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株式会社LOWCAL

  • システムインテグレーター(SESメイン)
EC支援サービス、DX支援サービスの2事業を中心に幅広く開発、インフラ、クリエイティブを手掛けています
リモートワーク可 在宅勤務可 副業可 私服可 従業員数99人以下 資格取得支援制度 研修制度・勉強会充実 第二新卒歓迎 固定給25万円以上 正社員

担当者が語る「株式会社LOWCALの魅力」

担当者が語る
「株式会社LOWCALの魅力」

担当アドバイザー
今野利謙

【人を育て、産業を創る。ITの力で社会課題を解決するビジョナリーカンパニー】
株式会社LOWCALは、「人を育てて産業をつくる」という力強いミッションを掲げ、インターネットを通じた多角的なソリューションを展開する企業です。
私たちは、単なるITサービスの提供に留まらず、柔軟な創造性と顧客への真摯な対応を武器に、
地域社会の課題解決や事業基盤の強化に真っ向から取り組んでいます。
目まぐるしく変化するデジタル社会において、最先端技術を活用したプロダクト開発を通じて新たな価値を創造し、
顧客と共に未来を切り拓くことを目指しています。

【包括的な支援体制と高度な技術力が生み出す、唯一無二の付加価値】
同社の強みは、EC支援、DX推進、受託開発、WEBマーケティングという4つの柱を軸にした「包括的なソリューション力」にあります。
特にEC領域では、Shopifyや楽天などのプラットフォーム活用から、独自CMSを用いた完全オリジナルサイトの開発まで、規模を問わず対応可能です。
経験豊富なPM(プロジェクトマネージャー)を筆頭とした専門チームが、制作から運用までを一気通貫でサポートします。
また、既存業務へのIT導入による業務効率化や、蓄積されたデータの整理・活用を支援するDXサービスにおいても、
迅速な意思決定を可能にする確かな技術力を提供しています。デザインからインフラ、
セキュリティ対策まで、WEB領域のすべてを網羅する総合力が、多くのクライアントからの厚い信頼に繋がっています。

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企業概要

業種
システムインテグレーター(SESメイン)
事業内容
EC支援サービス・DX支援サービス
インターネット上で商品やサービスを販売するお店(ネットショップ)を作ったり、運営を手伝ったりします。
サービス例:『Shopifyを活用したサイト構築』、『楽天市場の店舗制作』、『オリジナルECサイトの開発』
これまでの古い仕事のやり方に最新のIT技術を取り入れて、仕事のスピードを上げたり、
溜まったデータを活用して正しい判断ができるよう手助けしたりします。
サービス例:『業務効率化の提案』、『データ活用・整理のサポート』
受託開発
ウェブサイトやウェブシステムの作成、インターネットの基盤(インフラ)作り、
情報の安全を守るセキュリティ対策などを、お客さんの要望に合わせて丸ごと請け負います。
サービス例:『WEBシステム制作』、『WEBデザイン・ロゴ制作』、『インフラ設計・構築』
WEBマーケティング支援
動画やSNS、インターネット広告などを使って、商品やサービスがより多くの人に知ってもらえるような宣伝活動の提案をします。
サービス例:『YouTube・SNSプロモーション』、『リスティング広告(検索連動型広告)』、『リアルイベントの企画』
設立
2010年8月
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西
従業員数
95名
資本金
3,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険
  • <休日・休暇>
  • 年間休日 120 日以上、土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 (年間 10~20 日)、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇
  • <諸手当>
  • 住居手当、借り上げ社宅制度、超過勤務手当、役職手当、社員紹介制度、社内交流制度、新規事業支援制度、教育研修、勉強会、部活動支援制度、社内図書館制度、資格取得時奨励金制度、MVP制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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21 株式会社LOWCALの募集中の転職・求人情報

株式会社LOWCAL/【リモート可】インフラエンジニア(微経験歓迎/若手活躍中/AWS、Azure)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(微経験歓迎/若手活躍中/AWS、Azure)

年収
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勤務地
東京都渋谷区恵比寿西
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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【リモート可】ネットワーク運用保守エンジニア(Linux/副業可能/一次請け案件が70%)

年収
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勤務地
東京都渋谷区恵比寿西
職種
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株式会社LOWCAL/【リモート可】インフラエンジニア(AWS/運用保守/一次請け案件が70%)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(AWS/運用保守/一次請け案件が70%)

年収
324~400万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西
職種
ネットワークエンジニア
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株式会社LOWCAL/【リモート可】インフラエンジニア(微経験歓迎/AWS、Azure/若手活躍中)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(微経験歓迎/AWS、Azure/若手活躍中)

年収
324~600万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西
職種
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【リモート可】EC開発ディレクター(自社チームアサイン/ECサイト開発)

