企業詳細

株式会社PRO技術

独立系システムインテグレーター

ITインフラ構築・運用のホワイト企業

副業可定着率が高い従業員数99人以下第二新卒歓迎固定給25万円以上正社員 SIer出身の方歓迎手を動かし続けたい方歓迎クラウド案件豊富最新技術に明るい

担当者が語る「株式会社PRO技術の魅力」

担当者が語る
「株式会社PRO技術の魅力」

担当アドバイザー
武藤賢一

【日本一働きやすいインフラ集団への挑戦】
・同じ現場に社員がいるフォロー体制
・個人に合わせた案件アサイン計画
・就業規則を全て説明し、従業員と会社の関係をどこよりもクリアに
・有給休暇は二か月に一度トラッキングし、最も取得しやすい環境に
・「100人になっても続けてもらいたい考課表」として、現場目線の成長出来るエンジニア考課
・オリジナル手当の「残業無手当」「障害コール手当」「技術連携手当」「技術奨励手当」等、技術力向上の手当多数
・住宅手当支給有
・みなし残業制にはしません。残業した場合はそのまま残業代に。

■　代表自身も現役インフラエンジニア
代表の吉田は、東証一部上場の大手SIerにてインフラの設計・構築・運用に長年携わってきた現役の技術者。
長時間労働をして無理に仕事をこなさなければならない現状に疑問を抱き、エンジニアファーストな環境を作るために同社を設立しました。

■　意識の持ち方や技術の使いようで、残業は減らせる
「プロとしての意識をもってIT業務に取り組む」ことができれば、過度な残業は無くせると考えています。同社の考えるプロとは、お客様のシステムと製品、構築期間あるいは運用期間との最適な仲介者となること。単なる御用聞きではなく、クライアントと対等な関係を築くことを大切にしています。
「残業なし手当」を支給。月10時間未満に抑えれば1万円を支給。残業した場合は1分単位で残業手当を支給しておりみなし残業制度ではありません【日本一働きやすいインフラ集団への挑戦】
・同じ現場に社員がいるフォロー体制
・個人に合わせた案件アサイン計画
・就業規則を全て説明し、従業員と会社の関係をどこよりもクリアに
・有給休暇は二か月に一度トラッキングし、最も取得しやすい環境に
・「100人になっても続けてもらいたい考課表」として、現場目線の成長出来るエンジニア考課
・オリジナル手当の「残業無手当」「障害コール手当」「技術連携手当」「技術奨励手当」等、技術力向上の手当多数
・住宅手当支給有
・みなし残業制にはしません。残業した場合はそのまま残業代に。

■　代表自身も現役インフラエンジニア
代表の吉田は、東証一部上場の大手SIerにてインフラの設計・構築・運用に長年携わってきた現役の技術者。
長時間労働をして無理に仕事をこなさなければならない現状に疑問を抱き、エンジニアファーストな環境を作るために同社を設立しました。

■　意識の持ち方や技術の使いようで、残業は減らせる
「プロとしての意識をもってIT業務に取り組む」ことができれば、過度な残業は無くせると考えています。同社の考えるプロとは、お客様のシステムと製品、構築期間あるいは運用期間との最適な仲介者となること。単なる御用聞きではなく、クライアントと対等な関係を築くことを大切にしています。
「残業なし手当」を支給。月10時間未満に抑えれば1万円を支給。残業した場合は1分単位で残業手当を支給しておりみなし残業制度ではありません