企業詳細

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

システムインテグレーター(SESメイン)

内製で実現した介護業界のDX経験を武器に、顧客の本当に役立つシステムを創るITソリューションファーム

リモートワーク可在宅勤務可自社サービス保有定着率が高い従業員数100～999人資格取得支援制度退職金制度学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上

担当者が語る「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの魅力」

担当者が語る
「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの魅力」

担当アドバイザー
大栗良太

【充実の教育研修制度がエンジニアの成長を後押し】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度を用意しています。現在は、オンラインで各種テーマの勉強会を実施しています。

・WEBプログラミング研修・AWS研修（半年間の研修・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修(元マッキンゼー出身の役員による研修)　・各種業界研修
・IT技術者基礎研修・リーダーシップ研修、交渉術研修・LT会(自身の好きな技術について調べるor成果物を作って発表)

【自社内チームでの配属で更なるスキルアップを目指せます】
平均チーム人数4、6名、10名以上のチームは42％、5～9名のチームは30％、2～4名のチームは22％以上と、1名で勤務させることはほとんどありません。チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高めていけるようなキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、エンジニア自身が選択することができます。

【ジョブローテーションを取り入れて様々な経験を積むことが可能】
入社後は、ご経験・スキル・適性を十分に考慮した上で、自社内開発・自社サービス開発などの多彩なプロジェクトに配属します。毎月面談し、希望に応じ短期スパンで案件変更も可能です。SES→自社サービス、自社サービス→受託、など事業部を跨いだ異動も可能です。また、アサイン時に面談を行い、「数年後にはどうなりたいか」「どんなスキルを身に付けていたいか」といった目標を定めるところからスタート。そのゴールに向けたロードマップを組み、アサイン先を検討していきます。
【充実の教育研修制度がエンジニアの成長を後押し】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度を用意しています。現在は、オンラインで各種テーマの勉強会を実施しています。

・WEBプログラミング研修・AWS研修（半年間の研修・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修(元マッキンゼー出身の役員による研修)　・各種業界研修
・IT技術者基礎研修・リーダーシップ研修、交渉術研修・LT会(自身の好きな技術について調べるor成果物を作って発表)

【自社内チームでの配属で更なるスキルアップを目指せます】
平均チーム人数4、6名、10名以上のチームは42％、5～9名のチームは30％、2～4名のチームは22％以上と、1名で勤務させることはほとんどありません。チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高めていけるようなキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、エンジニア自身が選択することができます。

【ジョブローテーションを取り入れて様々な経験を積むことが可能】
入社後は、ご経験・スキル・適性を十分に考慮した上で、自社内開発・自社サービス開発などの多彩なプロジェクトに配属します。毎月面談し、希望に応じ短期スパンで案件変更も可能です。SES→自社サービス、自社サービス→受託、など事業部を跨いだ異動も可能です。また、アサイン時に面談を行い、「数年後にはどうなりたいか」「どんなスキルを身に付けていたいか」といった目標を定めるところからスタート。そのゴールに向けたロードマップを組み、アサイン先を検討していきます。

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企業概要

業種

システムインテグレーター(SESメイン)

事業内容

【エンジニアの環境を第一に考え、成長を続けている企業です】
同社は、介護業界で培ったDXの成功経験を強みに、2022年4月に「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門から独立分社化した独立系SIerです。主軸となるのは、IT企画から開発・運用・保守までを一気通貫で担う「システムインテグレーション事業」、企業のDX戦略立案やPMO支援などを含む「ITコンサルティング事業」、そして介護・観光バス業界などに向けた「自社プロダクト事業」です。システムインテグレーション事業では、通信・建設・金融・不動産・製薬・流通など多様な業界に向けて、要件定義から設計・開発・保守まで一貫したソリューションを提供。社内正社員中心の開発体制で、高品質かつ迅速な納品を実現しています。

■システム開発事業
・受託開発(ソリューション開発、システムコンサルティング)
・ラボ開発　・常駐型業務支援(チーム制配属のSES)　
■コンサルティング事業
・IT戦略策定・ITデューデリジェンス　・ITアウトソーシング戦略策定、実行
・ビッグデータ、Webマーケティング、モバイルを活用した業務改善提案　
・ERP導入及びSCM・CRMシステムの導入支援、PMO

設立

2022年4月

本社所在地

東京都新宿区

従業員数

655名

資本金

5,000万円

売上高

35億円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　出産育児休暇　介護休暇　お客様先都合休暇
＜諸手当＞
通勤手当　退職金　資格取得報奨金(1～10万円)　出産祝い金

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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PM／PL（エンジニアからのキャリアアップ歓迎／定着率95％以上）

年収: 550～800万円
勤務地: 東京都リモート割合8割、または東京23区内のお客様先
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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