年収
300~550万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西
職種
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株式会社LOWCAL/【リモート可】EC制作・運用エンジニア(微経験歓迎/言語PHP Ruby Java)の転職・求人情報

【リモート可】EC制作・運用エンジニア(微経験歓迎/言語PHP Ruby Java)

年収
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株式会社LOWCAL/【リモート可】ECサイト開発エンジニア(言語Java/微経験歓迎)の転職・求人情報

【リモート可】ECサイト開発エンジニア(言語Java/微経験歓迎)

年収
324~600万円
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職種
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株式会社LOWCAL/【リモート可】ECサイト開発アシスタントディレクター(自社チームアサイン)の転職・求人情報

【リモート可】ECサイト開発アシスタントディレクター(自社チームアサイン)

年収
402~650万円
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東京都渋谷区恵比寿西
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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株式会社LOWCAL/エンジニア オープンポジション(リモート可/微経験歓迎/Java、PHP)の転職・求人情報

エンジニア オープンポジション(リモート可/微経験歓迎/Java、PHP)

年収
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【リモート可】データベースエンジニア(AWS・Azure経験者歓迎/資格取得支援

年収
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【リモート可】システムエンジニア(東証プライムグループ/残業月15h)

年収
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勤務地
東京都渋谷区 または客先
職種
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【リモート可】Javaエンジニア(微経験歓迎/スキル帯は幅広く募集歓迎)

年収
402~650万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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株式会社LOWCAL/【リモート可】インフラエンジニア(微経験歓迎/若手活躍中/AWS、Azure)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(微経験歓迎/若手活躍中/AWS、Azure)

年収
324~400万円
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【リモート可】ネットワーク運用保守エンジニア(Linux/副業可能/一次請け案件が70%)

年収
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ネットワーク保守運用・監視
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【リモート可】インフラエンジニア(AWS/運用保守/一次請け案件が70%)

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ネットワークエンジニア
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【リモート可】インフラエンジニア(微経験歓迎/AWS、Azure/若手活躍中)

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【リモート可】EC開発ディレクター(自社チームアサイン/ECサイト開発)

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【リモート可】EC制作・運用エンジニア(微経験歓迎/言語PHP Ruby Java)

年収
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Webディレクター・プロデューサー(受託)
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株式会社LOWCAL/【リモート可】ECサイト開発エンジニア(言語Java/微経験歓迎)の転職・求人情報

【リモート可】ECサイト開発エンジニア(言語Java/微経験歓迎)

年収
324~600万円
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【リモート可】ECサイト開発アシスタントディレクター(自社チームアサイン)

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エンジニア オープンポジション(リモート可/微経験歓迎/Java、PHP)

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【リモート可】システムエンジニア(東証プライムグループ/残業月15h)

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402~702万円
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東京都渋谷区 または客先
職種
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株式会社LOWCAL/【リモート可】Javaエンジニア(微経験歓迎/スキル帯は幅広く募集歓迎)の転職・求人情報

【リモート可】Javaエンジニア(微経験歓迎/スキル帯は幅広く募集歓迎)

年収
402~650万円
勤務地
東京都渋谷区
職種
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【「実行までやる」新規事業開発 × 自社内製のAI/システム開発 × 総合支援型の経営支援をワンストップで提供】※SESは一切やっておりません ・新規事業開発(0→1/スピンアウト支援) - 課題仮説→顧客検証→PoC→PMFまでの一気通貫支援 - スピンアウト設計/JV設立/資金調達(事業計画・バリュエーション・資本政策) - BizDev伴走(ビジネスモデル組成、オペレーショナルプランの策定、アライアンス/販路開拓、実行施策等) ・システム開発(アプリケーションレイヤの一般的なシステム開発に加え、AI/ML・オンプレLLM・Web3・Embedded含む) - 閉域/オンプレミスLLM基盤の設計・構築(RAG、LoRA、エージェント、MLOps、GPU運用) - 規制業界向けのセキュアな生成AI活用基盤の実装 - Web/ネイティブ、業務自動化、IoT/エッジまで設計~実装~運用 - コア開発は「内製主義」(SES前提の丸投げはせず、責任ある実装まで) ・経営支援(ハンズオン型) - 資本政策/資金調達(エクイティ・デット・転換社債 等)の設計と実行支援 - 事業計画・KPI設計、管理会計、ガバナンス/内部統制の整備 - 事業再生・地域活性案件の推進 - 経営会議設計やボードアドバイザリー等、意思決定の伴走

