企業詳細

株式会社トライトキャリア

人材ビジネス全般

医療・福祉・保育領域の人材課題を解決する成長中のHRテック企業

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可副業可私服可自社サービス保有定着率が高い従業員数1000人以上固定給25万円以上正社員

担当者が語る「株式会社トライトキャリアの魅力」

担当者が語る
「株式会社トライトキャリアの魅力」

担当アドバイザー
佐野結將

【医療・福祉・保育領域に特化した人材サービス】
株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育といった社会インフラに近い領域に特化した人材サービスを展開している。専門性の高い領域にフォーカスすることで、高品質なマッチングサービスを提供している点が特徴である。

【成長市場における事業拡大】
高齢化社会の進展に伴い需要が拡大する医療・福祉領域において、継続的な成長を遂げている。市場ニーズの高まりを背景に、事業規模の拡大とサービスの高度化を推進している。

【プロダクト志向のDX推進】
自社プラットフォームの開発やデータ活用を通じて、サービスの利便性とマッチング精度の向上を図っている。エンジニアは事業成長に直結する開発に携わり、ユーザー体験の向上に貢献できる環境が整っている。

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企業概要

業種

人材ビジネス全般

事業内容

【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】
ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30％を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。

事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40％の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し280億（2019年）→330億（2020年）→367億（2021年）→442億（2022年）→528億（2023年）→「571億（2024年）」と毎年成長をしてきております。

設立

2014年2月

本社所在地

東京都品川区大崎

従業員数

7,937名

資本金

1,000万円

売上高

571億円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日・祝日休み）　連続休暇取得制度　育児休暇　結婚休暇　出産休暇／出産立会休暇　入社1年目夏・冬特別休暇付与
＜諸手当＞
通勤手当　残業手当　定期健康診断　社用携帯支給　結婚・出産お祝い金　お茶やミネラルウォーター飲み放題　弔事見舞金

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。