企業詳細

シンキングリード株式会社

Saas

国内トップクラスシェアのオープンソースCRMを手掛けるエンジニア集団

リモートワーク可在宅勤務可時短勤務可副業可私服可自社サービス保有定着率が高い住宅手当育児支援制度退職金制度

担当者が語る「シンキングリード株式会社の魅力」

担当者が語る
「シンキングリード株式会社の魅力」

担当アドバイザー
中務咲花

■会社の魅力・働く環境について
シンキングリードは、社員一人ひとりが大きな裁量を持って働ける組織です。
開発はすべて自社内で行っており、客先常駐は一切ありません。チームは30代を中心に構成されており、前職のバックグラウンドもさまざま。フラットで風通しの良い雰囲気の中で、互いに学び合いながら働いています。
テレワーク制度、完全週休2日制（年間休日125日）、産育休・時短勤務制度なども整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

■エンジニアとしてのやりがい
エンジニアは下請けや常駐はせず、顧客と直接やり取りしながら要件定義・開発を進めます。
業務理解を深め、課題解決に向けた提案・設計を行うため、技術力だけでなくコミュニケーション力も求められるポジションです。
自らの手で顧客の課題を解決する経験を重ねる中で、スキルとともに視座も高まり、オープンソースへの知見の反映など、社外にも広がる価値を生み出すことができます。

■風通しのよい組織と、見える化された評価制度
エンジニア組織はリーダーを頂点にしつつ、役職に関係なくフラットな関係性が築かれています。
CTOやリーダーもエンジニアと同じ席にいるため、日常的に気軽に話せる距離感があります。
評価制度についても、給与・賞与の算出方法を開示するなど、できる限り透明性を高めた運用を行っています。 ■会社の魅力・働く環境について
シンキングリードは、社員一人ひとりが大きな裁量を持って働ける組織です。
開発はすべて自社内で行っており、客先常駐は一切ありません。チームは30代を中心に構成されており、前職のバックグラウンドもさまざま。フラットで風通しの良い雰囲気の中で、互いに学び合いながら働いています。
テレワーク制度、完全週休2日制（年間休日125日）、産育休・時短勤務制度なども整備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

■エンジニアとしてのやりがい
エンジニアは下請けや常駐はせず、顧客と直接やり取りしながら要件定義・開発を進めます。
業務理解を深め、課題解決に向けた提案・設計を行うため、技術力だけでなくコミュニケーション力も求められるポジションです。
自らの手で顧客の課題を解決する経験を重ねる中で、スキルとともに視座も高まり、オープンソースへの知見の反映など、社外にも広がる価値を生み出すことができます。

■風通しのよい組織と、見える化された評価制度
エンジニア組織はリーダーを頂点にしつつ、役職に関係なくフラットな関係性が築かれています。
CTOやリーダーもエンジニアと同じ席にいるため、日常的に気軽に話せる距離感があります。
評価制度についても、給与・賞与の算出方法を開示するなど、できる限り透明性を高めた運用を行っています。

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企業概要

業種

Saas

事業内容

独自開発の「F-RevoCRM」を軸に、当社はCRM事業を展開しています。
部署間の自動連携や情報の一元管理を可能にするツールとして、幅広い業種のお客様から高い評価をいただいてきました。
掲げるビジョンは、「ビジネスをもっとスマートに」。
日本企業の業務改善・生産性向上に貢献するべく、日々サービスを磨き続けています。
オープンソースCRM「F-RevoCRM」を基盤に、業務プロセスの再設計から導入支援までを一貫して提供。
お客様の事業成長を加速させるパートナーとして、価値を届けています。

【事業内容】
■クラウドを活用したアプリケーションサービスの提供
■オープンソースを活用したシステム構築
■その他法人向けシステム開発、アウトソーシングサービス

設立