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「来客の取次ぎで、集中が途切れた」「日程調整のメール、今日で5往復目だ…」「使いたいのに、会議室がいつも埋まっている」 そんな、オフィスに潜む「見えない非効率」が、私たちの可能性を奪っている。私たちは、その現状を決して良しとしません。 私たちは、社外とのコミュニケーションすべてを「新しい受付」と捉え直し、テクノロジーの力でスマートに変えていく会社です。 それを実現するのが、私たちのプロダクトです。 ・来客対応の無駄をなくす、クラウド受付システム『RECEPTIONIST』/・ールの往復をゼロにする、日程調整ツール『調整アポ』/・会議室を有効活用する、会議室管理システム『予約ルームズ』/・イベント受付システム「招待レセプション」/・電話応答自動システム「代表電話コネクト」 これらは、単なる個別のツールではありません。すべてのプロダクトを有機的に連携させることで、コミュニケーションはワンストップで驚くほどスムーズに る。そうして生まれた時間と余裕が、人と企業の新しい価値創造につながっていく。 私たちが本当に創りたいのは、誰もが創造性を発揮し、本当に向き合うべき仕事に熱中できる。そんな働き方が「当たり前」になる社会です。 #クラウドサービスの開発・提供、受付業務コンサルティング

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同社は、「音のテクノロジーで心を動かし、新しいスタンダードを作っていく。」というパーパスのもと、音を仕分ける・音を閉じ込める・特定の音を見つけ出す、の3つの技術を使い、ビジネスやプライベートなどさまざまなシーンで一人ひとりに快適な音響空間を実現する製品やサービスを提供しています。 1. オーディオ機器の開発・販売 同社の音響ブランド「nwm (ヌーム)」より、NTTが独自に開発した音を操るコア技術、耳をふさがないのに耳元に音を閉じ込めるNTT独自の「PSZ(パーソナライズドサウンドゾーン)」技術や周囲の音をカットしてあなたの声だけ届けるNTTの特許技術「Magic Focus Voice」を用い、オープンイヤー型イヤホン「耳スピーカー」を中心に開発・販売しています。 2.パートナー企業様との製品開発 同社のPSZ技術を応用し、パートナー企業様と共同で製品開発を行っています。 例えば飛行機の座席に同社の部品を組み込むことで、長旅の間ずっとイヤホンをつけておく必要がなく、座席に座っている間リラックスして音楽や映画を楽しめます。 3. 音声DX 第一弾としてデスクレスワーカー業界コミュニケーションにイノベーションを起こすべく、2024年に子会社化したBONX社とともに、NTTソノリティのイヤホンと音声コミュニケーションプラットフォームを掛け合わせた事業展開を進めています。

業種
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所在地
東京都新宿区西新宿
資本金
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株式会社ゼクウ

【あらゆる場面にプラスのループを】 同社は、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。 同社システムは、カスタマイズ性の高い自動化を強みとし、採用担当者の生産性を高めたり、求職者体験を良くすることで、就業の最大化をサポートします。 企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。 【開発機会の豊富さと成長機会】 外部との競争環境が激化する中で、ユーザーに選ばれ続けるため新機能開発を行っています。 こうした背景から、当社は「ユーザーにとって本当に価値のあるものは何か」を考えながら手を動かせる環境です。 表面的な機能模倣ではなく、本質的な課題に向き合って価値をつくる経験は、AI時代においてもキャリアの武器になると考えています。 【要件定義から実装まで一貫して担当】 セールスと密に連携し、顧客要望を踏まえて仕様を検討し、要件定義から実装まで一貫して担当いただけます。 そのため「どんな機能がユーザーの役に立つか」という視点を持ちながらプロダクトを形にできるポジションです。

業種
インターネット
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所在地
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資本金
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株式会社ジェネスティコンサルティング

【大手通信キャリアの顧客から一貫して信頼を勝ち取るSIer】 通信・ネットワークシステムの構築および運用保守業務の経験とノウハウを駆使し、お客様に最適なITインフラやシステムをコンサルティングのご提供、的確な設計や運用サポートを実施し、お客様が期待されるソリューションをご提供しております。 ・Web系システム開発 ・ITインフラの構築・運用 ・コワーキング&レンタルスペース、および民泊施設の運営(沖縄&北海道) ・ワーケーションに関するWebメディアの企画運営 【経営理念について:Mission (企業としての役割、存在意義)】 「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」私たちの最大目標は、社員一人ひとりの強みを見つけ、良さを伸ばし、それぞれの社員が充実した人生をおくることを支援することです。それぞれの社員の充実した人生があってこそ、Vision の実現があり、社会への貢献があると考えています。私たちにとって売上/利益を最大化することは手段であって目標ではありません。利益の追求と社員の成長/キャリアにおける自己実現を両立されるべき一体のものとして捉えています。今までとは異なる価値観を持つ新しい企業の在り方を目指しています。

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