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シンキングリード株式会社

  • Saas
国内トップクラスシェアのオープンソースCRMを手掛けるエンジニア集団

担当者が語る「シンキングリード株式会社の魅力」

担当者が語る
「シンキングリード株式会社の魅力」

担当アドバイザー
矢野泰地

◆働き方の特徴:客先常駐なし・フラットで学び合う文化
・客先常駐なし(100%自社内)
 顧客先での常駐が一切ないため、落ち着いた環境でじっくりスキルを磨けます。
・部門を越えて連携するワンフロア体制
 営業・導入支援・サポート・開発など各部署間の距離が近く、自然と学びが生まれる環境です。
・フラットで意見を出しやすい文化
 年次や役職に関わらず改善提案を歓迎。
 良いアイデアはスピーディに意思決定され、サービスや制度に反映されます。

◆成長できる環境:幅広い業務経験・裁量の大きさ
・事業成長フェーズで挑戦の機会が豊富
 小規模組織ならではのスピード感があり、一人ひとりに大きな裁量が与えられます。
・職種を越えた知識が身につく
 顧客課題の理解、システム構造、運用フローなど、領域横断のスキルを獲得できます。
・次世代の中核メンバーを募集中
 組織拡大を見据え、リーダー・PM・専門性の深化など、多様なキャリアパスが開けています。

◆年齢に関係なく実力を評価する文化
・年齢や社歴ではなく、成果と成長意欲を重視した評価制度を運用しています。
・実際に、未経験入社から2年でPMとして自立した例や、20代でマネージャー、30代で執行役員に就任した実績もあります。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
独自開発の「F-RevoCRM」を軸に、大手CRMベンダーとは異なるアプローチでお客様のビジネス変革を支援しています。
◆「F-RevoCRM」とは?
顧客情報を中心に、様々な情報の一元管理できるオープンソースCRM ツールです。
最大の特徴は、お客様の業務プロセスに合わせて柔軟にカスタマイズできる設計思想。
現場の運用にシステムを合わせていけるため、従来のパッケージでは解決しづらかった課題にも真っ直ぐアプローチできます。

◆なぜ、大手ではなく私たちが選ばれるのか
多くの企業、特に大手企業にとって、独自の業務フローは競争優位性そのもの です。
だからこそ、「業務をパッケージに合わせる」ことは本質的な解決にならない。
私たちは、企業が持つ強みを壊さず、むしろ活かすために、
現場にフィットするCRM”を一社一社と向き合って作り込む姿勢 を貫いています。
F-RevoCRMは確かに大手製品と比べれば発展途上ですが、だからこそ実現できる柔軟性があります。ほぼ全ての案件が直契約であり、お客様と膝を突き合わせて真のビジネス課題に向き合えることが、私たちの最大の強みです。
設立
2008年7月
本社所在地
東京都中央区
資本金
1,285万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
  • <諸手当>
  • 通勤手当 時間外手当(超過分) 出張手当 社宅あり(応相談) 役職手当 職能手当 出産・育児支援制度(1万円) ※退職金制度あり
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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ウェルスナビ株式会社の会社情報/転職・求人情報

ウェルスナビ株式会社

【「働く世代」の人生設計のお金の悩み解決する総合金融プラットフォームへ】 ウェルスナビは、人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」に向けて、 世界経済全体(約50カ国1万2000銘柄)に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化するロボアドバイザーをご提供しています。 また、生命保険・年金・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズを迎えています。 事業構想の柱となるのが、各プロダクトをつなぐ、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」の立ち上げです。 MAPは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、 お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案を行う新しい金融プロダクトです。2026年度の後半には、 三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを開業し、その中核機能としてMAPを実装します。 MUFGグループの6000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げることを目指しています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都品川区
資本金
121億6,276万円
  • リモートワーク可
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株式会社インソースの会社情報/転職・求人情報

株式会社インソース

あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる、を経営理念としている企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その周辺事業にも力を入れ、「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。 コロナ禍以降大企業を中心に社員研修・教育のDX化が進んでおり、新規・既存共に引き合いが好調な状況です。研修領域における人事担当者の「悩み」を熟知しており、そちらをeラーニング管理システムに反映、企業人事にとって痒いところに手が届くサービス開発ができております。 【人事業務サポートシステム/「Leaf」を自社内で開発】 人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを手掛けています。「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都荒川区西日暮里
資本金
8億62万円
  • 自社サービス保有
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NEW CalTa株式会社の会社情報/転職・求人情報

