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企業詳細
株式会社モノサス
担当者が語る「株式会社モノサスの魅力」
担当者が語る
「株式会社モノサスの魅力」
担当アドバイザー
佐野結將
同社は、マーケティングやWeb制作から始まった会社です。
2004年の創業から約20年の間に、Webのチームからさまざまな事業が生まれたり、東京・代々木のほかにも徳島・神山、山口・周防大島、タイ・バンコクなど各地にサテライトオフィスをつくり成長してきました。
食の事業が立ち上がったことにより、社食や給食の運営をはじめました。
会社のビジョンを掲げるというよりも、集まったメンバーのやりたい仕事や試したい暮らしを形にしながら、少しずつ事業が増えてきました。
業種や職種、働く場所、考えていることも人それぞれ。
そんなメンバーが共通して大切にしているのは「ともに生きていきたい人たちと働くこと」。
社内のメンバーも、一緒に仕事をするパートナーも、クライアントもお互いに共感し合える人たちと、よりよい仕事をしたいと考えています。
<環境>
技術を追求するエンジニアやコミュニケーションが得意な営業、趣味にどっぷり浸かっているディレクター、山奥で暮らすデザイナーなど、同社にはさまざまなメンバーが在籍し、お互いの得意なことを活かしながら働いています。
同じ案件に関わるチームで日々コミュニケーションをとることはもちろん、社内勉強会やさまざまな社内イベント、オフィスの一角で運営するお店でコーヒーを飲みながら、他の事業に携わるメンバーと話す機会も少なくありません。
さまざまな価値観を持つ人と関わることで、ふだんの仕事に対する視野が広がったり、柔軟な思考を持ち続けることができます。1人で集中して作業する時間も大切にしながら、いろいろなメンバーと日々一緒に相談し合いながら、自分が関わる仕事・状況をより良くしていくことを楽しめる方に合う職場です。 同社は、マーケティングやWeb制作から始まった会社です。
2004年の創業から約20年の間に、Webのチームからさまざまな事業が生まれたり、東京・代々木のほかにも徳島・神山、山口・周防大島、タイ・バンコクなど各地にサテライトオフィスをつくり成長してきました。
食の事業が立ち上がったことにより、社食や給食の運営をはじめました。
会社のビジョンを掲げるというよりも、集まったメンバーのやりたい仕事や試したい暮らしを形にしながら、少しずつ事業が増えてきました。
業種や職種、働く場所、考えていることも人それぞれ。
そんなメンバーが共通して大切にしているのは「ともに生きていきたい人たちと働くこと」。
社内のメンバーも、一緒に仕事をするパートナーも、クライアントもお互いに共感し合える人たちと、よりよい仕事をしたいと考えています。
<環境>
技術を追求するエンジニアやコミュニケーションが得意な営業、趣味にどっぷり浸かっているディレクター、山奥で暮らすデザイナーなど、同社にはさまざまなメンバーが在籍し、お互いの得意なことを活かしながら働いています。
同じ案件に関わるチームで日々コミュニケーションをとることはもちろん、社内勉強会やさまざまな社内イベント、オフィスの一角で運営するお店でコーヒーを飲みながら、他の事業に携わるメンバーと話す機会も少なくありません。
さまざまな価値観を持つ人と関わることで、ふだんの仕事に対する視野が広がったり、柔軟な思考を持ち続けることができます。1人で集中して作業する時間も大切にしながら、いろいろなメンバーと日々一緒に相談し合いながら、自分が関わる仕事・状況をより良くしていくことを楽しめる方に合う職場です。
企業概要
- 業種
- Web受託・制作
- 事業内容
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同社は、創業20周年の節目を迎えました。「We Co-Build | ともにつくる」を合言葉に、小さな「熱」であふれる社会を目指し、多様な関係性を育てていく4つのソリューション事業を展開しています。
■ウェブ&デジタルソリューション
WebとDXを中心にクライアントとの共同作業の中で成果を目指しています。
-Webサイト構築/Webサイト運用/コーディング専門サービス/DX
■クリエイティブソリューション
ともに考え、つくり、実装し、育ててていく。変化が激しい時代のクリエイティブをつくりだします。
-常駐型クリエイティブ支援/広義のデザイン
■ピープルソリューション
人事のパートナーとして、個人と組織のよりよい関係を支援しています
-チームビルディング支援/人事評価制度設計/人事コミュニティ運営
■フードソリューション
育て、つくり、食べる。一気通貫した食のソリューションで多様なコミュニティの課題を解決しています。
-社食/ケータリング/インキュベーション - 設立
- 2004年10月
- 本社所在地
- 東京都渋谷区代々木
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
-
- <保険>
- ・ 雇用保険・ 労災保険・ 健康保険・ 厚生年金
- <休日・休暇>
- ・ 週に1日以上の休日・ 月間労働内で裁量をもって調整できる休暇・ 慶弔休暇・ 有給休暇・ 特別休暇
- <諸手当>
- ・ 通勤手当(上限30000円/月)・ 健康診断(年1回)・ 社食補助
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