企業詳細

株式会社スヴェンソン

専門サービス

医療用ウィッグの経験を活かした様々なヘアケア事業を展開

私服可自社サービス保有定着率が高い従業員数100～999人資格取得支援制度育児支援制度退職金制度マイカー・バイク通勤可学歴不問第二新卒歓迎

担当者が語る「株式会社スヴェンソンの魅力」

担当者が語る
「株式会社スヴェンソンの魅力」

担当アドバイザー
新里仁智華

【10数社の関連会社を持つスヴェンソングループの中核企業】
株式会社スヴェンソンは、スヴェンソングループの中で最も歴史があり、また事業規模も最大で、グループの中核をなす会社です。ヘアケア事業を中心に事業展開しており、創業の頃より、常にお客様に喜ばれる製品、技術、サービスの提供を意識して取り組んできた結果、リピートしてくださるお客様が数多くいらっしゃることがスヴェンソンの大きな特徴の一つと言えます

【ダイバーシティへの取組み】
社員自ら考え、新たな気づきを得るために、多様な人材が活躍できる組織風土を目指しています。外国人や障害者の採用も積極的に行っており、障害者雇用の法定雇用率は115％になっています（2018年11月時点）。
また、より働きやすい職場環境を作るための働き方改革も推進しており、2017年10月には「時短勤務制度」の拡充を実施。従業員の多様なライフスタイルをサポートしています。

【社会貢献】
同社では年に2回、全社員参加のボランティア活動を行っております。美容師免許のあるスタッフは、老人ホームや病院での入院患者様へのシャンプー・カットを実施。一般社員は病院での医療器具清掃、献血、地域(駅前、公園、海岸等)の清掃などをしています。また、手話サークルで手話を教えるなど、自主的に活動を行う社員も多数おり、そのような活動に対して休暇を認める「ボランティア休暇制度」を設け、従業員の社会貢献を支援しています。【10数社の関連会社を持つスヴェンソングループの中核企業】
株式会社スヴェンソンは、スヴェンソングループの中で最も歴史があり、また事業規模も最大で、グループの中核をなす会社です。ヘアケア事業を中心に事業展開しており、創業の頃より、常にお客様に喜ばれる製品、技術、サービスの提供を意識して取り組んできた結果、リピートしてくださるお客様が数多くいらっしゃることがスヴェンソンの大きな特徴の一つと言えます

【ダイバーシティへの取組み】
社員自ら考え、新たな気づきを得るために、多様な人材が活躍できる組織風土を目指しています。外国人や障害者の採用も積極的に行っており、障害者雇用の法定雇用率は115％になっています（2018年11月時点）。
また、より働きやすい職場環境を作るための働き方改革も推進しており、2017年10月には「時短勤務制度」の拡充を実施。従業員の多様なライフスタイルをサポートしています。

【社会貢献】
同社では年に2回、全社員参加のボランティア活動を行っております。美容師免許のあるスタッフは、老人ホームや病院での入院患者様へのシャンプー・カットを実施。一般社員は病院での医療器具清掃、献血、地域(駅前、公園、海岸等)の清掃などをしています。また、手話サークルで手話を教えるなど、自主的に活動を行う社員も多数おり、そのような活動に対して休暇を認める「ボランティア休暇制度」を設け、従業員の社会貢献を支援しています。

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企業概要

業種

専門サービス

事業内容

・ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
・ヘアケア商品の販売

【研究からカットまで】
・メンズ事業部…自毛を活かしたカット、育毛サービスや特許技術の増毛を個々にあわせて提案しています。
・レディス事業部…ファッションや医療用ウィッグ、治療中に必要なアイテムを提案しています。
・コスメティクスマーケティング事業部…ヘアケア製品やコスメティクス商材を中心に販売しております。

設立

1984年2月

本社所在地

東京都港区

従業員数

625名

資本金

9,140万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　休日120日　土日祝　その他（冬期休暇）有給休暇（10日～）
＜諸手当＞
通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　退職金制度　時短制度（一部従業員利用可）　　自転車通勤可　　服装自由（一部従業員利用可）　出産・育児支援制度　資格取得支援制度　研修支援制度　退職金制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。