CalTa株式会社

日本のインフラ設備は、その多くが高度経済成長期に整備されたものであり、50年以上経過した構造物が増加している。この老朽化構造物の増加は今後10年で加速度的に進み、維持管理コストも増大すると予想されている。加えて近年は自然災害が頻発化しており、計画的な維持管理と合わせて、災害時の緊急対応も求められている。一方で設備工事・修繕の現場では、何度も現場へ赴き、その度調査の手間や移動時間のロスが生じている。現場での測量には事前の資料準備が必要であり、複数人で計測・記録を行い、帰社後に帳票や図表にまとめている。設備の状態記録は表や写真による管理が主流で、確認や更新作業に膨大な時間がかかっており、効率が上がらないのが現状である。 これらを解決すべく、弊社ではデジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発し、鉄道業界をはじめ、ダム、港湾、道路など多くのインフラ業界に活用されている。 TRANCITYは、ユーザー自らが撮影した動画をアップロードするだけで、スピーディに三次元データを生成し、これをデジタル地図基盤上の当該位置に表示するとともに、タイムラインバーによる時系列管理が可能である。インフラ管理に特化しており、対象物が「いつ、どこが、どんな状態か、どんな測定結果か」把握できる。 合わせて、小型ドローンやロボットによる現地撮影サービスも提供しており、人の代わりに効率的かつ安全に撮影し、TRANCITY上で設備管理が可能な一気通貫型のサービスとなっており、事業全体としてインフラ管理のDX加速に寄与する。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区高輪
資本金
5,000万円
  • リモートワーク可
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NEW 株式会社HRbaseの会社情報/転職・求人情報

株式会社HRbase

労務専門AIエージェント「HRbase、HRbase PRO」の開発・提供 ―AIテクノロジーと法的知見を融合し、すべての労務管理に「安心」という新たな価値を提供します。 【事業】 労務管理の専門家である社労士や企業の労務担当者向けに労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。https:/ /hrbase.jp/ 特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIに よる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業の面白さ】 技術的な観点で特に面白い点は、専門性の高い労務分野における「暗黙知のシステム化」です。 社労士の実務経験とAI技術を組み合わせることで、これまで属人的だった調査業務や回答作成のプロセスを、 再現可能な形でシステム化しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
大阪府大阪市中央区谷町
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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NEW homie株式会社の会社情報/転職・求人情報

homie株式会社

【homieが目指す世界】 不動産営業を「高度なプロフェッショナル職」へ。産業構造の【進化】を実装する 情報爆発により、顧客は「情報の整理」ができる専門家を求めているにも関わらず、現場は膨大な反響対応に追われその価値を発揮しきれていないため、私たちは「HOTLEAD」を通じて「追客」を切り出すことで複雑な業務をシンプルにし、単なる効率化にとどまらず、かつての「体力勝負」のイメージを払拭して米国のエージェントのように知識と提案力で顧客を導く「高尚なプロフェッショナル」へとステータスを引き上げ、営業担当者が本来の知見を存分に活かせる環境を創出することを目指しています 【HOTLEAD】 2020年6月に住宅・不動産業界専門の反響対応コンシェルジュサービス「HOTLEAD」を不動産売買領域で提供開始。現在は、賃貸・注文・売却と住まい4領域へサービスを展開。 サービスリリースから約6年で全国1600店舗以上の住宅不動産会社様にご利用いただいています。 この急成長に伴い、現在は0→1フェーズでスピード優先で構築した「初期システム」を見直し、1600店舗の利用に耐えうる「強固な基盤」へと刷新する重要な技術的課題に直面しています。短期的には多様化するコミュニケーションチャネルへの対応範囲を拡大し、中長期的には蓄積された業務知識やデータを活用した新しい技術分野・新規事業への投資も見据えています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都渋谷区円山町
資本金
9,000万円
  • リモートワーク可
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