グループ会社で転職を成功させるコツ3選！志望動機例文も紹介
この記事では、グループ内の別部署や子会社へ転職する方法と注意点を解説します。自社グループ内で異動やポジション変更ができるか確認しておくと、転職のタイミングの見極めがスムーズです。グループ内での可能性を把握してキャリアアップに役立てましょう。
目次
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グループ会社に転職するのはあり？
グループ会社への転職について、前提から解説します。
・グループ会社内で転職は問題ない
・子会社から親会社への転職もできる
・同時応募は要件を確認してから
グループ会社内で転職を考える方は、はじめに確認しておきましょう。
グループ会社内で転職は問題ない
原則として、グループ会社内での転職に問題はありません。
グループ会社とは親会社、子会社、関連会社の総称で、経営上の関わりがある会社群です。
同じグループ内でも事業内容が異なる場合がありますが、グループ全体の理念は共通していることが多く、転職しても文化に大きな違いを感じずに馴染みやすいでしょう。
子会社から親会社への転職もできる
グループ会社への転職では、子会社から親会社への転職も可能です。
一般的には親会社よりも子会社や関連会社の方が入社しやすく、業務では親会社のネームバリューを活用できるといったメリットがあります。
子会社や関連会社で実績を積んでから、キャリアアップを目指して親会社への転職を検討する方もいらっしゃるでしょう。
親会社への転職は難易度が上がる傾向ですが、成功できればその後のキャリアの可能性が大きく広がります。
同時応募は要件を確認してから
転職で、グループ会社内で同時応募することも問題ありません。
同じグループ内であってもそれぞれが1つの会社であり、会社ごとに求人が出ているのであれば同時応募も可能です。
基本的には、グループ内で応募者の情報が共有されることもないでしょう。
ただし、グループ会社の求人を一括で出している場合は同時応募は受け付けていない可能性があります。
かならず応募要件を確認しましょう。
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グループ会社で転職を成功させるコツ3選
グループ会社への転職とはいえ一般的な転職活動と大きな差はありません。
特に次の3点がポイントです。
- グループ会社へ転職する理由を明確にする
- グループ全体の理念や事業内容を理解する
- ポジティブな転職理由を伝える
同じグループ内に転職するという背景を踏まえて、以下を事前に確認しておきましょう。
①グループ会社へ転職する理由を明確にする
転職の面接では、「なぜ同じグループ内なのか、似たような業種でほかの会社ではだめなのか」を重点的に伝える工夫をしましょう。
そのグループ会社でなければ実現できないことを明確にするためには、グループで働くうえで得た実体験をもとにした競合他社と比較した際の優位性や、独自の取り組みへの共感などを言語化する必要があります。
改めて企業研究を行うことで、現在の会社に入社する前に行った業界研究や企業研究よりも、さらに深い内容に掘り下げましょう。
特に、これまでに培ったキャリアの再現性の高さや、同じグループ内だからこそ目指せるキャリアについて具体的に伝えることが大切です。
②グループ全体の理念や事業内容を理解する
同じグループ内でも、会社によって規模や事業内容は異なるでしょう。
しかし、グループ内で転職を希望する人材に対し、企業は全体への理解や共感を求めます。
事業内容が異なっていても、グループ全体で理念や社風が共通している部分もあるため、全容を研究して一貫している要素を見つけることが大切です。
特に親会社への転職を希望する方は、親会社の考えが在籍するグループ会社にどのように浸透しているか、また自分自身の考えとどのように共通するかという観点を伝えましょう。
グループ全体への理解や共感を示すことは、その後のキャリアアップにも影響します。
③ポジティブな転職理由を伝える
転職理由は現職や前職を退職したいと思った理由でもあるため、ネガティブになりがちです。
グループ内で転職する場合も、「なんとなく今の会社が嫌だから」「グループのネームバリューを手放したくないから」という曖昧かつネガティブな考えが理由になっている方は注意しましょう。
会社は自社の利益に貢献してくれる人材を求めているため、「今の会社では○○ができないから」という理由を「御社でなら自分の経験を活かして○○が実現できるため」というポジティブな言い回しに変えることも大切です。
【あわせて読みたい】転職理由を言い換える方法はこちら⇓
転職エージェントへの相談もおすすめ
グループ会社内での転職に悩みや不安がある方は、転職エージェントへの相談もおすすめです。
転職エージェントでは、志望動機や自己PRの作成をふまえた応募書類のサポートや、面接対策も行っています。
特に親会社への転職は難易度が高く、強みを明確にアピールすることが求められます。
これまでの経験のなかで何が親会社で評価されるのか、入社後にどう活躍できるのか、具体的なイメージがわかない方や言語化が難しいと感じる方は、ぜひ一度ご相談ください。
応募書類で魅力的な人材として評価を受け、自信を持って面接に臨みましょう。
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Geeklyを利用して理想のキャリアを叶えた方の事例
- ご年齢:20代
- ご経歴:飲食業界⇒インフラエンジニア
- サービスを利用した感想:
とりあえず希望に合うところを全部チャレンジしていくスタイルではなく、自分とマッチしたところにしっかりアプローチしていくというプロセスで進められたので、ストレスなく選考を受けられました。
Yさんは飲食業界で働いていましたが、肉体労働で心身ともに疲れ切ってしまったことと、自分で手に職をつけて働きたいという気持ちから、IT業界でエンジニアとして働くことに興味を持たれました。
今回の転職でこれから需要が増えていくデータベースに触れられる企業に入り、経験を積んでエンジニアとして成長すると共に生活を安定させてワークライフバランスを実現したいと考えていました。
エンジニアとしても、プライベートでも理想のキャリアプランを叶えるためGeeklyに登録し、「何を思って転職したいのか」「どのようなことを実現したいのか」を深堀りしながら転職活動を進め、現在の会社に転職されました。
代表の熱意や会社の考え方に惹かれ、同じ方向を向いてエンジニアとして成長できる環境にとても強く魅力を感じたため、現職への入社を決意したそうです。
