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MTU株式会社

  • Saas
医療×ITで医療界の変化と挑戦をユニットの力で促進する。

担当者が語る「MTU株式会社の魅力」

担当者が語る
「MTU株式会社の魅力」

担当アドバイザー
細川花果

・元J&Jアジアトップセールス、2回のM&A経験を持つ代表をはじめ、企業戦略、マーケティングなどの各領域で実績を持つメンバーと働ける
・経験、年齢を問わず新しいことにチャレンジできる
・幅広い仕事ができる
・経営陣との距離が近い
・オープンマインドを持ち、積極的なコミュニケーションが取れる

【シリーズAラウンドセカンドクローズで総額4.5億円を調達。累計調達額は5.3億円に。】
D4V(Design for Ventures)、Iceblue Fund 有限責任事業組合、90s1号投資事業有限責任組合 、伊藤嘉盛氏をはじめとするその他株主より、シリーズAの資金調達で3.8億円の資金調達を実施
2024年8月にシリーズAラウンドセカンドクローズで4.5億円を調達し累計調達額は5.3億円となる
今回の資金調達により、医療機関や歯科医院向けに提供するメディカルセキュリティクラウドサービス”Mowl(マウル)”を拡大
Mowlのサービス拡大や組織の拡大を推進し、より多くの医院にとってより付加価値の高い医療DXサービスを提供していく
またAI活用も本格化し、Mowlセキュリティクラウドへの組み込みと事業化、7月に新たにリリースした歯科医院向けのAIデンタルサービス「BEAUTEETH(ビューティース)」の事業を拡大する

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企業概要

業種
Saas
事業内容
・医療データプラットフォーム事業
・セカンドオピニオンプラットフォーム事業
・医療セキュリティクラウド事業
・医療機関向けデジタルマーケティング事業
・医療ツーリズム事業
設立
2020年1月
本社所在地
東京都港区
従業員数
31名
資本金
1億円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土/日) 祝日
  • <諸手当>
  • みなし残業 定額時間外勤務手当:30時間 定額深夜勤務手当:5時間
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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株式会社Splink

【ブレインヘルスケアプラットフォームの開発・提供】 株式会社Splinkは、認知症をはじめとする脳疾患の予防から診断支援、共生までをトータルでサポートする「ブレインヘルスケアプラットフォーム」を構築しています。主力製品の一つである脳ドック用AIプログラム「Brain Life Imaging」は、MRI画像をAIが解析し、海馬の体積などを測定・評価することで、認知症の早期発見リスクの可視化を支援します。これにより、個々人に最適化された予防行動の促進を目指しています。 【認知機能評価ツールの展開】 日常生活の中で手軽に認知機能をセルフチェックできるツール「CQ test」を提供しています。これは、記憶力や注意力などを測るデジタルテストで、早期の認知機能の変化に気づくきっかけを提供し、予防意識の向上を促します。医療機関だけでなく、企業や自治体などにも導入が進んでおり、広範な層へのブレインヘルスケアの浸透を目指しています。神奈川県との共同実証事業なども行っています。 【医療データ基盤事業と研究開発】 収集した脳画像データや認知機能テストの結果などを活用し、医療データ基盤を構築しています。この基盤をもとに、新たな診断支援技術や治療法の開発に向けた研究を推進しています。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の助成事業にも採択されており、AIを活用した脳病態画像診断技術の開発など、認知症診断の最適化を目指した先進的な取り組みを行っています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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株式会社トリドリ

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業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都渋谷区
資本金
9,088万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。