減らしましょう。

 

冷静に伝える

 

家族が最初から転職をすんなりと受け入れてくれるとは限らず、時には自分の思いを理解してもらえずにイライラすることもあるでしょう。

そんな時でも決して感情的にならず冷静に伝えることが大切です。

家族だからこそ感情的になってしまいがちですが、もし言い争いにでも発展してしまえば2度と話を聞いてくれなくなる可能性もあります。

 

丁寧に説明する

 

多くの人には「いつも一緒にいる家族なのだから話さなくても分かってくれる」という考えがどこかにあるものです。

転職を相談する時でさえ、つい言葉不足になったり説明を省いてしまいがちです。

しかし、大切なことを伝える時ほど言葉を尽くさなければなりません。知らない・分からないことが多いと家族は不安になるものです。

「言わなくても分かるだろう」という考えではなく、妻や家族だからこそ丁寧に説明することが大切です。

 

「相談」のスタンスをとる

 

家族に転職の考えを伝える時は、あくまで「相談」のスタンスで伝えましょう。

「もう決めたことだから」「報告しているだけだ」というスタンスでは、相手の気持ちへの配慮がやや不足しています。

伝えられた方は「私の存在意義は何なのだろう…」と悲しくなるかもしれません。そうなると家族関係や夫婦関係に亀裂が生じてしまいます。

相談という形で切り出すことで家族も安心でき、反対されて言い争うことも避けることができるでしょう。

 

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転職を妻や家族に相談して反対されたときの対処法

 

 

転職を相談した時にパートナーから反対される可能性もゼロではありません。

特にパートナーには反対ではなく応援してもらう方が転職活動がうまくいきやすいため、対処法を確認しておきましょう。

 

・自分の気持ちを落ち着いて話す
・パートナーの気持ちを全て吐き出させる

 

まず、「自分がなぜ転職したいのか」「なぜ今の会社ではダメなのか」を丁寧に説明しましょう。

次に「なぜそこまで反対するのか」「何がそこまで不安なのか」、妻や家族の気持ちを聞いて1つ1つ理解しようとする姿勢が大切です。

家族は不安だから反対しているわけですが、その不安を全て取り除くことは難しい面もあります。

収入面や将来のキャリアなど説明して解決できる不安は解決し、それ以外はパートナーの気持ちを理解することに努めましょう。

落ち着いて話し合い、お互いの気持ちを理解することに徹すれば解決の糸口が見つかります。

どうしても納得してもらえない場合は「転職活動を進めて転職先が決まった時に最終判断する」という形をとるのも1つの方法です。

そのためにも、あらかじめ今後のキャリアの見通しを立てておきましょう。

 

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転職は妻や家族に相談する前に転職エージェントに相談しよう

 

 

転職を考えているなら、家族に相談する前に転職エージェントに相談することをおすすめします。転職エージェントからのヒアリングを通して「自分が本当に転職するべきなのか」の判断もできるためです。

「なぜ自分が転職したいのか」など深い部分で動機を整理したり、転職先での収入やキャリアパスも具体的にイメージできるでしょう。

転職エージェントへの相談内容を基に家族へ転職の意向を伝えれば、家族が安心して応援側に回ってくれる可能性も高くなります。

 

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この記事の監修者

【国家資格保有】キャリアアドバイザー 小峰涼平

5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。

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