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グループ会社に応募する際の注意点
グループ会社への転職は、基本的に問題ありません。
ただし、応募する際いくつか注意点があります。
・応募要件を確認する
・人事制度を確認する
・「グループ内での転職」だけで有利にはならない
見落してしまうと転職がうまくいかない可能性もあるため、あらかじめ確認しておきましょう。
応募要件を確認する
グループ内での転職は原則可能ですが、会社によっては採用規定や制限が設けられていることもあります。
求人の応募要件にグループ内での転職に関する注意事項が記載されていないか、かならず確認しましょう。
また、会社によっては同時応募を受け付けていないケースもあります。
冒頭でも触れた通り、グループ内の求人を一括して受け付けている会社では同時応募はできない場合もあるため、あわせて確認が必要です。
人事制度を確認する
人事制度によってグループ内での転職が制限されているケースもあります。
あらかじめ現在の勤務先で人事制度について確認しておくとよいでしょう。
また、入社後にグループ内で人事情報が共有される可能性もあるため、不満が理由で転職を考える場合は特に伝え方に注意することが大切です。
現職での直属の上司へ退職理由を伝える際にも、入社を希望する会社へ転職理由を伝える際にも、不平不満に終始することのないよう注意しましょう。
「グループ内での転職」だけで有利にはならない
グループ内での転職だからという理由で、転職が有利になるわけではありません。
同じグループの経験がある点で情報量の多さは有利ですが、その他は一般的な転職希望者と変わりないため、転職活動量が減ってしまわないよう注意しましょう。
会社はグループに精通している人材であっても、自社への貢献が難しいと判断すると採用に踏み切れない可能性が高くなってしまいます。
業界研究や企業研究、志望動機などの対策はしっかりと行いましょう。
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グループ会社への転職はバレる？
グループ会社への転職がバレてしまうかどうかは、一般的に会社ごとに異なります。
・会社の形態による
・バレて困るなら転職は避けた方が無難
上記2つのポイントについて解説します。
会社の形態による
会社の形態は大きく分けて、人事や経理など大元の部署が独立している会社と一括している会社の2つに分類できます。
人事などの部署が一括している会社であれば、情報が共有されるため転職はバレてしまいます。
在籍中に転職活動を行えば、人事担当から現在の所属部署や直属の上司に連絡がいく可能性もあるでしょう。
転職自体を考えなおしたり、時期を見直す場合には、その後の上司との関係性に影響することもあるかもしれません。
一方で、グループ内でも人事などの部署が独立しているのであれば、会社ごとに採用活動を行うのでバレる可能性は低いです。
バレて困るなら転職は避けた方が無難
もしもバレたら困ると感じるのであれば、転職は避けた方が無難です。
バレることが気になるうちは、キャリアアップやスキルアップよりもグループ会社に残りたいという気持ちの方が優先度が高い状態なのかもしれません。
転職理由がネガティブな方ほど、「なぜ転職したいのか」「なぜこのグループでなければならないのか」を改めて考え直してみましょう。
グループ内でなくとも実現できる転職理由なのであれば、視野を広げて転職先を探すこともおすすめです。
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グループ会社に転職する志望動機の事例
グループ内で転職活動を行うにあたり、作成する志望動機の例文をご紹介します。
希望する業種に対する志望理由
希望する業種で何をしたいのか、何ができるのかを明確に伝えましょう。
具体的な志望理由の例文は以下の通りです。
・前職では○○という役割を担っていました。自身の更なるスキルアップのため御社を志望しました。
・前職では○○という実績を作りました。その経験を生かし、御社の○○という仕事に携わりたく志望しました。
「なぜ」が抜けていると、ありきたりな志望動機になりあなたの魅力を伝えることができません。
自己分析や業界研究を丁寧に行い、仕事に対する熱意を伝えましょう。
グループ会社を志望した転職理由
なぜ同じグループ内で転職をするのか、前向きな理由を伝えましょう。
具体的な志望理由の例文は以下の通りです。
・グループの○○という社風に共感し、前職とは違った仕事にチャレンジしたく志望しました。
・前職で培った経験を生かし、グループ全体の更なる発展に貢献したく志望しました。
「前職の職場環境が悪かった」「やりがいを感じられなかった」というネガティブな理由は避けましょう。
在籍する会社に対する不満は、グループ全体への不満とも捉えられかねません。
グループ会社の社風や経営理念など、それらのどこに共感したのか、グループ会社でしかできないことは何かを自分の言葉で伝えましょう。
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コツをおさえてグループ会社の転職を成功させよう
グループ会社間での転職を成功させるために、まずは応募要件やグループ会社間の転職規定を確認しましょう。
また、転職時には同じグループ内での転職だからこそ活かせる強みをアピールすることも大切です。
スキルや経験を活かし活躍する将来像を積極的に伝えましょう。
「エンジニアとして上流工程に携わりたい」
「IT業界に転職して年収を上げたい！」
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などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！
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転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。
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この記事の監修者
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【国家資格保有】キャリアアドバイザー 小峰涼平
5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。
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